Ишкананын палатасында суроо процедурасы деген эмне?
Эгерде сиздин компанияңыздын ичинде кандайдыр бир талаш-тартыштар келип чыккан болсо, анда аларды мамлекеттин ичинде чечүүгө болбойт, Ишканалар палатасынын алдындагы жол-жоболор аларды чечүүнүн ылайыктуу каражаты болушу мүмкүн. Мындай процедура сурамжылоо процедурасы деп аталат. Бул жол-жободо Ишкана палатасынан юридикалык жактын ичиндеги саясатты жана иштин жүрүшүн иликтөөнү суранат. Бул макалада сурамжылоонун жол-жобосу жана андан эмнени күтүүгө болот, кыскача талкууланат.
Сурамжылоонун жол-жобосундагы уруксат
Сурамжылоону ар бир адам тапшыра албайт. Өтүнмө ээсинин кызыкчылыгы суроо-талап жол-жобосуна жетүү мүмкүнчүлүгүн жана демек Ишкана палатасынын кийлигишүүсүн негиздөө үчүн жетиштүү болушу керек. Ошондуктан тиешелүү талаптарды аткарууга ыйгарым укуктуу адамдар толук тизмеде көрсөтүлгөн мыйзам:
- NV акционерлери жана сертификат ээлери. жана BV Мыйзам NV жана BV компанияларынын капиталын эң көп дегенде 22.5 миллион евродон жана андан жогору деп бөлүп көрсөтөт. Мурунку учурда акционерлер жана сертификат ээлери чыгарылган капиталдын 10% түзөт. Чыгарылган капиталы жогору болгон NV жана BV компанияларында, чыгарылган капиталдын 1% босогосу колдонулат, же эгерде акциялар жана акцияларга депозитарий чектери жөнгө салынуучу рынокко киргизилсе, минималдуу баа наркы 20 миллион еврону түзөт. Төмөнкү босого уставда дагы белгилениши мүмкүн.
- The юридикалык жак өзү, башкаруу кеңеши же байкоочу кеңеш аркылуу, же опекун аял юридикалык жактын банкроту учурунда.
- Ассоциациянын, кооперативдин же өз ара коомдун мүчөлөрү эгерде алар мүчөлөрдүн кеминде 10% же жалпы чогулушта добуш берүү укугуна ээ болгондор болсо. Бул эң көп дегенде 300 адамга туура келет.
- Жумушчулардын бирикмелери, эгерде ассоциациянын мүчөлөрү милдеттенмеде иштешсе жана ассоциация кеминде эки жыл бою толук укукка ээ болсо.
- Башка келишимдик же мыйзамдык ыйгарым укуктар. Мисалы, жумушчу кеңеш.
Сурамжылоо жүргүзүүгө укуктуу адам алгач компаниянын ичиндеги саясат жана иштин жүрүшү жөнүндө өзүнүн каршы пикирин башкаруучу кеңешке жана байкоочу кеңешке билдириши маанилүү. Эгерде ал аткарылбаса, Ишкана бөлүмү сурап-билүү өтүнүчүн карабайт. Компаниянын катышуучулары алгач процедура башталганга чейин каршы пикирлерге жооп берүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болуш керек.
Жол-жобосу: эки этап
Процедура арыз берүүдөн жана ага катышуучу тараптардын (мисалы, акционерлер жана башкармалыктын) ага жооп берүү мүмкүнчүлүгүнөн башталат. Эгерде мыйзамдуу талаптар аткарылса жана "туура саясатка шектенүүгө негиздүү негиздер" бар болсо, Ишкана палатасы өтүнүчтү канааттандырат. Андан кийин, эки фаза боюнча иликтөө иштери башталат. Биринчи этапта саясат жана компаниянын ичиндеги окуялардын жүрүшү каралат. Бул териштирүүнү Ишкана бөлүмү тарабынан дайындалган бир же бир нече адам жүргүзөт.
Коом, анын башкаруу кеңешинин мүчөлөрү, байкоочу кеңештин мүчөлөрү жана (мурдагы) кызматкерлери кызматташууга жана бүткүл администрацияга кирүүгө уруксат берүүгө милдеттүү. Тергөөгө кеткен чыгымдарды негизинен компания (же компания көтөрө албаса, арыз берүүчү) көтөрөт. Тергөөнүн жыйынтыгына жараша бул чыгымдар арыз берүүчүдөн же башкармалыктан өндүрүп алынышы мүмкүн. Тергөөнүн корутундусунун негизинде ишкана бөлүмү экинчи этапта туура эмес администрациялоо бар экендигин аныктай алат. Анда ишкана белуму бир катар кецири чараларды коре алат.
(Убактылуу) жоболор
Процедуранын жүрүшүндө жана (процесстин биринчи тергөө этабы башталганга чейин) Ишкана Палатасы суракка алууга укуктуу адамдын талабы боюнча убактылуу жоболорду киргизе алат. Бул жагынан алганда, жобо юридикалык жактын абалы менен же тергөөнүн кызыкчылыгы үчүн негизделген болсо, Ишкана палатасы чоң эркиндикке ээ. Эгерде административдик административдик башкаруу орнотулган болсо, Ишкана палатасы дагы биротоло чараларды көрө алат. Булар мыйзам тарабынан бекитилген жана төмөнкүлөр менен чектелет:
- башкаруучу директорлордун, байкоочу директорлордун, жалпы чогулуштун же юридикалык жактын башка органынын токтомун токтото туруу же жокко чыгаруу;
- бир же бир нече башкаруучу же көзөмөлдөөчү директордун кызматынан убактылуу четтетүү же бошотуу;
- бир же бир нече башкаруучу же көзөмөлдөөчү директорлорду убактылуу дайындоо;
- Ишкана палатасы көрсөткөндөй, Уставдын жоболорунан убактылуу четтөө;
- акцияларды башкаруу жолу менен убактылуу өткөрүп берүү;
- юридикалык жактын жоюлушу.
каражаттары
Ишкананын палатасынын чечимине кассациялык тартипте даттануу гана берилиши мүмкүн. Мындай юрисдикция ишти кароодо ишкананын бөлүмдөрүнүн алдына келгендерге, ошондой эле эгерде ал келбеген юридикалык жакка да таандык. Кассациялык териштирүүнүн мөөнөтү үч ай. Кассациялык таасири жок.
Натыйжада, Ишкана бөлүмүнүн буйругу Жогорку Сот тарабынан тескери чечим кабыл алынганга чейин күчүндө болот. Бул Жогорку Соттун чечими өтө кеч болуп калышы мүмкүн дегенди билдирет, анткени Ишкана бөлүмү буга чейин жоболорду киргизген. Бирок, кассациялык тартипте башкаруу кеңешинин мүчөлөрүнүн жана байкоочу кеңештин мүчөлөрүнүн Ишкана бөлүмү тарабынан кабыл алынган туура эмес башкарууга байланыштуу жоопкерчилигине байланыштуу пайдалуу болушу мүмкүн.
Сиз компаниядагы талаш маселелерди чечип жатасызбы жана сурамжылоонун жол-жобосун баштоону ойлонуп жатасызбы? The Law & More команданын чоң билими бар корпоративдик укук. Сиздер менен бирге биз кырдаалды жана мүмкүнчүлүктөрдү баалай алабыз. Бул анализдин негизинде биз сизге кийинки кадамдар боюнча кеңеш бере алабыз. Биз ошондой эле ар кандай процесстер учурунда (Ишкана бөлүмүндө) сизге кеңеш жана жардам берүүгө кубанычта болобуз.
