мыйзам & More дүйшөмбүдөн жумага чейин саат 08:00дөн 22:00гө чейин жана дем алыш күндөрү 09:00дөн 17:00гө чейин жеткиликтүү
Жакшы жана тез байланыш
Биздин юристтер сиздин ишиңизди угуп, тиешелүү иш планын түзүшөт
Жеке мамиле
Биздин иштөө ыкмабыз кардарларыбыздын 100% сунуштарын жана биз 9.4 менен орточо баалоону камсыз кылат
Иш менен камсыз кылуу боюнча юристтер Amsterdam & Eindhoven
Жумушка орношуу укугу - бул кеңейтилген укук чөйрөсү. Укуктар жана милдеттер эмгек келишимдеринде, эмгек жөнүндө жободо, жамааттык келишимдерде, мыйзамдарда жана юриспруденцияда жөнгө салынат. Жумушчулардын адвокаттары Law & More квалификациялуу жана учурдагы мыйзамдар жана юриспруденция менен тааныш.
Жумушка орноштуруу жөнүндө мыйзамдын маселелери көп учурда жумуш берүүчүлөргө жана кызматкерлерге олуттуу таасир тийгизет. Ошондуктан сизге жумушка орноштуруу боюнча адистешкен жана тажрыйбалуу адвокат жардамы керек. Акырында, жумушка орношуу мыйзамы боюнча жакшы юридикалык кеңештер келечек үчүн чечүүчү болушу мүмкүн. Тилекке каршы, чыр-чатактарды ар дайым алдын-алуу мүмкүн эмес, мисалы жумуштан бошотулганда, кайра уюштурганда же ооруга байланыштуу жок болгондо. Мындай абал өтө жагымсыз жана эмоционалдык, жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы эмгек мамилесине доо кетириши мүмкүн. Эгер жумушка байланыштуу жаңжал чыгып жатса, Law & More туура кадамдарды жасоого жардам берүүгө кубанычта болот.
«Law & More юристтер тартылган жана эмпатия кыла алат
кардардын көйгөйү ”
укуктук жардам
Law & More ишкерлерге, мыйзамдуу аткаруучуларга, жумуш берүүчүлөргө жана кызматкерлерге жумушка орношуу мыйзамы жаатында көмөк көрсөтөт. Биздин жамаат юридикалык кеңеш берет жана керек болсо сот ишин карайт.
Биз сизге жардам бергибиз келген темалардын мисалдары:
жеке жана жамааттык эмгек келишимдерин түзүү жана баалоо;
иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн эмгек келишимдерин бузуу;
эмгек талаш-тартыштары боюнча жардам
кадрдык делосун түзүү
жумуштан бошотуу жол-жоболору
эмгек акы боюнча дооматтар боюнча маселелер
аракетсиздик
жамааттык келишимдер боюнча маселелер
эс алуу жана кетүү
оору жана реинтеграция
биргелешип аныктоо
иш берүүчүлөрдүн жана кызматкерлердин жоопкерчилиги.
Кардарлар биз жөнүндө эмне дешет
Абдан кардарларга достук тейлөө жана кемчиликсиз жетекчилик! Mr. Meevis мага эмгек мыйзамы боюнча жардам берди. Муну ал жардамчысы Яра менен бирге зор профессионалдуулук жана ак ниеттуулук менен аткарды. Профессионал юрист катары сапаттарынан тышкары, ал ар дайым тең, жылуу жана коопсуз сезим берген жан дүйнөсү бар адам бойдон калган. Мен колум менен анын кабинетине кадам таштадым, Меевис мырза дароо мага чачымды коё алам жана ал ошол учурдан тартып башкарууну колго алат деген сезимди берди, анын сөздөрү ишке айланып, убадалары аткарылды. Мага эң жагат - бул түздөн-түз байланыш, күн/убакыт карабастан, ал мага керек болгондо ошол жерде болгон! Топер! Рахмат Том!
Эң сонун! Айлин - ажырашуу боюнча эң мыкты юристтердин бири, ал ар дайым жеткиликтүү жана майда-чүйдөсүнө чейин жооп берет. Процессибизди ар кайсы өлкөлөрдөн башкарышыбыз керек болсо да, биз эч кандай кыйынчылыктарга дуушар болгон жокпуз. Ал биздин процессти абдан тез жана жылмакай башкарды.
Жакшы иш Айлин! Абдан кесипкөй жана ар дайым байланышта эффективдүү болуңуз. Мыкты жасалды!
Адекваттуу мамиле. Том Миевис бүтүндөй ишке катышкан жана мен тараптан болгон ар бир суроого ал тез жана так жооп берген. Мен, албетте, фирманы (жана, атап айтканда, Том Мивисти) досторуна, үй-бүлөсүнө жана бизнес өнөктөштөрүнө сунуштайм.
Мыкты натыйжа жана жагымдуу кызматташтык. Мен өзүмдүн ишимди сунуш кылдым LAW and More жана тез, боорукер жана баарынан мурда натыйжалуу жардам берди. Мен натыйжага абдан ыраазымын.
Менин ишимди абдан жакшы колго алды. Айлиндин аракети үчүн чоң рахмат айткым келет. Биз жыйынтыкка абдан кубанычтабыз. Кардар дайыма анын жанында болот жана бизге абдан жакшы жардам берилди. Билимдүү жана абдан жакшы байланыш. Чынында бул кеңсени сунуштайбыз!
Көрсөтүлгөн кызматтардан мыйзамдуу түрдө канааттандым. Менин абалым мен каалагандай жыйынтык деп айта алчудай жол менен чечилди. Мага канааттануу үчүн жардам беришти жана Айлиндин аракетин так, ачык-айкын жана чечкиндүү деп айтууга болот.
Баары жакшы уюштурулган. Башынан бери биз адвокат менен жакшы сүйлөштүк, ал бизге туура жолдо жүрүүгө жардам берди жана мүмкүн болгон белгисиздикти жок кылды. Ал ачык-айкын жана биз үчүн абдан жагымдуу болгон адам болгон. Ал маалыматты ачык айтты жана ал аркылуу биз эмне кылууну жана эмнени күтүүнү так билдик. менен абдан жагымдуу тажрыйба Law and more, бирок өзгөчө юрист менен биз байланышта болгон.
Абдан билимдүү жана достук адамдар. Абдан сонун жана кесипкөй (юридикалык) кызмат. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. Ik ben geholpen door dhr. Tom Meevis en mw. Айлин Акар. Кыскасы, бул кеңседен жакшы тажрыйба алдым.
Мыкты! Абдан боорукер адамдар жана абдан жакшы тейлөө ... бул супер жардам болду деп айта албайм. Эгер ал пайда болсо, мен сөзсүз кайтып келем.
Жумуш берүүчү катары, сиз күн сайын жумушка байланыштуу мыйзамдарга туш болосуз. Сиз эмгек келишимдерин түзүп, иштебей калган же иштебеген жумушчулар менен эмгек келишпестиктерине туш болосуз, же компанияңыз базар шарттарынын өзгөрүшүнө байланыштуу кайра түзүлүп калышы мүмкүн. Сиздин укуктарыңыз жана милдеттериңиз эмне экендигин так билесизби? Кандай гана кыйынчылык болбосун, биз сизге жардам берүүгө даярбыз. Акыр-аягы, ден-соолугу чың компания үчүн эмгек мыйзамдарынын жакшы стратегиясы маанилүү.
кызматкерлери
Кызматкер катары сиз суралган жана талап кылынбаган эки тараптуу эмгек мыйзамын аткарууга туура келет. Эмгек келишимин, конкурстук эмес жобону жана ооруп калганда же жумуштан бошотулганда сиздин укуктарыңыз менен милдеттериңизди кабыл алуу жана кол коюу жөнүндө ойлон. Жумушка орноштуруу жөнүндө мыйзамга байланыштуу сизге жардам берүүгө даярбыз.
Пайдалуу, адекваттуу жана ачык
Эксперттердин кеңештеринен тышкары, тез арада юридикалык кеңештерди алгыңыз келет. Биз муну билебиз жана тез жана так иштөөгө көнүп калдык. Биз сизге оңой жетип, тез арада практикалык жана эксперт кеңештерин бере алабыз. Так жана түшүнүктүү так кеңештерге ишенсеңиз болот.
Биздин иштөө ыкмасы ачык жана чечүүгө багытталган. Сиз менен сүйлөшүп, ишиңизди, каалоолоруңузду, укуктук мүмкүнчүлүктөрүңүздү жана каржылык абалыңызды талкуулайбыз. Андан кийин биз сиз менен кеңешип, белгилүү бир стратегияны аныктайбыз. Эч кандай күтүлбөгөн нерселерге туш болбошуңуз үчүн, ар бир кадам сиз менен талкууланат.
Эч кандай акылга сыйбаган менталитет
Чыгармачыл ой жүгүртүүнү жактырабыз жана кырдаалдын укуктук жактарын карабайбыз. Мунун баары көйгөйдүн өзөгүнө жетүү жана аны белгилүү бир маселе менен чечүү жөнүндө болот. Жөнөкөй менталитетибиз жана көп жылдык тажрыйбабыздан улам биздин кардарлар жеке жана натыйжалуу юридикалык жардамга ишене алышат.
Нидерландыда жумушка орношуу жөнүндө көп берилүүчү суроолор
1. Мыйзамсыз токтотуу деген эмне?
Туура эмес токтотуу, эгерде кызматкер эмгек келишимин бузуу менен иштен бошотулса же болбосо Голландиянын эмгек мыйзамдары. Мисалдар жүйөлүү негиздерсиз токтотуу, басмырлоо же тиешелүү мыйзамдуу жол-жоболорду аткарбоо кирет.
2. Иштен негизсиз бошотуу деген эмне?
Адилетсиз жумуштан бошотуу юридикалык жүйөөлүү себепсиз же туура жол-жоболор сакталбастан токтотулууну билдирет. Буга өч алуу үчүн, эскертүүсүз же басмырлоочу себептерден улам иштен бошотуу кирет.
3. Эгерде менин эмгек келишимим эскертүүсүз бузулса, менин кандай укуктарым бар?
Нидерландияда келишимиңиз эскертүүсүз токтотулса, сиз компенсация алууга укуктуусуз. Голландиянын мыйзамы жумуш берүүчүлөрдөн дароо иштен бошотуу үчүн шашылыш себеп болбосо, эскертүүнүн ордуна эскертүү же төлөм берүүнү талап кылат.
4. Мен өзүмдү адилетсиз жумуштан бошотуудан кантип коргой алам?
Адилетсиз жумуштан бошотуудан коргоо үчүн, эмгек келишимиңиздин шарттары так болушун камсыздап, ишиңизди жана иш берүүчүңүз менен болгон байланышыңызды кылдат эсепке алыңыз. Голландиянын эмгек мыйзамдары менен таанышыңыз жана жумуштан бошотуунун бардык жол-жоболору туура аткарылышын камсыз кылыңыз.
5. Жумуш ордунда дискриминацияга туш болсом, кандай кадамдарды жасашым керек?
Бардык дискриминация инциденттерин документтештириңиз жана аларды кадрлар бөлүмүңүзгө билдириңиз. Голландиянын мыйзамдарына ылайык, сиз Нидерландиянын Адам укуктары боюнча институтуна арыз менен кайрылып, укугуңузду коргоо үчүн юридикалык жардам сурасаңыз болот.
Law & More ишенимдүү Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Голландия
Law & More ишенимдүү Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Голландия
Law & More ишенимдүү Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Голландия
Law & More ишенимдүү Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Голландия
Эмнени билгиң келет? Law & More юридикалык фирма катары сиз үчүн жасай алат Eindhoven жана Amsterdam? Андан кийин +31 40 369 06 80 телефону боюнча биз менен байланышыңыз же электрондук почта дарегин жөнөтүңүз: мырза. Том Мевис, адвокат Law & More - [электрондук почта корголгон]
Эң жакшы тажрыйбаларды берүү үчүн, биз түзмөк маалыматын сактоо жана/же алуу үчүн кукилер сыяктуу технологияларды колдонобуз. Бул технологияларга макулдук берүү бизге бул сайттагы серептөө жүрүм-туруму же уникалдуу идентификаторлор сыяктуу маалыматтарды иштетүүгө мүмкүндүк берет. Макулдук бербөө же макулдуктан баш тартуу белгилүү бир функцияларга жана функцияларга терс таасирин тийгизиши мүмкүн.
иш
Ар дайым жигердүү
Техникалык сактоо же жеткиликтүүлүк абонент же колдонуучу тарабынан ачык суралган белгилүү бир кызматты колдонууга мүмкүндүк берүүчү мыйзамдуу максат үчүн же электрондук байланыш тармагы аркылуу байланышты өткөрүү үчүн гана зарыл.
Түзөтүүлөр
Техникалык сактоо же жетүү абонент же колдонуучу тарабынан суралбаган артыкчылыктарды сактоонун мыйзамдуу максаты үчүн зарыл.
статистика
Статистикалык максаттар үчүн гана колдонулган техникалык сактоо же жетүү.Анонимдүү статистикалык максаттар үчүн гана колдонулуучу техникалык сактоо же жетүү. Чакыруу кагазысыз, Интернет-кызмат Провайдериңиздин ыктыярдуу талаптарын аткаруусуз же үчүнчү тараптан кошумча жазууларсыз, ушул максатта сакталган же алынган маалымат адатта сизди аныктоо үчүн колдонулушу мүмкүн эмес.
маркетинг
Жарнама жөнөтүү үчүн колдонуучу профилдерин түзүү же ушул сыяктуу маркетинг максаттары үчүн веб-сайтта же бир нече веб-сайттарда колдонуучуну көзөмөлдөө үчүн техникалык сактоо же мүмкүнчүлүк талап кылынат.