Нидерландияга өзүнүн кесиптик жөндөмүн алып келүүнү каалагандар үчүн, сиз уга турган негизги жол бул Кеннисмигрант схемасы же Жогорку квалификациялуу Мигранттар программасы. Муну Евробиримдикке кирбеген адистер үчүн ылдам жүрүүчү тилке катары ойлоп көрүңүз. Өкмөт тарабынан жактырылган голландиялык компаниялар эл аралык таланттарды жалдоо үчүн бул жолду колдоно алышат, көп учурда өтүнмөлөр бир нече жуманын ичинде каралат. Бул адаттагы иммиграциянын бюрократиясын жоюу жана дүйнө жүзү боюнча мыкты адистерди тартуу үчүн атайын иштелип чыккан.
Сиздин Голландиянын жогорку квалификациялуу мигранттар программасы боюнча колдонмоңуз
Жумуш үчүн жаңы өлкөгө көчүү татаал табышмакты чечүүгө аракет кылгандай сезилиши мүмкүн. Бирок Нидерландия жергиликтүү калк катары белгилүү болгон Жогорку квалификациялуу Мигранттар программасы аркылуу суроо-талапка ээ болгон адистер үчүн ачык-айкын жолду ачып берди. Kennismigrantregeling. Бул жөн эле башка виза эмес; бул өлкөнүн өнүккөн билимге негизделген экономикасын кубаттай ала турган эксперттерди кабыл алуу стратегиясынын өзөгү.
Бул программаны түшүнүүнүн эң жакшы жолу - бул кадимки виза арызы эмес, сиз, келечектеги иш берүүчүңүз жана өкмөттүн ортосундагы үч тараптуу өнөктөштүк. Бүт система деп аталган өзгөчө статуска көз каранды "танылган демөөрчү"- Голландиянын Иммиграция жана Натурализация кызматы (IND) тарабынан ишенимдүү компанияларга берилген бекитүү мөөрү.
Баары кандай иштейт
Компания таанылган демөөрчү болгондо, алар сиз үчүн кепилдик беришет. Алар сиздин атыңыздан тапшырып, негизги талаптарга — эң негизгиси, минималдуу эмгек акы чегине жооп берериңизди ырастап, өтүнмө боюнча жетекчиликти колго алышат. Дал ушул демөөрчүлүк модели бүт процессти ушунчалык тез жана натыйжалуу кылат.
Тез карап чыгуу үчүн бул жерде схеманын негизги компоненттери болуп саналат.
Жогорку квалификациялуу мигранттар программасынын негизги аспектилери
| курамдык | баяндоо |
|---|---|
| Таанылган демөөрчү | Сиздин иш берүүчү IND тарабынан бекитилиши керек. Бул сүйлөшүүгө болбойт жана программанын негизи. |
| Эмгек акы чеги | Сиз жыл сайын такталган белгилүү бир жалпы айлык эмгек акынын талабына жооп беришиңиз керек. |
| Эмгек келишими | Өтүнмө берилгенге чейин таанылган демөөрчү менен кол коюлган келишим талап кылынат. |
| Эмгек рыногу сыноосу жок | Иш берүүчү Нидерландияда же ЕБде ылайыктуу талапкерди таба албаганын далилдөөгө муктаж эмес. |
Бул таблицада программа канчалык көңүл бурулганын көрсөтүп турат: эгер сизде туура компаниядан жетиштүү төлөнүүчү жумуш сунушу болсо, анда сиз ал жактагы жолдун көбүн аткарып жатасыз.
Чыныгы сулуулук Кеннисмигрант программа анын ылдамдыгы болуп саналат. Жоопкерчиликти алдын ала текшерилген иш берүүчүлөргө жүктөө менен, IND салттуу иштөө уруксаттары дал келбей турган жол менен арыздарды тез көзөмөлдөй алат. Бул Нидерландыны дүйнөлүк таланттар үчүн укмуштуудай жагымдуу жана атаандаштыкка жөндөмдүү жерге айлантат.
Эмне үчүн бул бара турган маршрут
Бул программаны колдонуунун пайдасы абдан чоң, айрыкча аны башка көптөгөн мамлекеттердеги жай, бюрократиялык процедуралар менен салыштырганда. негизги артыкчылыктары ачык болуп саналат:
- Тез чечимдер: Тиркемелер көбүнчө айларда эмес, жумаларда бекитилет. Кыймылыңызды эртерээк пландап баштасаңыз болот.
- Эмгек рыногу тести жок: Бул башка системалар үчүн негизги тоскоолдук болуп саналат. Бул жерде сиздин жумуш берүүчүңүз сиздин жумушуңузга эч кандай жергиликтүү талапкер жок экенин далилдеп айлап коротпойт.
- Жөнөкөй талаптар: Критерийлер сергитерлик түз. Бул, чынында эле, жарактуу эмгек келишимине ээ болуу жана ошол эмгек акынын максатына жетүү.
Иммиграцияга бул прагматикалык мамиле мүмкүн болушунча азыраак сүрүлүү менен баалуу көндүмдөрдү тартууга багытталган. Голландиялык бизнес иммиграциясынын чоңураак сүрөтүн түшүнүү үчүн, биздин ар тараптуу Нидерланды бизнес иммиграция жол нерселердин юридикалык жагына тереңирээк сүңгүүнү сунуш кылат. Таанылган демөөрчү тутумдун аркасында Нидерландияда жашоо жана иштөө жолу квалификациялуу адистер үчүн таң калыштуу түрдө айкын болуп калат.
Кеннизммигрант программасы үчүн жарамдуу критерийлерге жооп берүү
Голландиянын Жогорку квалификациялуу Мигранттар программасына ылайыктуу, же Kennismigrantregeling, татаал упайлар системасын башкаруу же субъективдүү баа берүү жөнүндө эмес. Андан алыс. Процесс так, объективдүү текшерүү тизмесине көбүрөөк окшош.
Бул система алдын ала айтууга негизделген. Бул сиз жана сиздин иш берүүчүңүз эң башынан эле эмне талап кылынарын так билишиңизди камсыздайт. Негизги шарттар сиздин эмгек келишимиңизге, демөөрчүңүзгө жана эң маанилүүсү, эмгек акыга байланыштуу. Келгиле, бул мамылардын ар бирин карап көрөлү.
Фонд: Сиздин эмгек келишими
Баары ушул жерден башталат. Өтүнмө жерден түшө электе, сизде голландиялык иш берүүчү менен кол коюлган эмгек келишими болушу керек. Бул келишим иммиграция жана натуралдаштыруу кызматына (IND) сизди чыныгы жумуш күтүп жатканын далилдеп, бүт процесстин негизи болуп саналат.
Албетте, бул кандайдыр бир компания болушу мүмкүн эмес. Иш берүүчү IND тарабынан расмий түрдө демөөрчү катары таанылышы керек — бул маанилүү деталга биз жакын арада токтолобуз. Азырынча сиздин саякатыңызды унутпаңыз Нидерландияда жогорку квалификациялуу мигранттар үчүн иммиграция жана жашоо бекитилген бизнестен жумуш камсыз кылуу менен башталат.
Негизги талап: Эмгек акы чеги
Эгерде бардыгынан жогору турган бир фактор бар болсо, бул сиздин жалпы айлык маянаңыз. Бул INDдин "жогорку квалификациялуу" кесипкөй катары квалификациясын аныктоо үчүн негизги критерий. Бул жалгыз, статикалык фигура эмес; босого жыл сайын туураланат жана сиз тапшырган жашыңызга жараша айырмаланат.
Бул киреше деңгээли сүйлөшүүлөргө жатпайт жана эң негизгиси, алар милдеттүү болгонду жокко чыгарат 8% эс алуу жөлөкпул. Сиздин негизги эмгек акы, кандайдыр бир салыктар же чегерүүлөр алынып салынганга чейин, сиздин жаш курагыңыз үчүн минималдуу өлчөмдө жооп бериши керек.
Бул жерде сизге так сүрөттү берүү үчүн учурдагы жалпы айлык эмгек акыга талаптар:
| Өтүнмө ээсинин категориясы | Айлык эмгек акыга болгон талап (эс алуу акысын кошпогондо) |
|---|---|
| Жогорку квалификациялуу мигранттар (30 жаштан жогору) | €5,331 |
| Жогорку квалификациялуу мигранттар (30 жашка чейинки) | €3,909 |
| Голландиянын жогорку окуу жайынын бүтүрүүчүлөрү (3 жылдын ичинде) | €2,801 |
Көрүнүп тургандай, система тажрыйбаны да, акыркы голландиялык билимди да баалайт. Жаш адистер жана жакында эле жергиликтүү бүтүрүүчүлөр тосуп алуу босоголорун бир кыйла төмөндөтүп, Нидерландияны карьера баштоо үчүн жаңы таланттар үчүн абдан жагымдуу жерге айлантышат. Сиздин курагыңыз үчүн туура айлык акынын максатына жетишүү - эң маанилүү кадам. кененирээк көрүү үчүн, сиз генерал жөнүндө көбүрөөк окуй аласыз Нидерландыда жумушчу виза талаптары биздин башка макалада.
Башка негизги шарттар
Эмгек келишиминен жана эмгек акыдан тышкары, бир нече башка стандарттык талаптарды белгилеш керек. Булар көбүнчө өзүңүздүн инсандыгыңызды текшерүү жана коомдук тартипке коркунуч туудурбоо үчүн кезектеги текшерүүлөр.
- Жарактуу паспорт: Сиз жарактуу паспорт же башка расмий жол документ керек болот. Бул кандайдыр бир эл аралык кадам үчүн негизги, бирок сүйлөшүүгө мүмкүн эмес нерсе.
- Коомдук тартипке коркунуч жок: Сиздин эч кандай соттуулугуңуз жок экенин жана улуттук коопсуздукка коркунуч туудурбаганын текшерүү үчүн текшерүү жүргүзүлөт.
- Кургак учукка каршы тест: Улутуңузга жараша сиз келгенден кийин кургак учук (кургак учук) тестин тапшыруу талап кылынышы мүмкүн. Көптөгөн өлкөлөр бул эрежеден бошотулган.
Айлык акы жана иш берүүчү статусу сыяктуу так, объективдүү критерийлерге көңүл буруу менен Голландиянын системасы иммиграция менен байланышкан белгисиздиктин көбүн жок кылат. Эгерде сизде таанылган демөөрчүдөн туура жумуш сунушу болсо жана киреше деңгээлине жооп берсеңиз, жолуңуз ачык.
Таанылган демөөрчүнүн ролун түшүнүү
Жогорку квалификациялуу мигранттар үчүн Голландиянын бүтүндөй системасы бир негизги идеяга көз каранды: таанылган демөөрчү. Бул жөн гана бюрократиялык жаргон эмес; бул иммиграция процессин тездетүүгө жол ачкан башкы ачкыч. Нидерландиялык иммиграция жана натурализация кызматы (IND) тарабынан расмий текшерүүдөн өткөн жана жактырылган компаниялар гана ЕБден тышкаркы адистерди жалдоо үчүн бул жөнөкөйлөштүрүлгөн жолду колдоно алышат.
Сиз өкмөт үчүн ишенимдүү туристтик агент сыяктуу таанылган демөөрчү жөнүндө ойлонсоңуз болот. IND ар бир арыз берүүчүнүн тек-жайын жана иш кагаздарын биринчи чарчыдан тыкыр карап чыгуунун ордуна, бул алдын ала бекитилген компанияларга алгачкы оор жүктү жүктөйт. Дал ушул ишеним бүткүл машинаны ушунчалык үзгүлтүксүз иштетип, чечим чыгаруу убактысын бир нече айдан бир нече жумага чейин кыскартат.
Сиздин жумуш берүүчүңүз иммиграция кепилдигиңиз болуп саналат
Таанылган демөөрчү сизди жумушка алганда, алар сизге жөн эле жумуш берип тим болбостон, иммиграция максаттары үчүн расмий гарантыңыз катары кызмат өтөшөт. Алар толугу менен колдонмоңузду баштоо жана башкаруу үчүн мыйзамдуу түрдө.
Бул динамиканы толугу менен өзгөртөт. Квалификациялуу мигрант катары сиздин ролуңуз алда канча жөнөкөй болуп калат. Сиздин негизги жумушуңуз – бул өзгөчө статуска ээ болгон компанияга сунуш түшүп, андан кийин аларга керектүү документтерди берүү. Муну түшүнүү өтө маанилүү, анткени бул сиздин жумуш издөөңүз эмне үчүн роль гана эмес, ошондой эле туура грамотасы бар жумуш берүүчүнү табуу жөнүндө да баса белгилейт.
Демөөрчүнүн негизги милдеттери
Таанылган демөөрчү болуу IND менен расмий келишимге кирүү дегенди билдирет жана бул кандайдыр бир олуттуу жоопкерчилик менен коштолот. Бул компаниялар жөн гана сиздин атыңыздан формаларды пассивдүү тапшырышпайт; алар жогорку квалификациялуу мигранттар программасынын бүтүндүгүн активдүү колдоп жатышат.
Алардын милдеттери үч негизги багытка бөлүнөт:
-
Администрация жана сактоо милдети: Демөөрчү ар бир жогорку квалификациялуу мигранттын эмгек акысы боюнча толук файлды жүргүзүүгө милдеттүү. Бул сиздин келишимиңиз гана эмес; ага дипломдоруңуздун көчүрмөлөрү, эмгек акынын төлөнгөндүгүн тастыктаган документ жана башка негизги документтер кирет. Алар бул файлды жок дегенде колуна кармап турушу керек беш жыл алар менен иштөөңүз аяктагандан кийин.
-
Маалымат милдети: Нидерландияда жашоо жана иштөө укугуңузга таасир эте турган кандайдыр бир нерсе өзгөрсө, демөөрчүңүз бул тууралуу INDге тез арада айтып бериши керек. Бул жумушуңуздун наамыңыздын өзгөрүшү, айлык маянаңыз талап кылынган чектен төмөн түшүп кетиши же келишимиңиз бузулушу мүмкүн. Алар, адатта, катуу болот төрт жума бул өзгөрүүлөрдү билдирүү үчүн терезе.
-
Камкордук милдети: Компания ошондой эле сиздин жакшы маалыматыңызды камсыз кылууга милдеттүү. Алар сизге жашоого уруксат берүү процессинде жетекчилик кылат жана бул жерде жогорку квалификациялуу мигрант катары өз укуктарыңызды жана милдеттериңизди түшүнүүгө жардам берет деп күтүлүүдө.
Бул мамлекеттик-жеке өнөктөштүк голландиялык системанын кыймылдаткычы болуп саналат. Алгачкы скринингди жана үзгүлтүксүз мониторингди ишенимдүү иш берүүчүлөргө аутсорсингге берүү менен IND өз күчүн акыркы чакырууга жумшай алат, бул процессти укмуштуудай натыйжалуу кылат.
Бул демөөрчү жетектеген ыкма сиздин жашоого уруксатыңыз түздөн-түз жумуш берүүчүңүзгө байланганын билдирет. Эгер сиз жумушуңузду алмаштырууну чечсеңиз, Нидерландияда мыйзамдуу түрдө калууңуз үчүн жаңы жумуш берүүчүңүз да таанылган демөөрчү болушу керек. Бул чындыгында сиздин жумушуңуз менен иммиграция статусуңуз ушул маршрутта канчалык тыгыз байланышта экенин көрсөтүп турат.
Колдонмонун кадам-кадам саякатында навигация
Нидерландыда жогорку квалификациялуу мигрант болуунун жолу – бул өтө структураланган процесс, аны дээрлик толугу менен жумуш берүүчүңүз чечет, ал сиздин “таанылган демөөрчүңүз” катары иштейт. Мунун баары сиздин кирүү визаңызга (MVV) жана акыркы жашоого уруксатыңызга арызды натыйжалуу бириктирген Кирүү жана Резиденция Процедурасы (TEV) деп аталган бирдиктүү процесс аркылуу ишке ашырылат.
Муну сиздин жумуш берүүчүңүз кеменин капитаны катары элестетиңиз. Алар бардык керектүү документтерди чогултууга, Иммиграция жана Натурализация кызматынын (IND) расмий каналдары аркылуу арызды башкарууга жана сизди жаңыртып турууга жооптуу. Сиздин негизги жумушуңуз жөн гана сиздин жеке документтериңизди тез жана так камсыз кылуу, алар топту жылдырышы үчүн.
Сиздин баштапкы ролуңуз: Документтерди чогултуу
Демөөрчүңүз баштаардан мурун, бир нече маанилүү документтерди чогултушуңуз керек. Булар сиздин ким экениңизди, эмне кылууга жөндөмдүү экениңизди жана сизди мыйзамдуу жумуш сунушу күтүп жатканын далилдеген арызыңыздын негизги бөлүктөрү. Баары туура жана зарыл болсо, расмий түрдө которулуп, Нидерландияда колдонуу үчүн мыйзамдаштырылганы маанилүү.
Адатта, сиздин текшерүү тизмеңиз төмөнкүдөй болот:
- Жарактуу паспорт: Бул сиздин бүт колдонмоңуздун негизи. Ал пландаштырылган туруунун бүткүл узактыгы үчүн жарактуу экенин текшериңиз.
- Кол коюлган эмгек келишими: Сиздин жаңы ролуңузду, маяныңызды жана демөөрчүңүз менен иштөө шарттарыңызды чагылдырган расмий, юридикалык жактан милдеттүү документ.
- Мыйзамдаштырылган дипломдор же сертификаттар: Кээ бир ролдор үчүн квалификацияңызды далилдешиңиз керек болот. Бул документтер Нидерландияда таанылышы үчүн апостиль сыяктуу расмий мөөрдү талап кылат.
Буларды тапшырганыңыздан кийин, демөөрчүңүз IND үчүн толук пакетти түзүү үчүн өзүнүн расмий бизнес документтерин кошот.
Колдонуу жана кайра иштетүү фазасы
Документтердин толук топтому менен сиздин демөөрчүңүз расмий түрдө TEV арызын тапшырат. Алар "таанылган демөөрчү" болгондуктан, процесс тез жолго коюлат. IND жалпысынан кыска убакыттын ичинде чечим кабыл алат, адатта жөн эле эки-төрт жума.
Бул ылдамдык IND таанылган демөөрчүлөргө болгон ишениминин аркасында мүмкүн. Алар биринчи квадраттан баштап, ар бир деталды текшерүүнүн кажети жок; алар демөөрчүнүн алдын ала текшерилген статусуна жана тийиштүү дыкатка таяна алышат.
Жогорку квалификациялуу мигрант процесси натыйжалуулукка негизделген. Таанылган демөөрчү тутумга таянуу менен IND арыздарды башка өлкөлөрдө болуп көрбөгөндөй ылдамдыкта иштетип, бир нече айга созулган сыноону бир нече жумага айланта алат.
IND жашыл жарыкты күйгүзгөндөн кийин, сиз MVV алып баруу үчүн эскертме аласыз. Бул паспортуңуздун ичине жайгаштырылган кирүү визасы стикери, аны өз өлкөңүздөгү Голландиянын элчилигинен же консулдугунан ала аласыз. MVV - Нидерландыга кирүү билетиңиз жана адатта 90 күнгө жарактуу.
Келгенден кийинки кадамдар: жайгашуу
Нидерландияга конгон замат, резиденцияңызды расмийлештирүү жана Голландиянын жашоосуна толук кошулуу үчүн бир нече акыркы, милдеттүү административдик кадамдар бар. Келээриңиз менен буларды чечүүнү каалайсыз.
Бул жерде сиздин арызыңыз киргенден кийин эмнени күтө аларыңызды карап көрүңүз.
Жогорку квалификациялуу мигранттык арыздын хронологиясы
Төмөнкү убакыт тилкеси иш берүүчүңүз "тапшыруу" дегенден баштап, Нидерландиядагы алгачкы бир нече жумага чейинки процесстин негизги этаптарына так баа берет.
| сахна | Типтүү узактыгы | Негизги аракет |
|---|---|---|
| Колдонмо макет | Day 1 | Сиздин таанылган демөөрчүңүз толук TEV арызын INDге тапшырат. |
| IND чечими | 2-4 Жумалар | IND арызды карап чыгып, расмий чечим чыгарат. |
| MVV Collection | Чечим кабыл алынгандан кийинки 1-2 жума | Сиз жолугушууну пландаштырып, кирүү визаңызды Голландиянын элчилигинен аласыз. |
| Саякат жана келүү | MVV 90 күндүн ичинде | Сиз Нидерландияга саякаттаңыз. |
| Жашоого уруксат чогултуу | Келгенден кийин 2 жуманын ичинде | Физикалык жашоого уруксат картаңызды алуу үчүн IND столунда жолугушууга жазыласыз. |
| Муниципалдык каттоо (BSN) | Келгенден кийин 5 күндүн ичинде | Сиз жергиликтүү муниципалитетте катталасыз (жергиликтүү бийлик) Сиздин Жарандык Кызмат Номериңизди (BSN) алуу үчүн. |
Сиз келгенден кийин бул тапшырмаларды аткаруу, айрыкча BSN үчүн катталуу абдан маанилүү. Бул сан бул жерде жашоонун дээрлик бардык бөлүгүнүн ачкычы болуп саналат — банк эсебин ачуу жана ден соолук камсыздандыруусун орнотуудан баштап, иш жүзүндө төлөм алууга чейин.
Талаптарды кененирээк көрүү үчүн, сиз жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келет Голландиянын жашоого уруксатын кантип алса болот биздин деталдуу колдонмодо. Бул структуралаштырылган процесстен кийин сиздин жаңы карьераңызга өтүүнү жана жаңы жашооңузду мүмкүн болушунча жылмакай өткөрүүгө жардам берет.
Саясаттын акыркы өзгөрүүлөрүнө жана рынок тенденцияларына ылайыкташуу
Нидерландыдагы жогорку квалификациялуу мигранттар үчүн эрежелер статикалык эмес. Алар экономикалык талаптардан баштап акыркы саясий шамалдарга чейин ар дайым өзгөрүп турат. Эгер сиз көчүүнү пландаштырып жатсаңыз, бул өзгөрүүлөргө кылдат көз салуу жөн гана жакшы идея эмес, бул сиздин финансылык пландаштыруу жана узак мөөнөттүү перспективалар үчүн абдан маанилүү.
Голландиянын өкмөтү ар дайым назик тең салмактуулукту камсыз кылууда. Бир жагынан, технология жана инженерия сыяктуу негизги секторлорду башкаруу үчүн атайын таланттарга чоң, туруктуу муктаждык бар. Экинчи жагынан, иммиграцияны көзөмөлдөөнү күчөтүү боюнча коомдук жана саясий чакырыктарды көп угасыз. Бул тынымсыз түртүү жана тартуу эл аралык адистер үчүн ар дайым өзгөрүп турган чөйрөнү түзөт.
Бул тең салмактуулук актынын реалдуу натыйжалары бар. Мисалы, Нидерланды статистикасынын (CBS) акыркы маалыматтары ЕБден тышкаркы өлкөлөрдөн келген жогорку квалификациялуу мигранттардын санынын олуттуу азайгандыгын көрсөттү. Айрыкча Индия, Россия, Түркия, Түштүк Африка жана Кытайдан келген профессионалдардын арасында кескин төмөндөп, глобалдык экономикалык жылыштардын аралашуусуна жана жергиликтүү саясаттын өзгөрүшүнө ишарат кылды. Сиз спецификалык маалыматтарды казып алсаңыз болот квалификациялуу эмгек миграциясы боюнча толук отчет.
30% салык өкүмүнүн жаңы чындыгы
Эл аралык таланттар үчүн акыркы мезгилдеги эң чоң солкулдашуулардын бири - бул жаңыртуу 30% салык чечими. Бир нече жылдар бою бул чечим жарамдуу экспаттарга жол берип, массалык тартуу болгон 30% алардын жалпы эмгек акысы толук беш жыл бою салыксыз. Бул жөнөкөй, күчтүү жана зор каржылык стимул болгон.
Бирок ал күндөр бүттү. Өкмөт эрежелерди кайра иштеп чыкты жана жөлөкпул мындан ары бир калыпта эмес. Ал эми убакыттын өтүшү менен азайып, баскычтуу структураны ээрчийт.
Бул жерде жаңы системанын бөлүштүрүлүшү:
- 1-20 айлар: Сиз дагы эле толук аласыз 30% сиздин айлыгыңыздан салык салынбайт.
- 21-40 айлар: Салыксыз бөлүгү төмөндөйт 20%.
- 41-60 айлар: акыркы созуу үчүн, жөлөкпул жөн эле кыскартылат 10%.
Бул критикалык өзгөрүү. Баштапкы артыкчылык дагы эле бар болсо да, анын наркы беш жылдык мөөнөттө бир топ төмөндөйт. Сиз муну узак мөөнөттүү каржылык болжолдоруңузга сөзсүз түрдө эске алышыңыз керек, анткени сиздин үйгө алып баруу акысы сиз жашаган учурунда өзгөчө пункттарда өзгөрөт.
Горизонтто катуураак натуралдаштыруу
Кеп акчада эле эмес. Ошондой эле узак мөөнөттүү отурукташуу жана Голландиянын жарандыгын алуу жолдору боюнча талкуулар күч алууда. Саясий климат натурализация процессин катаалдаштырууга багыт алууда. Эгер сиз Нидерландияда өзүңүздүн баштапкы келишимиңизден тышкары келечек куруп жатканыңызды көрсөңүз, анда бул нерсеге өтө кылдаттык менен байкоо салышыңыз керек.
Пландарыңызга түздөн-түз таасир эте турган бир нече потенциалдуу өзгөртүүлөр бар:
- Узак жашоо талабы: Жарандыкка арыз берүүдөн мурун Нидерландияда мыйзамдуу жана үзгүлтүксүз жашашыңыз керек болгон жылдардын санын көбөйтүү сунушу көтөрүлүүдө.
- Катаал тил тесттери: Голландиялык тилди билүү боюнча экзамендердин тилкеси көтөрүлүшү мүмкүн - процесстин талашсыз бөлүгү.
- Жарандык интеграциянын жогорулаган талаптары: жарандык интеграция сынак (интеграциялык сынак), Нидерланд коому жөнүндө билимиңизди сынайт, татаалыраак болушу мүмкүн.
Бул потенциалдуу өзгөрүүлөр кеңири тенденцияны көрсөтөт. Нидерландия өзүнүн жогорку квалификациялуу мигранттар программасы менен дүйнөлүк мыкты таланттарды жалдоо оюнунда дагы эле көп болуп жатканына карабастан, саясий шамалдар өзгөрүүдө. Убактылуу жашоочудан туруктуу жашоочуга же жаранга чейинки жол талапты күчөтөт.
Бүгүнкү күндө Голландиянын иммиграция системасын ийгиликтүү башкаруу бул кыймылдуу бөлүктөрдүн үстүндө калуу дегенди билдирет. негизги Кеннисмигрант Программа дагы эле Европадагы бутуңузду эшикке киргизүүнүн эң натыйжалуу жолдорунун бири болуп саналат. Бирок жаңы салык эрежелерине көнүү жана келечектеги жарандык саясатка кылдат көз салуу азыр Нидерландияда ийгиликтүү жана туруктуу карьераны пландаштыруунун негизги бөлүгү болуп саналат.
Нидерландыда жашоого орношуу
Акыры, жашоого уруксатыңызды алуу - бул чоң этап жана Нидерландиядагы жаңы жашооңуз үчүн расмий жашыл жарык. Бирок бул өзүңдү туура орнотуу үчүн практикалык тапшырмалардын жаңы тизмесинин башталышы. Уруксатыңызды алдыңкы эшиктин ачкычы деп эсептеңиз; Эми бул жерде чындап жашап, иштеп жана гүлдөш үчүн бардык коммуналдык кызматтарды туташтырууга убакыт келди.
Биринчи бир нече күнүңүз маанилүү администратордун бороонуна айланат. Бул кадамдар Нидерландиядагы жашооңуздун абсолюттук пайдубалы болуп саналат, андыктан аларга каршы күрөшүү туура болот. Аларды бүтүрүп, чаңдан арылтуу сиз Голландиянын тутумуна башынан эле туура интеграцияланганыңызды билдирет.
Сиздин биринчи маанилүү кадамдар
Сиз келгениңизден кийин, сиздин биринчи артыкчылыктуу нерсеңиз - жергиликтүү муниципалитетте каттоодон ( жергиликтүү бийлик). Бул жерден сиз аласыз Жарандык кызматтын номери (BSN), уникалдуу идентификатор, бул жерде жашоо үчүн таптакыр келишимдүү. BSN болбосо, сиз жөн гана банк эсебин ача албайсыз, жумуш берүүчүңүздөн айлык ала албайсыз, ал тургай ден соолук камсыздандыруусуна жазыла албайсыз.
Сиздин BSN болгондон кийин, аткарыла турган иштер тизмеңиздеги кийинки нерселер төмөнкүдөй көрүнөт:
- Голландиялык банк эсебин ачуу: Бул сиздин айлыгыңызды алуу жана күнүмдүк чыгымдарды чечүү үчүн абдан маанилүү.
- Ден соолук камсыздандырууну камсыз кылуу: Голландия мыйзам абдан ачык-айкын: өлкөдө жашаган жана иштеген ар бир адам жок дегенде негизги медициналык камсыздандырууга ээ болушу керек. Сиз муну ичиңизде иретке келтиришиңиз керек төрт ай сиздин келгениңизден.
- Кургак учукка каршы тест: Кайдан келгениңизге жараша, жашоого уруксатыңыздын акыркы шарттарынын бири катары кургак учукка каршы тест тапшырышыңыз керек болушу мүмкүн.
Бул баштапкы милдеттер сизге жаңы келгенден толук кандуу резидентке оңой өтүүгө мүмкүндүк берген курулуш материалы болуп саналат.
Сиздин жашоого уруксатыңызды түшүнүү
Сиздин жогорку квалификациялуу мигранттык жашоого уруксатыңыз Нидерландияда жашоого жана иштөөгө мыйзамдуу билетиңиз, бирок ага кээ бир маанилүү саптар тиркелген. Бул, адатта, максималдуу чейин, сиздин эмгек келишиминин толук узактыгы үчүн берилет беш жыл. Эң критикалык детал? Бул сиздин таанылган демөөрчүңүзгө түздөн-түз байланыштуу.
Иш берүүчүгө бул шилтеме сиздин уруксатыңыздын эң маанилүү аспектиси болуп саналат. Эгерде сиз жумушуңузду алмаштырсаңыз, сиздин жаңы иш берүүчүңүз да резиденттик статусуңузду сактап калуу үчүн таанылган демөөрчү болушу керек. Сиздин калуу укугуңуз сиздин ишиңизге байланыштуу Кеннисмигрант схемасы.
Бул түз байланыш бүтүндүгүн сактап турат Нидерландияда жогорку квалификациялуу мигранттар үчүн иммиграция жана жашоо программа.
Узак мөөнөттүү резиденцияга жол
Сиз Нидерландияда беш жыл катары менен жашагандан кийин, эшигиңиз туруктуу келечекке ачылат. Сиз туруктуу жашоого же Голландиянын жарандыгына кайрылууга укугуңуз бар. Бул секирик жасоо оюнду өзгөртөт, анткени ал сизди демөөрчү тарабынан берилген уруксаттан бошотуп, эмгек рыногунда көбүрөөк эркиндикти берет.
Бул беш жылдык этапка жетишүү чыныгы узак мөөнөттүү туруктуулукту камсыз кылат. Голландиянын эмгек рыногу Европадагы эң жогорку вакансия көрсөткүчтөрүнүн бирин жарыялап, көндүмдөрдүн жетишсиздигине дуушар болууда. Иммиграцияны чектөө боюнча айрым саясий ызы-чууларга карабастан, жогорку квалификациялуу мигранттардын муктаждыгы боюнча кеңири консенсус бар, айрыкча программалык камсыздоону иштеп чыгуу жана инженерия сыяктуу технологиялык ролдордо. Сиз артындагы айдоочулар жөнүндө көбүрөөк биле алабыз учурдагы Голландиянын иммиграция саясаты. Бул туруктуу суроо-талап бул жерде өз келечегин курууну тандаган адистер үчүн укмуштуудай мүмкүнчүлүктөрдү көрсөтөт.
Суроолор барбы? Бизде жооптор бар.
Голландиялык иммиграциянын сырлары менен таанышып жатканыңызда, конкреттүү суроолордун пайда болушу табигый нерсе. Бул жерде биз жогорку квалификациялуу мигрант программасы боюнча эң кеңири тараган суроолордун айрымдары болуп саналат, алардын түз жооптору сиздин жолуңузду тактоого жардам берет.
Үй-бүлөм мени менен Нидерландияга келе алабы?
Ооба, таптакыр. Жогорку квалификациялуу мигранттар программасы үй-бүлөлөрдү эске алуу менен түзүлгөн. Сиздин жубайыңыз, катталган өнөктөшүңүз, никеде турбаган өнөктөшүңүз жана жашы жете элек балдарыңыз сизге кошула алышат жана өздөрүнүн жашоого уруксат алуу үчүн кайрыла алышат.
Сиздин таанылган демөөрчүңүз алардын тиркемелерин, адатта, сиздики менен бир убакта иштетет. Бул жөнөкөйлөштүрүлгөн процесс сиздин үй-бүлөңүздүн сиз менен бирге көчүп кетүүсүн жана эч кандай кошумча түйшүксүз бир жашаган статусун камсыздайт.
Мен жумушту алмаштыргым келсе эмне болот?
Сиздин жашоого уруксатыңыз түздөн-түз белгилүү бир демөөрчү менен жумушуңузга байланыштуу. Эгер сиз жаңы компанияга көчүүнү чечсеңиз, сиздин жаңы иш берүүчүңүз ошондой эле таанылган демөөрчү болушу керек Голландиянын иммиграция жана натурализация кызматы (IND) менен.
Жалпысынан, сизде башка бекитилген демөөрчү менен жаңы ролду табуу үчүн үч айга чейин издөө мөөнөтү бар. Нидерландияда жашоо укугуңузду коргоо үчүн бул өткөөлдүн туура жүргүзүлүшү абдан маанилүү. Сиздин учурдагы жумуш берүүчүңүз INDге келишимиңиз аяктаганда, бул издөө мезгили башталганда билдирүүгө милдеттүү.
Кеннизмдин бүт схемасы демөөрчүлүк принцибине көз каранды. Сиздин юридикалык статусуңуз IND ишенген компанияга байланыштуу, ошондуктан сиздин жумуш берүүчүнү тандооңуз Нидерландиядагы жогорку квалификациялуу мигрант катары саякатыңыздын маанилүү бөлүгү болуп саналат.
Менин жашоого уруксатым канча убакытка чейин жарактуу?
Сиздин жашоого уруксатыңыз эмгек келишимиңиздин максималдуу мөөнөтүнө берилет беш жыл бир убакта. Ошентип, эгерде сиздин биринчи келишимиңиз эки жылга түзүлсө, сиздин уруксатыңыз ошол эки жыл бою күчүндө болот.
Эгер сиз жаңы келишимге кол койсоңуз же учурдагы келишимиңизди узартсаңыз, сиз жөн гана жаңы аяктоо датасына дал келүү үчүн уруксатыңызды узартуу үчүн кайрыласыз.
Туруктуу жашоого жол барбы?
Ооба, бул жерде узак мөөнөткө отурукташуунун так жолу бар. Нидерландияда жарактуу жашоого уруксат менен беш жыл бою үзгүлтүксүз жашагандан кийин, туруктуу жашоого арыз бере аласыз.
Бул негизги этап болуп саналат. Туруктуу жашоого уруксат эч кандай жумуш берүүчүгө байланыштуу эмес, бул сизге Голландиянын эмгек рыногунда толук эркиндикти берет. Көптөр үчүн бул Голландиянын жарандыгын алуу жолундагы биринчи чоң кадам.