Нидерландиянын мыйзамдары үч шарт аткарылгандан кийин эч кандай келишимсиз коммерциялык сырды автоматтык түрдө коргойт: маалымат жашыруун, ал жашыруун болгондуктан коммерциялык баалуулукка ээ жана сиз аны ушундай бойдон сактоо үчүн акылга сыярлык чараларды көргөнсүз. Көпчүлүк талаш-тартыштар үчүнчү шартка байланыштуу: бизнестин ичинде эркин айланган, кирүүнү көзөмөлдөөсүз же купуялуулук жөнүндө жобосуз маалымат канчалык баалуу болбосун, корголбойт.
Бул коргоо 2018-жылдагы Соода сырларын коргоо жөнүндө мыйзамдан (Wet bescherming bedrijfsgeheimen, Wbb) келип чыгат, ал 2016/943-жылдагы ЕС Директивасын ишке ашырган. Мыйзамдын 1-беренесинде аныктама камтылган. Патенттен айырмаланып, коммерциялык сыр эч жерде катталбайт; ал жашыруун бойдон калган жана ошондой корголгон учурда гана бар.
Коммерциялык сыр катары эмне эсептелет?
Рецепттер жана формулалар, өндүрүш процесстери, булак коду, алгоритмдер, баа шарттары көрсөтүлгөн кардарлардын жана жеткирүүчүлөрдүн тизмеси, маржа маалыматтары жана жарыяланбаган изилдөө жыйынтыктары Wbb 1-беренесине ылайык квалификацияланышы мүмкүн. Кызматкердин жалпы билими, жөндөмү жана тажрыйбасы төмөнкүлөргө жол бербейт: мыйзам жумуш берүүчүгө бирөөнүн үйрөнгөн нерсесин жөн гана жумушту аткаруу менен кармап калууга жол бербейт.
Эмнеге тыюу салынган?
Wbb 2-беренесине ылайык, ээсинин макулдугусуз уруксатсыз кирүү же көчүрүү аркылуу же чынчыл коммерциялык практикага каршы келген башка жүрүм-турум менен коммерциялык сырды алуу мыйзамсыз болуп саналат. Аны купуялуулук милдеттенмесин бузуп колдонуу же ачыкка чыгаруу да мыйзамсыз. Жоопкерчилик ошондой эле маалымат ага ушундай жүрүм-турум аркылуу жеткенин билген же билиши керек болгон тарапка да тиешелүү, дал ушундай жол менен бүтүндөй команданы жалдаган атаандаш катышкан адамдар менен бирге жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн.
3-берене Wbb мыйзамдуу түрдө алынган продуктуну көз карандысыз ачууга жана принцип боюнча тескери инженерияга уруксат берет, эгерде тескери инженерия келишим менен мыйзамдуу түрдө алынып салынбаса. 4-берене коомдук кызыкчылык үчүн, мисалы, маалымат берүүчү тарабынан жасалган туура эмес жүрүм-турумду же мыйзамсыз иш-аракеттерди ачыкка чыгарууну коргойт.
Кандай дарылоо ыкмалары бар?
Иштин маңызы боюнча соттук териштирүүлөрдө сот андан ары колдонууга жана ачыктоого тыюу салып, укук бузуучу товарларды чакыртып алууну же жок кылууну буйрук кыла алат (Wbb 6-беренеси). Wbb 8-беренесине ылайык, зыяндын ордун толтуруу чыныгы жоготууну, анын ичинде жоголгон пайданы жана укук бузуучунун мыйзамсыз кирешелерин же шарттуу лицензиялык төлөмгө негизделген бир жолку сумманы камтыйт.
Убактылуу жардам Wbb 5-беренесине ылайык берилет жана ылдамдык бул жерде башка жерлерге караганда маанилүү: маалымат ачыкка чыккандан кийин, эч бир соттун чечими аны кайрадан жашыруун кыла албайт. Сот ошондой эле маалыматты Нидерландиянын Жарандык процесстик кодексинин (Rv) 1019ib-беренесине ылайык жашыруун деп белгилеп, документтерге жана угууларга жетүүнү чектей алат, ошондо соттук териштирүү өзү жашыруун маалыматты жок кылбайт.
Иш жүзүндө коммерциялык сырды кантип коргойсуз?
Укуктук коргоо сиз көргөн чаралардан көз каранды болгондуктан, бул чаралар сиздин стратегияңыз болуп саналат. Баары купуя деп жалпы доомат коюунун ордуна, жашыруун маалыматтардын категорияларынын реестрин жүргүзүңүз. Кирүүнү зарылчылыкка жараша чектеп, кимде бар экенин жазып алыңыз.
Кызматкерлер, подрядчылар жана контрагенттер менен купуялуулук жөнүндө жоболорду колдонуңуз, аларды айып пул жөнүндө берене менен бекемдеңиз, анткени маалыматты ачыкка чыгаруудан улам келтирилген чыгымды далилдөө өтө кыйын. Кимдир бирөө кеткенде, түзмөктөрдү алып чыгып, аккаунттарды өчүрүп, кетип жаткан кызматкерге алардын милдеттенмелерин жазуу жүзүндө эскертиңиз.
Коммерциялык сыр атаандаштыкка каршы жободон эмнеси менен айырмаланат?
Купуялуулук жөнүндө жобо маалыматты коргойт жана чексиз мөөнөткө чейин колдонулушу мүмкүн. Атаандаштыкка каршы жобо кимдир бирөөнүн кийин кайсы жерде иштей аларын чектейт жана Нидерландиянын Жарандык кодексинин (BW) 7:653-беренесине ылайык катуу талаптарга жооп бериши керек, анын ичинде мөөнөттүү келишимде ишкердик кызыкчылыктардын ынандырарлык экендиги жөнүндө жазуу жүзүндөгү билдирүү болушу керек. Атаандаштыкка каршы гана таянуу, адатта, эки тараптан тең ийгиликсиз болот: сотто талашуу оңой жана маалыматтын колдонулушуна тоскоол болбойт.
Мисал катары: сатуу боюнча менеджер атаандашына барып, кардарлардын кирешесинин жана жаңыртуу даталарынын электрондук жадыбалын алат. Ал электрондук жадыбалга кирүү мүмкүнчүлүгү чектелгендиктен жана келишимде айып пул салынган купуялуулук жөнүндө жобо камтылгандыктан, жумуш берүүчү Wbb 5-беренесине жана зыяндын ордун толтурууга тыюу салууну талап кыла алат. Эгерде бул чаралар алдын ала көрүлбөсө, ошол эле фактылар эч кандай натыйжа бермек эмес.
Маалыматтын ээси катары эмнени текшеришиңиз керек?
- Кайсы маалыматты жашыруун деп эсептейсиз жана ал реестрге жазылганбы же жокпу.
- Ага ким кире алат жана кирүү чектелгенби жана катталганбы.
- Жумушка орношуу жана жеткирүүчү келишимдеринде айып пул салынган купуялуулук жөнүндө жобо камтылганбы же жокпу.
- Чыгуу процедураңыз түзмөктөрдү кайтарып берүүнү жана акыркы жумуш күнүндө эсептерди жабууну камтыйбы.
- Эгер сиз агып кетүүдөн шектенсеңиз, далилдерди тез сактай аласызбы же жокпу.
Кызматкер же жаңы жумуш берүүчү катары эмнени текшеришиңиз керек?
- Сиздин (мурдагы) келишимиңизде кайсы купуялуулук жана атаандаштыкка каршы жоболор камтылган.
- Мурунку жумуш берүүчүңүздөн файлдар, түзмөктөр же аккаунтка кирүү мүмкүнчүлүгүңүз дагы эле барбы.
- Сиз колдонгон билим жалпы ноу-хаубу же атайын корголгон маалыматпы.
- Жумушка алуу компаниясы катары, жаңы кызматкерлер мурунку жумуш берүүчүнүн купуя маалыматтарын алып келбегендигин жазуу жүзүндө тастыкташканбы же жокпу.
Коммерциялык сырлар менен сиз үчүн эмне кыла алабыз?
Биздин корпоративдик юристтик практикабыз аркылуу биз сизге жардам бере алабыз, мисалы:
- Биз жумушка алуу, жеткирүүчү жана жашыруун келишимдер үчүн купуялуулук жана айып пул салуу жоболорун иштеп чыгабыз.
- Биз сиздин кирүү жана чыгуу жол-жоболоруңузду "акылга сыярлык кадамдар" талабына ылайык карап чыгабыз.
- Биз мурунку кызматкерибизге же атаандашыбызга келишимди токтотуу жөнүндө кат жөнөтөбүз.
- Биз Wbb 5-беренесине ылайык убактылуу жардам сурап кайрылабыз жана сот ишинин купуялуулугун сактоону суранабыз.
- Биз сизге же сиздин жаңы кызматкериңизге карата коюлган дооматты баалайбыз.
Жыйынтык
- Коммерциялык сыр жашыруун болгондон кийин автоматтык түрдө корголот, жашыруун болгондуктан коммерциялык баалуулукка ээ болот жана акылга сыярлык чаралар менен корголот (Wbb 1-беренеси).
- Кызматкердин жумушка орношуудагы жалпы билими эч качан коммерциялык сыр болуп эсептелбейт.
- Каражаттарга тыюу салуу, товарларды чакыртып алуу же жок кылуу жана зыяндын ордун толтуруу кирет, буга укук бузуучунун мыйзамсыз кирешелери кириши мүмкүн (Wbb 6 жана 8-беренелери).
- Коргоо сиз көргөн чаралардан көз каранды: кирүүнү көзөмөлдөө, купуялуулук жөнүндө жоболор жана ачык чыгуу процедурасы.
- Тез аракет кылыңыз: сыр ачыкка чыккандан кийин, эч бир соттун чечими аны кайрадан жашыруун кыла албайт.
Көп берилүүчү суроолор
Корголушу үчүн коммерциялык сырды каттоодон өткөрүшүм керекпи?
Жок. Патенттен же соода белгисинен айырмаланып, коммерциялык сыр каттоону талап кылбайт. 1-берененин үч шарты аткарылгандан кийин коргоо автоматтык түрдө пайда болот жана ал маалымат мындан ары жашыруун болбой калган учурда токтотулат.
Мурунку кызматкер мурунку жумушундагы билимин колдоно алабы?
Ооба, алардын жалпы билими, жөндөмү жана тажрыйбасы үчүн. Алар мурунку жумуш берүүчүсү тийиштүү түрдө коргогон кардарлардын маалыматтары, баа моделдери же булак коду сыяктуу купуя маалыматты ала алышпайт же колдоно алышпайт.
Эгерде мен коммерциялык сырдын чыгып кетишине шектенсем, алгач эмне кылышым керек?
Эмне жана кантип алынганын далилдеп, тез арада чара көрүңүз: Wbb 5-беренесине ылайык убактылуу чара көрүү маалымат андан ары жайыла электе гана күчүнө кирет.
