BV (besloten vennootschap) каттоонун жалпы баасы, адатта, 1,500 евродон 3,000 еврого чейин, анын ичинде нотариалдык төлөмдөр (болжол менен 500-1,000 евро), Соода палатасында каттоо төлөмдөрү (KVK) болжол менен 50 евро жана юридикалык жардам үчүн төлөмдөр. Кошумча чыгымдарга чет элдик акционерлер үчүн документтерди которуу, апостиль күбөлөндүрүүлөрү жана салык боюнча консультациялык кызматтар кириши мүмкүн. Law & More, биз стандарттуу BV инкорпорациялары үчүн ачык-айкын белгиленген акы төлөнүүчү пакеттерди сунуштайбыз, эл аралык кардарлар үчүн так бааларды сунуштайбыз. Биздин комплекстүү пакеттерибизге, адатта, уюштуруу документтерин түзүү, нотариус менен макулдашуу, KVK каттоодон өтүү жана салыктык түзүм боюнча алгачкы кеңеш берүү.

Ооба, чет элдиктер сөзсүз түрдө голландиялык BV компаниясынын директорлору (bestuurders) болуп иштей алышат. Голландиянын корпоративдик мыйзамдарына ылайык, BV директорлору үчүн жарандык же жашоого уруксат берүү талаптары жок. Бирок, чет элдик директорлор салыктык кесепеттерден, айрыкча салыктык резиденттиктин 183 күндүк эрежесине байланыштуу экенин билиши керек жана эгерде алар Нидерландияда жашоону пландап жатышса, тийиштүү жашоого уруксаттарды алышы керек болушу мүмкүн. Нидерландиядан тышкары жашаган директорлор компанияны алыстан башкара алышат, бирок бул компаниянын резиденттик статусуна салыктык кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Биз эл аралык директорлорго мыйзамдуулукту жана салыктын натыйжалуулугун оптималдаштыруу үчүн өз ролдорун түзүүнү сунуштайбыз.

2012-жылдын октябрь айынан бери Нидерландияда коммерциялык эмес компаниялар үчүн минималдуу уставдык капитал талабы алынып салынган. Сиз коммерциялык эмес компанияларды 0.01 евродон кем эмес уставдык капитал менен түзө аласыз. Бирок, биз, адатта, практикалык бизнес операциялары үчүн жана банктарга жана бизнес өнөктөштөргө финансылык олуттуулукту көрсөтүү үчүн баштапкы капиталды кеминде 100-1,000 евродон сунуштайбыз. Нотариус компанияны негиздегенге чейин уставдык капитал толугу менен төлөнүшү керек. Мыйзам минималдуу капиталга жол берсе да, жетиштүү капитал бизнес банк эсептерин ачууга, кредиттик мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылууга жана кардарлар жана жеткирүүчүлөр алдында ишенимди бекемдөөгө жардам берет.

Нидерландияда карызды өндүрүү, адатта, структуралаштырылган процессти аткарат: 1. Тынчтык фазасы: Биз соттун катышуусуз төлөм келишимине жетишүүгө аракет кылып, төлөмдөрдү эскертүүлөрдү жана расмий талап каттарын жөнөтөбүз. Бул иштердин болжол менен 70%ын чечет. 2. Юридикалык фаза: Эгерде тынчтык жолу менен карызды өндүрүү ишке ашпаса, биз шашылыш маселелер боюнча кыскача өндүрүштү (kort geding) же соттун чечимин алуу үчүн кадимки соттук териштирүүлөрдү баштай алабыз. Соттун чечими менен биз эмгек акыны кармап калуу, банк эсебин камакка алуу же сот аткаруучусун аткаруу аркылуу мажбурлай алабыз. 3. Эл аралык карызды өндүрүү: Чек ара аркылуу карыздар үчүн биз европалык төлөм тапшырмаларын колдонобуз же эл аралык карызды өндүрүү тармактары менен координациялайбыз. Биздин ийгилик көрсөткүчүбүз жогору жана биз көптөгөн стандарттуу карызды өндүрүү иштери боюнча "даарылоосуз" жана "төлөбөйсүз" негизинде иштейбиз, башкача айтканда, сиз карызыңызды ийгиликтүү өндүрүп алган учурда гана төлөйсүз.

Негизги айырмачылыктар: Жоопкерчилик: BV чектелген жоопкерчиликти камсыз кылат - акционерлер, адатта, компаниянын карыздары үчүн жеке жоопкерчилик тартпайт. Жеке ишкердик мындай коргоону сунуштабайт; сиз бардык бизнес милдеттенмелери үчүн жеке жоопкерчилик тартасыз. Салык салуу: BV корпоративдик салык төлөйт (19% 200 000 еврого чейин, 25.8% жогору). Жеке ишкердик жеке киреше салыгын төлөйт (49.5% чейин). Расмийлик: BVлер нотариалдык каттоону, жылдык эсептерди жана көбүрөөк администрацияны талап кылат. Жеке ишкердикти түзүү жана иштетүү оңой. Эл аралык ишкерлер жана инвесторлордун каржылоосун издегендер үчүн, жоопкерчиликтен коргоо жана кесиптик имиджден улам, BV адатта артыкчылыктуу.

Акционерлердин келишими юридикалык жактан талап кылынбаса да, бир нече акционери бар ар кандай BV үчүн абдан сунушталат. Келишимде уставдан тышкары маселелер жөнгө салынат, анын ичинде: - Өткөрүп берүү чектөөлөрү жана алдын ала сатып алуу укуктары - Биргелешип сатып алуу жана сүйрөө жоболору - Туюк кырдаалды чечүү механизмдери - Атаандаштыкка каршы милдеттенмелер - Дивиденд саясаты - Чыгуу сценарийлери жана баалоо ыкмалары Жакшы иштелип чыккан акционерлердин келишими талаш-тартыштардын алдын алат жана кеңири таралган кырдаалдар үчүн так жол-жоболорду камсыз кылат. Бул өзгөчө биргелешкен ишканалар, инвесторлордун катышуусу же бир нече үй-бүлө мүчөлөрү акцияларга ээ болгон үй-бүлөлүк бизнес үчүн маанилүү.

DGA director-grootaandeelhouder (директор-негизги акционер) дегенди билдирет - директор болуп саналган жана компаниянын акцияларынын кеминде 5% ын (өнөктөш/үй-бүлөлүк акцияларды кошо алганда) ээлеген адам. Салыктык кесепеттер: - Милдеттүү минималдуу эмгек акы 56 000 евро (2026) же компаниянын эң жогорку эмгек акысынын 75% - Жумушсуздук боюнча жөлөкпулдарды топтоого болбойт - Чыгымдардын ордун толтуруу эрежелери катаалыраак - Компаниянын унаалары жана жеңилдиктери үчүн ар кандай салык салуу DGA түзүмү менчик ээси-менеджерлери үчүн жалпы жана корпоративдик жана жеке салык салуунун өз ара аракеттенүүсү аркылуу салыкты пландаштыруу мүмкүнчүлүктөрүн сунуштайт. Биз DGA мамилелерин салыкты натыйжалуу түзүүгө жардам беребиз, ошол эле учурда шайкештикти камсыздайбыз.

Мөөнөт өндүрүү ыкмасына жараша болот: Кыскача өндүрүш (корт гединг): берилгенден тартып сот отурумуна чейин 2-4 жума, чечим адатта ошол эле күнү чыгарылат. Бул тез арада чара көрүүнү талап кылган шашылыш маселелер үчүн. Кадимки өндүрүш: татаалдыгына жана соттун жумуш жүгүнө жараша 4-12 ай. Көпчүлүк жөнөкөй карыз иштери 6 айдын ичинде чечилет. Европалык төлөм тапшырмасы: башка Европа Биримдигинин өлкөлөрүндөгү карызкорлорго каршы талашсыз доо арыздар үчүн 30-90 күн. Сот чечиминен кийин аткаруу: карызкордун активдерине жана кызматташтыгына жараша 1-6 ай. Эгерде активдер аныкталса, эмгек акыны камакка алуу же банкты камакка алуу абдан тез болушу мүмкүн. Көпчүлүк иштер карызкорлор соттук териштирүүлөрдүн олуттуу экенин түшүнгөндө, соттук процесстин жүрүшүндө чечилет, көбүнчө акыркы чечимге чейин төлөм келишимдери түзүлөт.

Жеке ишкердик жана жалпы өнөктөштүк (VOF) болгондо, ишкерлер өздөрүнүн жеке активдери менен бизнес карыздары үчүн жеке жоопкерчилик тартышат. BV - бул өзүнчө мүлкү бар юридикалык жак, ошондуктан акционер принцип боюнча жеке жоопкерчилик тартпайт. Туура тандоо жоопкерчиликтен, салык салуудан жана өсүү пландарынан көз каранды. Биз эң ылайыктуу юридикалык форма жана алардын ортосундагы өткөөл боюнча кеңеш беребиз.

Сатып алуу, адатта, ниет катынан башталат, андан кийин бизнестин юридикалык, финансылык жана салыктык тобокелдиктери көрсөтүлгөн кылдат текшерүү жүргүзүлөт. Жыйынтыктар акцияларды сатып алуу келишиминдеги (SPA) бааны, кепилдиктерди жана компенсацияларды аныктайт. Андан кийин жеткирүү (жабуу) жүргүзүлөт. Кылдат түзүмдөө жана так кепилдиктер сатып алуучу үчүн да, сатуучу үчүн да тобокелдиктерди чектейт.

Директор өз милдеттерин тийиштүү түрдө аткарып, компаниянын кызыкчылыктарын биринчи орунга коюшу керек. Буга бухгалтердик эсепти жүргүзүү, жылдык отчетторду өз убагында жарыялоо жана төлөй албай калуу жөнүндө отчет берүү боюнча милдеттенмелер кирет. Туура эмес башкаруу учурунда, айрыкча, төлөөгө жөндөмсүздүккө байланыштуу, директор жеке жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн. Биз директорлорго алардын милдеттенмелери жана тобокелдиктерди чектөө боюнча кеңеш беребиз.

Баштапкы жагдай - директор эмес, BV жооптуу. Ошого карабастан, жеке жоопкерчилик милдеттерди туура эмес аткарган, үчүнчү жактарга карата туура эмес жүрүм-турум жасаган же банкроттуктун маанилүү себеби болгон ачыктан-ачык туура эмес башкаруу учурунда келип чыгышы мүмкүн. Директор BV аткара албасын билген милдеттенмелерди алуу да жоопкерчиликке алып келиши мүмкүн.

Уюштуруу келишимдери компаниянын негизги түзүмүн белгилесе, акционерлердин келишими акционерлердин өздөрүнүн ортосундагы келишимдерди жөнгө салат. Чечим кабыл алуу, акцияларды өткөрүп берүү, сүйрөө жана бөлүштүрүү, талаш-тартыш механизмдери жана чыгуу сценарийлери жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Бул келишимдер келишимдик жана көп учурда купуя болгондуктан, мындай келишим мыйзамдуу эрежелер менен катар ийкемдүүлүктү сунуштайт.

Акционерлердин талаш-тартыштары сүйлөшүүлөр, ортомчулук же зарыл болгон учурда соттук териштирүү аркылуу чечилиши мүмкүн. Мыйзамда акционерлерди мажбурлап которуу (чыгаруу) жана чыгаруу боюнча талаш-тартыштарды чечүүнүн конкреттүү механизмдери каралган, ал эми башкаруу туура эмес болгон учурда Ишкана палатасынын алдында иликтөө жол-жобосун баштоого болот. Кайсы жол ылайыктуу экени максатка жана тараптардын ортосундагы мамилелерге жараша болот.

Сурамжылоо жол-жобосу (enquêteprocedure) кызыкдар тараптарга Ишкана палатасына компаниянын ичиндеги саясатты жана иштерди жүргүзүүнү иликтөөгө мүмкүнчүлүк берет. Ишкана палатасы директорлорду убактылуу кызматтан четтетүү же убактылуу директорду дайындоо сыяктуу тез арада чараларды көрүүнү буйрук кыла алат. Бул талаш-тартыштарда жана башкаруунун туура эмес жүргүзүлгөндүгү боюнча шектүү учурларда күчтүү курал болуп саналат.

Юридикалык жактар ​​жыл сайын Соода палатасына жылдык отчетторду даярдап, кабыл алып жана (өлчөмүнө жараша) тапшырышы керек. Компаниянын көлөмү кайсы маалыматты ачыкка чыгаруу керектигин жана аудит милдеттүүбү же жокпу, аныктайт. Кечиктирип тапшыруу же тапшырбоо, башка нерселер менен катар, директордун жоопкерчилигинин контекстинде далилдик кесепеттерге алып келиши мүмкүн.

Юридикалык биригүүдө жоголуп бараткан компаниянын активдери жана милдеттенмелери универсалдуу менчик укугу боюнча сатып алуучу компанияга өтөт; бөлүнүүдө активдер бөлүштүрүлөт. Бул процесстер сунуш, бухгалтерлердин отчеттору, жарыялоо жана кредиторлорду коргоо сыяктуу мыйзамдуу кадамдарды камтыйт. Бүтүм жарактуу жана үзгүлтүксүз өтүшүн камсыз кылуу үчүн кылдат даярдык көрүү абдан маанилүү.

Чет элдик компания Нидерландияда туунду компанияны (мисалы, BV) түзө алат же филиалды же туруктуу мекемени каттай алат. Бул тандоо жоопкерчиликке, башкарууга, салык салууга жана административдик милдеттенмелерге, анын ичинде Коммерциялык реестрде каттоого алып келет. Биз эл аралык ишкерлерге алардын Нидерландиядагы ишмердүүлүгүн түзүүгө жана үзгүлтүксүз шайкештикке жардам беребиз.

Атаандаштыкка каршы жобо сатуучуга же кетип жаткан акционерге белгилүү бир мөөнөткө жана белгилүү бир аймактын чегинде атаандаштык иш-аракеттерди жүргүзүүгө тыюу салат. Анын жарактуулугу үчүн узактыгы, аймагы жана иш-аракеттеринин көлөмү акылга сыярлык болушу маанилүү; өтө кеңири жобо сот тарабынан чектелиши мүмкүн.

403 декларациясы менен башкы компания туунду компаниянын карыздары боюнча биргелешкен жана бир нече жоопкерчиликти өзүнө алат, бул шарттарда ал туунду компанияны өзүнүн жылдык отчетторун жарыялоодон бошотот. Мындай декларацияны кайтарып алуу атайын эрежелерге баш иет, анткени ал кредиторлорго таасир этет.

Олуттуу чыр-чатак учурунда акционер соттон башка акционерге өзүнүн акцияларын өткөрүп берүүнү (кысып чыгарууну) же өздөрү сатып алууну (чыгуу) буйрук кылууну сурана алат. Бул талаш-тартышты жөнгө салуу кызматташуу биротоло мүмкүн болбой калган учурда чыгуунун жолун сунуштайт.

Дивиденддерди бөлүштүрүү үчүн жалпы чогулуштун чечими жана башкармалыктын бекитүүсү талап кылынат, ал бөлүштүрүү тестин жүргүзүшү керек. Эгерде BV бөлүштүрүүдөн кийин өзүнүн карыздарын төлөй албаса, анда директорлор жана кээде акционерлер жетишсиз каражат үчүн жооптуу болушу мүмкүн.

Уюштуруу келишимдери ачык болуп саналат жана компаниянын негизги түзүмүн жөнгө салат, ал эми акционерлердин келишими - бул акционерлердин ортосундагы кошумча макулдашуулар менен купуя келишим. Карама-каршылыктар болгон учурда, принцип боюнча, беренелер артыкчылыкка ээ, андыктан эки документтин ортосундагы жакшы шайкештик маанилүү.