Нидерландиядагы ишкерлер үчүн эң пайдалуу юридикалык кеңештер эрте кабыл алынган беш чечимге байланыштуу: сиз соода кылган юридикалык форма жана ага байланыштуу жеке жоопкерчилик, мыйзам сизди сактоого милдеттендирген каттоолор жана жазуулар, сиз колдонгон келишимдер жана жалпы шарттар, брендиңизди жана маалыматтарыңызды коргоо жана сиз ишти аткарган адамдарды тартуу негизи. Булардын ар бири белгилүү бир голландиялык эрежелер менен жөнгө салынат жана талаш-тартыш башталгандан кийин ар бирин чечүү мурдагыга караганда бир топ кымбатыраак болот.
Төмөндө жакшы ниеттердин тизмеси эмес, Нидерландияда түзүлгөн бизнеске тиешелүү милдеттенмелердин кыскача баяндамасы жана алардын артындагы мыйзамдык жоболор келтирилген. Ал негиздөөчүлөр, өз алдынча иштеген адистер жана Нидерландияда бизнес ачкан чет элдик компаниялар үчүн жазылган.
Жеке жоопкерчилигиңизди эске алуу менен юридикалык форманы тандаңыз
Биринчи чечим - бул бизнес юридикалык жакпы же жокпу. Жеке ишкер (eenmanszaak) жана жалпы өнөктөштүк (vennootschap onder firma) өздөрүнүн юридикалык жактуулугуна ээ эмес: ишкер өзүнүн бардык жеке активдери менен жооп берет жана ар бир өнөктөш өнөктөштүктүн карыздары үчүн биргелешип жана жекече жооп берет. Besloten vennootschap (BV, жеке чектелген коом) - бул юридикалык жак, нотариалдык күбөлөндүрүлгөн документ менен түзүлгөн жана принцип боюнча өзүнүн карыздарын көтөрөт. Flex-BV реформасынан бери минималдуу капитал талабы жок, ошондуктан тандоо тобокелдикке жана бизнести баштоо үчүн керектүү акчага эмес, кантип каржылоо керектиги менен аныкталат.
BV камсыз кылган активдерди бөлүштүрүү абсолюттук эмес. Директор BW 2:9 беренесине ылайык компанияга өз милдетин тийиштүү түрдө аткарууга милдеттүү жана компания аларды аткара албасын билип туруп милдеттенмелерди алган учурда, BW 6:162 беренесине ылайык кредиторлордун алдында жеке жоопкерчилик тартышы мүмкүн. Банкроттукта, BW 2:248 беренеси директорду директорлор кеңеши өз милдеттерин туура эмес аткарган жана бул банкроттуктун маанилүү себеби болгон учурда тартыштык үчүн жооптуу кылат. Директорлордун жоопкерчилиги жөнүндөгү беренебизде бул босого качан ашып кеткени көрсөтүлгөн.
Убакыт да маанилүү. BV түзүү деген ат менен келишимдерге кол коюу менен аны иш жүзүндө каттоонун ортосунда иш алып барган адам жеке өзү милдеттүү болуп, компания мыйзамды ратификациялаганга чейин милдеттүү бойдон кала турган мезгил бар, бул биздин BV түзүү боюнча колдонмобуздун темасы. Идеядан баштап иштеп жаткан компанияга чейинки практикалык ырааттуулук сиз өткөрүп жибербешиңиз керек болгон юридикалык кадамдар жөнүндөгү макалабызда баяндалган.
Мыйзам талап кылган каттоолорду жана жазууларды сактаңыз
Нидерландиядагы ар бир бизнес Камер ван Куфандел тарабынан жүргүзүлгөн Handels реестрине киргизилиши керек жана даректин, директорлордун жана ыйгарым укуктуу кол коюучулардын өзгөрүүлөрү жөнүндө маалыматтар берилиши керек. Юридикалык жактар кошумчалай кетсек, өздөрүнүн акыркы бенефициар ээлерин UBO реестрине катташы керек. Бул реестр дагы эле бар жана каттоо милдеттүү бойдон калууда, бирок жалпы коомчулуктун кирүү мүмкүнчүлүгү Европа Биримдигинин Сотунун 2022-жылдын ноябрь айындагы чечиминен кийин жабылган жана консультациялар эми бийлик органдары жана мыйзамдуу кызыкчылыгы бар тараптар менен гана чектелет.
Бухгалтердик эсеп жүргүзүү - бул мыйзамдуу милдет, бухгалтердик эсептин артыкчылыгы эмес. BW 2:10-беренеси юридикалык жактын башкармалыгын компаниянын укуктары жана милдеттери жөнүндө каалаган убакта маалымат алууга мүмкүн болгон жазууларды сактоого жана аларды жети жыл бою сактоого милдеттендирет; ошол эле милдет BW 3:15i-беренесине ылайык ишкердик жүргүзгөн жеке адамдарга да жүктөлөт. BV ошондой эле жылдык отчетторун Handelsregisterге мыйзамдуу мөөнөттө тапшырышы керек. Муну аткарбоо формалдуулук эмес: банкроттук учурунда тийиштүү жазууларды жүргүзбөө же отчетторду өз убагында тапшырбоо туура эмес башкаруу жана себептик байланыш жөнүндө мыйзамдуу презумпцияны жаратат, бул голландиялык директордун жеке жоопкерчилигине алып келүүчү эң кеңири таралган жол.
Эгерде компания активдерсиз жоюла турган болсо, турболиквидация болушу мүмкүн; критерий карыздардын жоктугу эмес, жоюу учурунда активдердин жоктугунда. Убактылуу ачык-айкындуулук эрежелеринен улам, директорлор кеңеши жоюу жөнүндө отчет бериши керек жана кредиторлор аны текшере алышат.
Келишимди жазып алыңыз жана жалпы шарттарыңызды күчүндө калтырыңыз
Нидерландиянын келишим укугу расмий эмес: келишим BW 6:217 беренесине ылайык сунуш жана кабыл алуу аркылуу түзүлөт жана үйдү керектөөчүгө сатуу же автордук укукту өткөрүп берүү сыяктуу бир нече өзгөчөлүктөрдү эске албаганда, ал жазуу жүзүндө болушу шарт эмес. Бул эркиндик электрондук почта аркылуу ырастоолор менен гана соода кылууга негиз эмес, анткени макулдашылган нерсени далилдөөгө тийиш болгон тарап - ага таянган тарап.
Жалпы шарттар жана жоболор өзгөчө көңүл бурууга татыктуу, анткени Нидерландиянын мыйзамдары аларды жоготууну оңой деп эсептейт. BW 6-китебине ылайык, колдонуучу экинчи тарапка шарттарды эске алуу үчүн акылга сыярлык мүмкүнчүлүк бериши керек, принцип боюнча, аларды келишим түзүлгөнгө чейин же ошол учурда өткөрүп берүү менен; веб-сайтка шилтеме белгилүү бир кырдаалдарда гана жетиштүү. Тийиштүү түрдө берилбеген шарттар жокко чыгарылышы мүмкүн, ал эми сиздин жоопкерчилигиңизди чектеген пункт алар менен кошо жокко чыгарылат. Эки тарап тең өздөрүнүн шарттарына шилтеме жасаган учурда, биринчи шилтеме экинчи тарап аны ачык четке какпаса, артыкчылыкка ээ болот, андыктан алмашуу тартиби келишимди кимдин майда шрифти менен жөнгө салаарын чечет. Жалпы шарттар жана жоболор боюнча биздин түшүндүрмөбүз жана коммерциялык келишимдин түрлөрүнө сереп салуубуз эрежелерди кененирээк баяндайт.
Эки пункт аларга кеткен убакыттын ордун толтурат. Келишимдин баасына байланыштуу чектөөсү бар жана кыйыр жоготууну алып салган жоопкерчилик жөнүндө пункт сотто судья кабыл алынгыс деп жокко чыгарышы мүмкүн болгон жалпы четтетүүгө караганда алда канча жакшы мүмкүнчүлүккө ээ. Ал эми Нидерландиянын мыйзамдарын жана Нидерландиянын сотун атаган пункт чет элдик контрагент менен талаш-тартыш чет өлкөдө каралышы керек болгон кырдаалдан качат, анткени колдонулуучу укук жана юрисдикция боюнча Европа эрежелери демейки шартта дал ушуну көрсөтөт.
Акы алыңыз: төлөө шарттары, пайыздар жана чогултуу
Кечиктирилген төлөм акча агымынын көйгөйүнөн мурун юридикалык көйгөй болуп саналат. Ишканалардын ортосунда мыйзамдуу төлөм мөөнөтү эсеп-фактураны алгандан кийин отуз күндү түзөт, эгерде андан узак мөөнөт макулдашылбаса, жана компаниялардын ортосунда макулдашылган мөөнөт алтымыш күндөн ашпашы керек. 2022-жылдын 1-июлунан тартып ири компания чакан же орто жеткирүүчүгө отуз күндөн ашык төлөө мөөнөтүн коё албайт; андан узак мөөнөт жараксыз болуп саналат жана мыйзамдуу коммерциялык пайыз отуз биринчи күндөн тартып эсептелет. 6:119a BW беренесине ылайык, мыйзамдуу коммерциялык пайыз кадимки мыйзамдуу пайыздан бир топ жогору жана ал эскертүүсүз автоматтык түрдө эсептелет.
Иш жүзүндө ырааттуулук маанилүү: так төлөө мөөнөтү көрсөтүлгөн эсеп-фактура, карызкорду карызды төлөөдөн баш тартууга мажбурлаган жазуу жүзүндөгү эскертүү, андан кийин мыйзамдуу пайыздар жана өндүрүү чыгымдары, андан кийин гана сотто доо арыз же карыз талашсыз болгон жана компания төлөй албаган учурда, кысым катары банкроттук жөнүндө арыз. Жалпы шарттарда макулдашылган жана жеткирүү алдында билдирилген менчик укугун сактап калуу жеткирүүчү үчүн эң арзан камсыздоо бойдон калууда.
Брендди, чыгармаларды жана ноу-хауну коргоңуз
Соода белгиси колдонуу менен гана жана ал колдонулган аймакта гана корголот, бул өсүп жаткан бизнес үчүн жетишсиз. Бенилюкс Интеллектуалдык менчик боюнча кеңсесинде же ЕБ соода белгисинде соода белгисин каттоо катталган товарларга жана кызматтарга эксклюзивдүү укук берет, бирок эгерде белги катталгандан кийин беш жылдын ичинде чындап колдонулбаса, ал жокко чыгарылышы мүмкүн, андыктан баарын каттоо да стратегия эмес. Автордук укук программалык камсыздоодо, тексттерде, сүрөттөрдө жана дизайндарда каттоосуз автоматтык түрдө пайда болот.
Ишкерлерди кармоочу эреже менчик укугуна тиешелүү. Auteurswetтин 7-беренеси жумуш берүүчүгө кызматкерлер өз милдеттерин аткаруу учурунда жараткан чыгармаларга автордук укук берет, бирок ал фрилансерлерге, агенттиктерге же подрядчыларга тиешелүү эмес. Жеке ишкер иштеп чыгуучудан же дизайнерден тапшырылган иш, эгерде укуктар кол коюлган келишим менен өткөрүлүп берилбесе, ал адамда калат. Атайылап жашыруун сакталган жана акылга сыярлык чаралар менен корголгон ноу-хау мыйзамсыз алууга же колдонууга каршы доо арыз берүү укугун берген Wet bescherming bedrijfsgeheimen боюнча коммерциялык сыр катары квалификацияланат; купуялуулук жөнүндө жоболор жана кирүүнү көзөмөлдөө бул коргоону түзөт. Патенттер үчүн, өтүнмө берүүдөн мурун ар кандай ачыкка чыгаруу жаңылыкты жок кылаарын унутпаңыз. Нидерландиядагы интеллектуалдык менчик укугу боюнча биздин колдонмо каттоолорду жана алардын шарттарын камтыйт.
Жеке маалыматтар жана жаңы санариптик милдеттенмелер
Жеке маалыматтарды иштеткен ар кандай бизнес Нидерландияда Autoriteit Persoonsgegevens тарабынан көзөмөлдөнгөн Жалпы маалыматтарды коргоо жобосуна кирет. Дээрлик ар бир компанияга үч милдет колдонулат. Ар бир иштетүү операциясы үчүн сизге мыйзамдуу негиз керек жана аны көрсөтө алышыңыз керек; макулдук алтыдан бири гана, ал эми кадимки жумушка орношуу же жеткирүүчү мамилелери үчүн ал көбүнчө туура эмес. Сиз иштетүү иш-аракеттеринин эсебин жүргүзүшүңүз керек. Ал эми башка тарап сиздин көрсөтмөлөрүңүз боюнча жеке маалыматтарды иштетсе, эмгек акы төлөөчү, хостинг компаниясы же CRM жеткирүүчү болсо, GDPRдин 28-беренесине ылайык жазуу жүзүндөгү иштетүү келишими талап кылынат.
Жеке маалыматтардын бузулушу тууралуу маалымат алгандан кийин жетимиш эки сааттын ичинде Авторитеит Персоналсгегевенске кабарлоо керек, эгерде ал тиешелүү адамдарга коркунуч келтирбесе. Кукилер жана ушул сыяктуу ыкмалар Telecommunicationiewet боюнча алдын ала макулдукту талап кылат, ал эми маалымат берүүчү баннер бул стандартка жооп бербейт.
2026-жылдын 15-августунан бери Европалык NIS2 Директивасын ишке ашырган Cyberbeveiligingswet өзү белгилеген тармактардагы уюмдар үчүн дагы бир катмарды кошот. Анын чөйрөсүндөгү субъекттер Улуттук Киберкоопсуздук Борборунда катталып, тиешелүү тобокелдиктерди башкаруу чараларын көрүп, жыйырма төрт сааттын ичинде олуттуу окуя жөнүндө кабарлашы керек, андан кийин жетимиш эки сааттын ичинде толук билдирүү жөнөтүлүшү керек. Тармакка кириши мүмкүн болгон ар кандай бизнес үчүн биринчи кадам - анын ошондойбу же жокпу, аныктоо, анткени милдеттенмелер бир гана өлчөмгө жараша этап-этабы менен бөлүнбөйт. Шайкештик талаптарына сереп салуубуз бир эле учурда колдонулушу мүмкүн болгон режимдерди чагылдырат.
Жумушка алуу: кызматкер, өзүн-өзү жумуш менен камсыз кылган же ортодогу бир нерсе
Нидерландиянын мыйзамы эмгек мамилесинин аталышына эмес, маңызына карайт. BW 7:610-беренесине ылайык, бир тарап экинчи тарап үчүн белгилүү бир мөөнөткө жумуш аткарып, акы алып, ыйгарым укук мамилесинде иштеген эмгек келишими бар. Хоге Раад 2023-жылдын 24-мартындагы Deliveroo иши боюнча чечиминде бардык жагдайлар, анын ичинде иштин уюштурулушу, жумушчу ишкер катары өзүн алып жүрүшү жана эмгек акы кандайча белгилениши маселени чечерин ырастаган. Башкача айтылган келишим натыйжаны өзгөртпөйт.
Бул мурдагыдан да маанилүү. Нымдуу DBAга карата мораторий 2025-жылдын 1-январында аяктаган, андыктан Беластингдиенст мамиле жумушка орношуу катары квалификацияланган учурда кошумча баалоолорду кайрадан киргизе алат. Белгиленген сааттык ченден төмөн жумушка орношуунун мыйзамдуу презумпциясы кабыл алынган жана падышанын жарлыгы менен күчүнө кирет; реформанын баалоо критерийлерин кодификациялай турган бөлүгү сакталып калган жок. Эгерде мамиле чындап эле өз алдынча жумушка орношуу болсо, келишимде төмөнкүлөр чагылдырылышы керек: аныкталган натыйжа, алмаштыруу эркиндиги, өздүк жабдуулар, бир нече кардарлар. Жалган өз алдынча жумушка орношуу жөнүндөгү биздин түшүндүрмөбүз тобокелдик факторлорун белгилейт.
Кызматкерлер үчүн эң негизгиси - эмгек акы, сааттар, иштөө мөөнөтү жана тиешелүү жамааттык келишим көрсөтүлгөн жазуу жүзүндөгү эмгек келишими ; мыйзамдуу чектөөлөргө жооп берген сыноо мөөнөтү, анткени өтө узак мөөнөткө макулдашылган адам толугу менен жараксыз болуп саналат; жана бойго жеткен кызматкер менен жазуу жүзүндө түзүлгөн жана мөөнөттүү келишимде атаандаштыкка каршы жобо, эгерде анда аны негиздеген ишкердик кызыкчылыктар көрсөтүлгөн болсо гана жарактуу болот. Ошондой эле, жумуштан бошотулгандагы өткөөл акы жумушка орношкон биринчи күндөн тартып төлөнүшү керектигин, андыктан ал сыноо мөөнөтүндө төлөнүшү мүмкүн экенин эске алыңыз.
Качан адвокатты тартуу керек
Юридикалык кеңеш төрт учурда эң баалуу болот жана алардын баары бир нерсе туура эмес болуп кете электе берилет: түзүм тандалып, акционерлердин келишими түзүлгөндө, жүздөгөн жолу колдонула турган келишимдин шаблону түзүлгөндө, биринчи кызматкер же биринчи фрилансер жумушка алынганда жана бизнес чек арадан өткөндө. Ошол учурларда бир нече сааттык жумуш андан кийинки бардык нерсенин тобокелдик профилин өзгөртөт. Талаш-тартыш башталгандан кийин, ошол эле юрист кызмат ордун куруунун ордуна, аны оңдоп жатат.
Иштин көлөмүн, акы төлөөнүн негизин жана ишти ким аткараарын көрсөткөн жазуу жүзүндөгү келишимди сураңыз жана процедуранын болжолдуу баасын жана узактыгын кошо алганда, тобокелдикти жөнөкөй түрдө баалоону күтүңүз. Биздин бизнес юристтери голландиялык жана эл аралык ишкерлерге дал ушул суроолор боюнча кеңеш беришет.
кантип Law and More жардам бере алат
Law and More Нидерландиядагы ишкерлерге юридикалык жакты түзүү жана башкаруу, келишимдер жана жалпы шарттар, интеллектуалдык менчик, маалыматтарды коргоо жана жумушка орноштуруу боюнча кеңеш берет жана Нидерландия сотторундагы коммерциялык талаш-тартыштарда алардын атынан иш алып барат. Биз негиздөөчүлөр, иштеп жаткан ишканалар жана Нидерландияда ишмердүүлүгү бар чет элдик компаниялар үчүн голланд жана англис тилдеринде иштейбиз. Эгерде сиз өзүңүздүн түзүмүңүздү же келишимдериңизди карап чыгууну кааласаңыз, байланышыңыз Law and More.
