CSDDD деген эмне
CSDDD отчеттуулук эрежеси эмес, жүрүм-турум эрежеси болуп саналат. Корпоративдик туруктуулук жөнүндө отчеттуулук директивасы компанияларга эмнени ачыкка чыгарышы керектигин айтса, CSDDD аларга тапкан тобокелдиктер боюнча эмне кылышы керектигин айтат. Ал көп улуттуу ишканалар үчүн Экономикалык кызматташтык жана өнүктүрүү уюмунун (ЭКӨУ) көрсөтмөлөрүндө жана БУУнун бизнес жана адам укуктары боюнча жетектөөчү принциптеринде иштелип чыккан тийиштүү текшерүү концепциясын кодификациялайт жана аны улуттук орган тарабынан көзөмөлдөнүүчү аткарылуучу милдеттенмеге айлантат. Директива 2024-жылдын 5-июлунда расмий журналда жарыяланып, ошол эле айда күчүнө кирген. Андан кийин ал эки жолу өзгөртүлгөн. (ЕБ) 2025/794 директивасы, "токтоо графиги" деп аталган, мазмуну боюнча кароо жүрүп жатканда транспозициялоо жана арыз берүү даталарын кийинкиге калтырган. (ЕБ) 2026/470 директивасы, Omnibus I директивасы, 2026-жылдын 26-февралында расмий журналда жарыяланып, анын көлөмүн, тийиштүү текшерүү милдетинин ырааттуулугун, аткаруу архитектурасын жана жоопкерчилик режимин кайра жазган. Ал датага чейин CSDDD жөнүндө жазылгандардын баарын кылдаттык менен окуп чыгуу керек. Эки аныктама көпчүлүк салмакты камтыйт. Терс таасир – бул Директиванын тиркемелеринде көрсөтүлгөн адам укуктарынын же экологиялык кызыкчылыктардын бирине терс таасир, ал биригүү эркиндигинен жана балдардын эмгегин колдонууга тыюу салуудан баштап, булганууга жана биологиялык ар түрдүүлүктүн жоголушуна чейин камтыйт. Тийиштүү чаралар – бул иштин жагдайларын жана зыян келтирген тарапка компаниянын таасир этүү даражасын эске алуу менен тийиштүү текшерүүнүн максаттарына жетүүгө жөндөмдүү жана компания үчүн акылга сыярлык түрдө жеткиликтүү болгон чаралар. Экинчи аныктама – көпчүлүк талаш-тартыштарды чечүүчү аныктама: ККДД – бул таза баалуулуктар чынжырынын кепилдиги эмес, каражаттардын милдеттенмеси.2026-жылы мен эмнени өзгөрттүм?
Өзгөртүүлөр жетиштүү деңгээлде олуттуу болгондуктан, көпчүлүк компаниялардын баштапкы шайкештик пландары азыр бир нече жагынан туура эмес болуп калды. Иштин көлөмү бир деңгээлге чейин кыскартылды. 5,000, 3,000 жана 1,000 кызматкердин баскычтуу босоголору, тиешелүү жүгүртүү диапазондору менен кошо жокко чыгарылды. 5,000ден ашык кызматкери жана дүйнө жүзү боюнча таза жүгүртүүсү 1.5 миллиард евродон ашкан ЕС компаниялары жана 1.5 миллиард евродон ашкан ЕСке кирбеген компаниялар гана кармалды. Эми иштин көлөмүнө кирген ар бир адам үчүн арыз берүүнүн бирдиктүү күнү бар, үч жолу катары менен эмес, 2029-жылдын 26-июлу. Текшерүү милдети өзү эки баскычтуу, тобокелдикке негизделген көнүгүүгө айландырылды. Компания алгач өзүнүн операциялары, туунду компаниялары жана ишмердүүлүк чынжыры боюнча жеткиликтүү маалыматтын негизинде жалпы изилдөө жүргүзөт, бул олуттуу таасирлердин кайсы жерде болушу мүмкүн экенин аныктоого мүмкүндүк берет. Андан кийин ал ошол тармактарда гана терең баалоо жүргүзөт. Бир нече тармактар бирдей деңгээлде турган учурда, Директива компанияга түз бизнес өнөктөштөрүнөн баштоого мүмкүндүк берет. Натыйжада, ар бир жеткирүүчүгө жөнөтүлгөн басмырлоосуз сурамжылоолор мындан ары күтүлгөн жүрүм-турум стандарты болбой калат; аныкталган тобокелдик аймактары боюнча максаттуу иш... Европалык жарандык жоопкерчиликтин шайкеш келтирилген режими алынып салынды. 2024-жылдагы текстте Европа Биримдигинин чектөө мөөнөтү кеминде беш жыл болгон өзүнчө доо укугу камтылган. Бул берене жокко чыгарылды жана зыян үчүн дооматтар эми тиешелүү мүчө мамлекеттин деликт мыйзамына ылайык каралат. Нидерландияда бул Burgerlijk Wetboekтин (Нидерландиянын Жарандык кодексинин) 6:162-беренеси жана себептүүлүк, салыштырмалуулук жана чектөө боюнча кадимки эрежелер, ошондой эле өкүлчүлүктүү дооматтар үчүн WAMCAнын жамааттык аракеттер режими дегенди билдирет. Климаттын өзгөрүшү боюнча өткөөл планды кабыл алуу милдети CSDDDден алынып салынды. CSRDге кирген компаниялар дагы эле өткөөл планы бар болсо, ал жөнүндө отчет бериши керек болушу мүмкүн, бирок Директива аларды мындан ары ишке киргизүүнү талап кылбайт. Максималдуу айып пул дүйнөлүк таза жүгүртүүнүн 3 пайызы менен чектелген жана мүчө мамлекеттердин айып пулдарды жүгүртүү менен байланыштыруу милдети алынып салынган. Акырында, тийиштүү текшерүүнүн негизги механизмдери толугу менен шайкеш келтирилди, бул мүчө мамлекеттердин бир эле архитектурага катуураак улуттук талаптарды кошуу мүмкүнчүлүгүн чектейт.Кайсы компаниялар камтууга ээ
Эми масштаб эки сандан турат, башка эч нерсе эмес. Эгерде ЕС компаниясынын жылдык финансылык отчеттор кабыл алынган акыркы каржы жылында орточо эсеп менен 5,000ден ашык кызматкери жана дүйнө жүзү боюнча таза жүгүртүүсү 1.5 миллиард евродон ашса, анда ал масштабда деп эсептелет. Биримдиктен тышкары түзүлгөн компания Биримдиктин ичинде 1.5 миллиард евродон ашык таза жүгүртүү түзгөн болсо, анда ал масштабда деп эсептелет. Кызматкерлердин саны үчүнчү өлкөлөрдүн компаниялары үчүн маанилүү эмес, ошондуктан европалыктардын саны аз болгон чоң америкалык же азиялык топ кармалышы мүмкүн, ал эми Европада эч нерсе сатпаган окшош өлчөмдөгү топ кармалбайт. Босоголор топтун деңгээлинде өлчөнөт, ошондуктан голландиялык холдинг компаниясы бириктирген компаниялардын көрсөткүчтөрүн бириктирет. Бул эл аралык структуралаштырылган топтор үчүн маанилүү: милдеттенмени көтөргөн субъект ар дайым тобокелдик жайгашкан жерде иштеп жаткан компания эмес, жана топ кайсы юридикалык жак шайкештик функциясын ээлей турганын жана ага маалымат кантип келерин эрте чечиши керек. Биздин сереп Голландиянын корпоративдик укук алкагы бул топтук мамилелер кандайча түзүлөрүн түшүндүрөт. Мурунку долбоорлордо пайда болгон, текстиль, айыл чарба жана минералдык казып алуу үчүн төмөнкү босоголор менен тармактык бөлүнүүлөр сүйлөшүүлөрдөн өткөн жок жана кайтып келген жок. Жөнгө салынган финансылык ишканалар өздөрүнүн операциялары жана алардын жогорку агымы үчүн дагы эле колдонулуп келет, бирок кардарларга финансылык кызматтарды көрсөтүү тийиштүү текшерүү милдетинен тышкары бойдон калууда; Комиссия бул суроону кийинчерээк кайра карап чыгат.Иш жүзүндө тармактык компаниялар эмне кылышы керек
Директива тизме эмес, цикл түзөт жана циклди жетекчи текшерет. Ал саясаттан башталат. Компания тобокелдикке негизделген текшерүүнү өзүнүн саясатына жана тобокелдиктерди башкаруу системаларына киргизиши жана мезгил-мезгили менен жаңыртылып турган, өзүнүн мамилесин, кызматкерлер жана туунду компаниялар үчүн жүрүм-турум кодексин жана аны ишке ашыруу үчүн колдонулган процесстерди сүрөттөгөн текшерүү саясатын кабыл алышы керек. Бул калган бөлүгүн аудиттөөгө мүмкүндүк берген документ жана аны менен кошо бекитүүнүн ордуна, учурдагы башкарууга интеграциялоо жакшы. Андан кийин, жогоруда сүрөттөлгөн эки этаптуу формада аныктоо келет: өз операциялары, туунду компаниялары жана иш-аракеттер чынжыры боюнча масштабдык изилдөө, андан кийин масштабдык изилдөө эң олуттуу жана эң ыктымалдуу таасирлерди көрсөткөн терең баалоо. Артыкчылыктарды аныктоонун негиздемеси жазылышы керек, анткени бул тандоонун акылга сыярлык экендиги кийинчерээк каралат. Андан кийин компания потенциалдуу таасирлердин алдын алып, чыныгы таасирлерди токтотушу керек. Директивада этаптуу жооп күтүлөт: акылга сыярлык мөөнөттөрү бар алдын алуу же оңдоо иш-аракеттеринин планы, текшерүү менен колдоого алынган бизнес өнөктөштөн келишимдик кепилдиктер, өнөктөш өз алдынча аткара албаган учурда инвестиция жана потенциалды жогорулатуу, ошондой эле компаниянын өзүнүн сатып алуу практикасын жөнгө салуу, эгерде бул практикалар көйгөйдүн бир бөлүгү болсо. Мамилени токтото туруу же токтотуу - бул биринчи кадам эмес, акыркы кадам, жана компания мамилени токтотуу аны улантуудан да жаман таасир тийгизеби же жокпу, таразалап көрүшү керек. Келишимдик механизмдер жана алардын чектөөлөрү биздин макалаларыбызда кененирээк баяндалган. жеткирүүчүнүн жүрүм-турум кодекстери жана келишимдерде ESG жоболорун түзүүИш жүзүндө жабыркаган адамдар: чынжырдагы жумушчулар, алардын кесиптик бирликтери жана өкүлдөрү, ошондой эле тиешелүү аймакта иштеген жарандык коом уюмдары үчүн кабарлоо жана даттануу механизми жеткиликтүү болушу керек. Компания негизделген кооптонууларды кабыл алып, аларга жооп берип, көзөмөл жүргүзө алышы керек, ошондой эле процессти кагаз жүзүндө гана эмес, иш жүзүндө жеткиликтүү кылышы керек. Мониторинг циклди жабат. Компания мезгил-мезгили менен өзүнүн чаралары иштейби же жокпу, баалап, тобокелдиктердин сүрөтүн жаңыртып турат жана өзүнүн тийиштүү текшерүүсү жөнүндө коомчулукка отчет берет, эгерде ал өзүнүн CSRD туруктуулук билдирүүсүндө ушул эле негизди камтыбаса, анда отчет берүү милдети ошол жерде аткарылат. Эгерде компания чыныгы терс таасир тийгизген же биргелешип келтирген болсо, ал калыбына келтирүүнү камсыз кылышы керек, башкача айтканда, жабыркаган адамды, коомчулукту же айлана-чөйрөнү таасир болбогондо боло турган кырдаалга барабар абалга келтирүү.Аткаруу, жазалар жана жоопкерчилик
Ар бир мүчө мамлекет иликтөө жүргүзүү, компанияга укук бузууну токтотууну буйрук кылуу, оңдоо чараларын талап кылуу жана жазаларды салуу ыйгарым укуктарына ээ болгон көзөмөлдөөчү органды дайындайт. Бул органдар Европа тармагында кызматташат жана Комиссия дайындалган органдардын ачык тизмесин жүргүзөт. Жазалар натыйжалуу, пропорционалдуу жана тоскоолдук кылуучу болушу керек, ал эми мүчө мамлекет белгилей турган максималдуу чектөө дүйнөлүк таза жүгүртүүнүн 3 пайызын түзөт. Укук бузууну аныктоо боюнча чечимди жарыялоо - бул жеткиликтүү чаралардын бири, ал тизмедеги топ үчүн көп учурда кымбатыраак кесепет болуп саналат. Жабырлануучулар алдындагы жоопкерчилик эми улуттук мыйзамдын маселеси болуп саналат. Omnibus I шайкеш келтирилген жарандык жоопкерчилик беренесин жок кылгандыктан, Нидерландиядагы доогер 6:162 BW беренесине таянып, мыйзамсыз аракетти, таандыктыкты, зыянды, себептүүлүктү жана салыштырмалуулукту кадимки жол менен аныкташы же WAMCA боюнча жамааттык доо арыз бериши керек. Мындай учурда CSDDDнин практикалык мааниси негиздөөчү эмес, далилдүү: Директивадагы стандарттар жана компаниянын өзүнүн тийиштүү текшерүү документтери сот ошол абалдагы акылга сыярлык компания эмнени билиши жана эмне кылышы керектигин аныктоо үчүн колдонгон материал болуп саналат. Ошондуктан, жакшы сакталган тийиштүү текшерүү файлы шайкештик милдеттенмеси да, коргонуу болуп саналат. Директорлорго кыйыр түрдө таасир этет. Мурунку долбоорлордо сунушталган өзүнчө директордук милдет акыркы архитектурага кирген эмес, бирок кадимки голландиялык эрежелер күчүндө: BW 2:9 беренесине ылайык, директор компанияга тийиштүү түрдө аткаруу милдетин мойнуна алат жана үчүнчү жактарга карата жеке жоопкерчилик олуттуу жеке айыптоо болушу мүмкүн болгон учурда пайда болушу мүмкүн. Баалуулук чынжырындагы белгилүү жана документтештирилген тобокелдикти этибарга албаган директорлор кеңеши эки тараптан тең жабыркайт, муну биз макалабызда түшүндүрөбүз. директорлордун жоопкерчилиги жана акыркы сереп Dutch BV директорлорунун директорлорунун жоопкерчилиги.Нидерланды CSDDDди кантип ишке ашырып жатат
Директива Нидерландияда Wet internationaal verantwoord ondernemen (Wivo) долбоору аркылуу которулган. Биринчи версия 2024-жылдын аягында коомдук талкууга коюлган, ал эми Omnibus I түзөтүүлөрүн чагылдырган кайра каралган версия 2026-жылдын 3-августуна чейин талкууланган. Долбоордо Autoriteit Consument en Market (Нидерландын Керектөөчүлөр жана Рыноктор боюнча Башкармалыгы) жөнгө салынуучу финансылык ишканаларды кошо алганда, көзөмөлдөөчү орган катары белгиленген жана тергөө жана санкциялоо ыйгарым укуктарын, жол-жоболук эрежелерди жана сотко кайрылуу жолдорун белгилейт. Эки жагдай көңүл бурууга арзыйт. Биринчиден, которуунун акыркы мөөнөтү 2028-жылдын 26-июлу жана милдеттенмелер 2029-жылдын 26-июлунан тартып колдонулат, ошондуктан компаниялар аткарууга тийиш болгонго чейин Нидерландиянын мыйзамы кабыл алынышы күтүлүүдө, бирок акыркы текст азырынча бекитиле элек жана парламенттик этап дагы эле башталышы керек. Экинчиден, Omnibus I негизги текшерүү механизмдерин толугу менен шайкеш келтиргендиктен, катуураак Нидерланд режими үчүн орун бир топ тарып калды. Көптөн бери иштеп келе жаткан жоопкерчиликтүү жана туруктуу эл аралык бизнес жүргүзүү боюнча демилгелүү мыйзам долбоору, ал кеңири голландиялык камкордук милдетин алда канча көп компанияларга жайылтууга багытталган, жөн гана шайкеш келтирилген архитектуранын үстүнө катмарлап коюуга болбойт жана анын келечеги Директиванын белгилүү бир максаттарды көздөгөн улуттук эрежелер үчүн калтырган мейкиндигинен көз каранды. Ошол демилгелүү мыйзам долбоорунун негизинде план түзгөн компаниялар анын ордуна Директиванын негизинде план түзүшү керек.Бул жеткирүүчүлөр жана орто бизнес үчүн эмнени билдирет
Көпчүлүк голландиялык компаниялар чектен бир топ төмөн жана эч качан Директиванын кабыл алуучулары болбойт. Алар дагы эле кардарлары аркылуу аны аткарышат. Интерактивдүү сатып алуучулар өз милдеттенмелерин жүрүм-турум кодекстери, келишимдик кепилдиктер, аудит жана маалымат укуктары, оңдоочу иш-аракеттер пландары жана келишимди токтотуу жөнүндө жоболор түрүндө чынжыр аркылуу өткөрүп беришет, ал эми банктар жана инвесторлор насыя берүүдөн мурун ошол эле материалдарды көбүрөөк сурашат. Мен бул тамчылатып түшүрүү таасирин чектөөгө аракет кылдым. Интерактивдүү компания бизнес өнөктөшүнөн тийиштүү текшерүү үчүн зарыл болгон маалыматты гана сурай алат жана суроо-талаптар максаттуу, акылга сыярлык жана пропорционалдуу болушу керек. Белгиленген сандан аз кызматкерлери бар компания үчүн талап кылынышы мүмкүн болгон маалыматка дагы чектөөлөр бар. Бул жеткирүүчүгө диспропорциялуу анкеталарга каршы чыныгы аргумент берет жана аны колдонуу керек: акылга сыярлык эмес суроо-талапка туура жооп - бул баш тартуу же кол коюу эмес, сүйлөшүү жолу менен берилген жооп. Орто өлчөмдөгү жеткирүүчү үчүн акылга сыярлык даярдык жөнөкөй жана көбүнчө келишимдик. Өзүңүздүн маанилүү жеткирүүчүлөрүңүз ким экенин жана алар кайда иштээрин билиңиз. Кыска, чынчыл жүрүм-турум кодексине жана кимдир бирөө көйгөй жөнүндө кабарлай турган каналга ээ болуңуз. Кардарыңыз сунуштаган ESG жоболорун, атап айтканда, аудит укуктары, бир тараптуу токтотуу триггерлери жана ар кандай компенсацияларды кол коюудан мурун окуп чыгыңыз, анткени бул жоболор Директива боюнча саясий талкуулар башталгандан кийин да көпкө чейин күчүндө болот.Азыртан 2029-жылдын июль айына чейин эмне кылуу керек
Иштин көлөмүндөгү компаниялар Нидерландиянын мыйзамын күтпөстөн, аралыкты атайылап колдонушу керек. Алгач топ чындыгында консолидацияланган негизде босоголорго жооп береби же жокпу, аныктап, эсептөөнү жазыңыз; үчүнчү өлкөлөрдүн топтору үчүн бул ЕСтин жүгүртүүсүн туура негизде өлчөө дегенди билдирет. Ишенимдүү изилдөө жүргүзүү үчүн иш-аракеттердин чынжырын жакшы картага түшүрүңүз жана айрым тармактар эмне үчүн артыкчылыктуу деп эсептелгенин документтештириңиз. Бир эле маалыматтар эки параллелдүү бюрократиянын ордуна эки режимге тең кызмат кыла тургандай кылып, ишти CSRD отчеттук цикли менен шайкеш келтириңиз. Андан кийин келишимдерди караңыз. Бүгүн кол коюлган жеткирүүчүлөрдүн келишимдери 2029-жылы дагы эле күчүндө болот жана убакыттын кысымы астында кайра сүйлөшүүгө караганда, азыр пропорционалдуу маалыматты, аудитти жана калыбына келтирүү жоболорун кошуу алда канча арзан. Акырында, функция кайда жайгашканын чечиңиз: кайсы директорлор кеңешинин мүчөсү жооп берет, кайсы команда тобокелдик картасын сактайт жана ACM артыкчылыктуу чечим кантип кабыл алынганын сураганда ким жооп берет.CSDDD боюнча бизнесмендерден көп берилүүчү суроолор
CSDDD милдеттүүбү же ыктыярдуубу?
Милдеттүү. Нидерландиянын аткаруучу актысы (ЕБ) 2024/1760 Директивасын (ЕБ) 2026/470 Директивасы менен өзгөртүлгөндөн кийин, аны сактоо мыйзамдуу милдет болуп калат. Көзөмөлдөөчү орган таза дүйнөлүк жүгүртүүнүн 3 пайызына чейин айып пул сала алат, ал эми зыяндын ордун толтуруу боюнча доо арыздар Нидерландияда улуттук мыйзамдар аркылуу каралат, ал эми Нидерландиянын Жарандык кодексинин 6:162-беренеси аркылуу каралат.
CSDDD колдонуу үчүн кандай босого бар?
2026-жылдын февраль айындагы Omnibus I түзөтүүлөрүнөн кийин бирдиктүү деңгээл пайда болду. 5,000ден ашык кызматкери бар жана дүйнө жүзү боюнча таза жүгүртүүсү 1.5 миллиард евродон ашкан ЕС компаниялары камтылат; Евробиримдикке кирбеген компаниялар Биримдиктин ичинде 1.5 миллиард евродон ашкан таза жүгүртүүсү бар, аларга кызматкерлердин саны тиешеси жок. Милдеттенмелер 2029-жылдын 26-июлунан тартып күчүнө кирет.
CSDDD CSRDден эмнеси менен айырмаланат?
"Ачыкка" каршы "жаса" деп ойлон. CSDDD фирмаларды адам укуктарына жана экологияга тийиштүү экспертиза жүргүзүүгө жана көйгөйлөрдү чечүүгө милдеттендирет; CSRD фирмалардын кеңири топтомун ESRS стандарттарына ылайык туруктуулук боюнча маалымат берүүгө милдеттендирет. Бири оперативдик милдет, экинчиси ачыктык милдети.
Директива Нидерландияда иштеген компаниялар үчүн эмнени билдирет?
Нидерланды Директиваны Wet internationaal verantwoord ondernemen (Wivo) долбоору аркылуу өзгөртөт, анда Autoriteit Consument en Market (ACM) көзөмөлдөөчү орган катары белгиленет жана жол-жоболук эрежелер белгиленет. Түзөтүлгөн мыйзам долбоору боюнча консультация 2026-жылдын 3-августунда аяктаган. Өзгөртүүнүн акыркы мөөнөтү - 2028-жылдын 26-июлу.
Чакан жана орто ишканалар бир нерсе кылышы керекпи?
Чакан жана орто ишканалар мыйзам чегинен чыгып кетишет, бирок алардан чоңураак кардарлар жана банктар маалымат менен бөлүшүүнү, жүрүм-турум кодексине кол коюуну жана көйгөйлөрдү чечүүнү суранышат. Эрте даярдоо — негизги саясаттар, байкоо жүргүзүү, даттануу каналдары — аларды тендерлерде жана каржылоо раунддарында атаандаштыкка жөндөмдүү кылат.
