ESG жобосу – бул контрагентти экологиялык, социалдык жана башкаруу стандарттарына байлаган жана эгерде ал стандарттар аткарылбаса, сизге чара көрүүнү сунуштаган келишимдик жобо. Нидерландиянын мыйзамдарында ESG жоболору үчүн өзүнчө мыйзам жок: алардын күчү Burgerlijk Wetboekтин 6-китебиндеги кадимки келишим укугунан келип чыгат. Дал ошондуктан долбоорлорду түзүү маанилүү. Туруктуулукту өнүктүрүүнү убада кылган жобо дээрлик эч нерсе аткарылбайт, ал эми аныкталган милдеттенмени, далил талабын жана бузуунун кесепеттерин көрсөткөн жобо жеткирүү мөөнөтү сыяктуу эле аткарылат.
Акыркы эки жылда долбоорду олуттуу кабыл алуунун коммерциялык себеби өзгөрдү. Европанын туруктуулук боюнча отчеттуулук жана тийиштүү текшерүү эрежелери кыскартылып, кийинкиге калтырылды, бирок алар жокко чыгарылган жок, жана алар калтырган милдеттенмелер сиздин жеткирүүчүлөрүңүздө гана сакталган маалымат менен аткарылышы керек. Ошол эле учурда, экологиялык адаштыруучу дооматтар боюнча эрежелер көлөмүнө карабастан, баарына тиешелүү. Келишимдер эки милдеттин тең аткарылышын камсыз кылган куралга айланды.
Бул макалада ESG же туруктуулук жөнүндө жобону Нидерландиянын мыйзамдары боюнча юридикалык жактан милдеттүү кылган нерсе , ал кандай жөнгө салуучу милдеттерди колдошу керек, милдеттенмени кантип түзүү керек, далилдерди жана чечимдерди кантип түзүү керек жана бул жоболор кайсы жерде туура эмес болуп жатканы баяндалат. Ал Нидерландиянын ичинде же анын ичинде келишим түзгөн компаниялар үчүн жазылган. Жалпы алкак үчүн Нидерландиянын бизнес укугу боюнча колдонмобузду жана Нидерландиянын келишим укугун багыттоо боюнча практикалык эскертүүлөрүбүздү караңыз.
Эмне үчүн ESG жоболору азыр юридикалык мааниге ээ
Келишим боюнча үч жөнгө салуучу багыт биригет. Алардын кайсынысы сизге тиешелүү экенин түшүнүү сиздин жоболоруңуз канчалык деңгээлде жетиши керектигин аныктайт жана сизде жок милдет үчүн жеткирүүчүлөргө отчет берүү жүгүн салуу сыяктуу кеңири таралган катанын алдын алат.
Омнибус пакетинен кийин туруктуулук боюнча отчет берүү
Корпоративдик туруктуулук боюнча отчеттуулук директивасы 2026-жылдын февраль айында кабыл алынган Omnibus I директивасы менен олуттуу түрдө өзгөртүлдү. Отчеттуулук милдети эми миңден ашык кызматкери жана таза жүгүртүүсү директивада белгиленген чектен жогору болгон ишканаларга гана тиешелүү, ал эми Европа Биримдигинде ишмердүүлүгү бар үчүнчү өлкөлөрдүн топтору үчүн өзүнчө босоголор каралган. Мүчө мамлекеттерде түзөтүүлөрдү күчүнө киргенден кийин он эки айдын ичинде өзгөртүү үчүн убакыт бар, ал эми Нидерландиянын ишке ашыруучу мыйзамдары европалык текстке ылайык келет. 2024 жана 2025-жылдары отчет берүүгө даярданган көптөгөн компаниялар эми бул алкакка толугу менен кирбейт.
Бул келишим маселесин жокко чыгарбайт. Иштин көлөмүндө калган компаниялар өздөрүнүн баалуулуктар чынжырынан маалыматтарга муктаж, ал эми анын чегинен тышкары компаниялардан бул маалыматтарды иш көлөмүндөгү кардарлар сурашат. Омнибус пакетинде ошондой эле отчет берүүчү компаниянын стандартташтырылган маалымат суроо-талаптарын кичинекей контрагенттерге канчалык деңгээлде жеткире ала тургандыгына чектөө киргизилген, бул сиздин жоболоруңуздагы пропорционалдуулукту сылыктык эмес, юридикалык маселе кылат. ESG жөнгө салуусу жана голландиялык компаниялар эмнеге даярданышы керектиги жөнүндө биздин серепти караңыз.
Omnibus Iден кийинки кылдат текшерүү
Корпоративдик туруктуулукту текшерүү боюнча директива ошол эле пакеттен бир топ кыскартылган түрдө аман калган. Баштапкы текстте камтылган шайкеш келтирилген жарандык жоопкерчилик режими алынып салынган, айып пулдардын чеги үч пайызга белгиленген, мүчө мамлекеттер директиваны 2028-жылдын 26-июлуна чейин өзгөртүшү керек жана милдеттенмелер 2029-жылдын 26-июлунан тартып колдонулат. Башкача айтканда, жоопкерчилик азыр европалык стандарттын маселеси болуп саналат, ал Нидерландияда деликт жана келишим боюнча кадимки эрежелерди билдирет. Корпоративдик туруктуулукту текшерүү боюнча директива жөнүндөгү макалабызда бул позиция кеңири баяндалган.
Аны менен катар Нидерландиянын жеткирүү чынжырын текшерүү жөнүндө мыйзамы күчүндө эмес. Wet zorgplicht kinderarbeid 2019-жылы Staatsblad гезитинде кабыл алынып, жарыяланган, бирок анын күчүнө кириши эч качан чыгарылбаган падышалык жарлыкка байланыштуу болгон жана өкмөт аны Европа эрежелерине ылайык алып салууга милдеттенген. Ошондуктан, келишимдин жобосу милдеттенменин булагы катары Нидерландиянын текшерүү актысы жөнүндө сөз кылбашы керек. Эгерде сиз жеткирүү чынжырын текшерүүнү кааласаңыз, анда милдеттенмени келишимдин өзүндө түзүшүңүз керек.
Экологиялык дооматтар жана жашылдандыруу
Үчүнчү багыт көлөмүнө карабастан колдонулат. 6-китептеги BW адилетсиз коммерциялык практикалар жөнүндөгү эрежелерге ылайык, адаштыруучу коммерциялык практикага тыюу салынат жана далилденбеген туруктуулук боюнча доомат адаштыруучу практика болуп саналат. Autoriteit Consument en Markett туруктуулук боюнча дооматтар боюнча көрсөтмөлөрдү жарыялап, экологиялык билдирүүлөрү далилдеринен ашып түшкөн компанияларга каршы чара көрдү. Европа мыйзамдары жалпы экологиялык дооматтарды жана компенсацияга негизделген дооматтарды бардык жагдайларда адилетсиз практикалардын кара тизмесине киргизүү менен муну кеңейтти.
Келишим түзүү үчүн мунун түздөн-түз кесепети бар. Эгерде сиздин маркетингиңизде сиздин продукт линияңыз климаттык жактан нейтралдуу деп айтылса, анда сиздин жеткирүүчүңүздүн келишимдери аны колдогон далилдерди келтириши керек жана сиздин ESG жобосу ошол далилдик милдеттенменин орду болуп саналат. Сиз ачык айткан нерсе менен келишимдик түрдө талап кыла турган нерсенин ортосундагы дал келбестик - бул классикалык "жашыл жуу" коркунучу; "жашыл жуу" жана ESG шайкештик тобокелдиктери жөнүндөгү макалабызды караңыз.
Нидерландиянын мыйзамдарына ылайык ESG жобосун эмне күчүндө калтырат
Нидерландиянын келишим укугу келишим эркиндигинен башталат, ошондуктан ESG милдеттенмеси башка шарттар сыяктуу эле жарактуу. Анын иш жүзүндө аткарылышы талаш-тартышта эмес, долбоорлоо этабында чечилиши керек болгон үч суроого байланыштуу.
Бул натыйжага же эң жакшы аракетке милдеттенүүбү
Нидерландиянын мыйзамы аныкталган натыйжага жетүү милдеттенмеси болгон resultaatsverbintenis жана аныкталган аракетти жасоо милдеттенмеси болгон inspanningsverbintenis айырмалайт. Бул айырмачылык ким эмнени далилдеши керектигин аныктайт. Эгерде сиздин жеткирүүчүңүз сизге жеткирип берген товарлардын көмүртек интенсивдүүлүгүн белгиленген датага чейин белгиленген санга чейин азайтууга милдеттенсе, ага жетпөө бузуу болуп саналат жана жеткирүүчү эмне үчүн кесепеттерге алып келбеши керектигин көрсөтүшү керек. Эгерде ал туруктуулукту жакшыртуу үчүн акылга сыярлык аракеттерди жасоого милдеттенсе, сиз жасалган аракеттер акылга сыйбагандыгын далилдешиңиз керек, бул иш жүзүндө абдан кыйын.
Эки түрдүн тең өз орду бар. Мыйзамды сактоо, балдардын жана мажбурлап иштетүүнүн жоктугу, жарактуу уруксаттын болушу жана макулдашылган маалыматты берүү натыйжа милдеттенмелери болуп саналат жана алар ушундайча түзүлүшү керек. Контрагент жарым-жартылай үчүнчү жактарга көз каранды болгон узак мөөнөттүү декарбонизация траекториялары көп учурда реалдуу түрдө күч-аракеттин милдеттенмелери болуп саналат, бирок андан кийин күч-аракет конкреттештирилиши керек: план, бюджет, аталган жооптуу адам, отчеттуулук ритми жана тышкы текшерүү.
Аны аныктоого болобу
Милдеттенме аткарылышы үчүн жетиштүү деңгээлде аныкталышы керек. Тараптын туруктуу иш-аракет кылуусун талап кылган жобону аткарууну талап кылган соттун буйругунун эч кандай буйругу жок. Аныктоо үч нерседен келип чыгат: аныкталган стандарт, аныкталган өлчөө жана аныкталган учур. Тышкы стандартка шилтеме берүү анын көпчүлүгүн чечет, эгерде сиз версиясын атап, ал кайра каралганда эмне болорун айтсаңыз. Өзүңүздүн жеткирүүчүнүн жүрүм-турум кодексине шилтеме берүү, эгерде код тиркелген, версиясы боюнча аныкталган жана ачык киргизилген болсо гана иштейт, анткени веб-сайтта жарыяланган жана бир тараптуу өзгөртүлгөн код алсыз негиз болуп саналат.
Кантип окулат экен
Нидерланд соттору келишимди анын бир гана формулировкасы боюнча чечмелебейт. Haviltex стандартына ылайык, алар тараптар сүйлөшүүлөрдү, тараптардын мүнөзүн жана коммерциялык контекстти эске алуу менен бири-биринен эмнени акылга сыярлык түрдө тыянак чыгара алышат жана эмнени күтө алышат деп сурашат. Кесипкөй тараптардын ортосундагы сүйлөшүүлөр аркылуу ишкердик келишимде формулировка бир топ салмакка ээ, бирок ESG жоболору көбүнчө кичирээк жеткирүүчүгө таңууланган жалпы мааниде пайда болот жана ал жерде баланс өзгөрөт. Бир тараптуу таңууланган бүдөмүк милдеттенмелер, адатта, аларды түзгөн тарапка карата тар мааниде кабыл алынат.
Дагы эки жобо натыйжаны калыптандырат. BW 6:248-беренеси келишимди акылга сыярлык жана адилеттүүлүккө баш ийдирет, бул келишимди толуктап, ага таянуу кабыл алынгыс болгон шартты жокко чыгара алат. Ал эми ESG жобосу жалпы шарттарда жана эрежелерде турган жерде, акылга сыйбаган оор жоболор жана келишим түзүүдөн мурун шарттарды жеткиликтүү кылуу милдети жөнүндөгү эрежелер кадимкидей колдонулат. Нидерланд келишимдерин түзүү жана жалпы шарттар жана эрежелер боюнча биздин колдонмолор механиканы камтыйт.
Ишке жарамдуу сүйлөмдүн курулуш блоктору
Иштеп жаткан ESG жобосу бир гана пункт эмес, алардын ар бири бирден функцияны аткарган кыска тизмек. Байланышты калтырып коюу жобону кооздукка айлантат.
Чынжыр төмөнкүдөй иштейт:
- стандарт. Контрагент эмнени так сакташы керек: аталган мыйзам, аталган тышкы стандарт жана анын версиясы жана тиркеме катары тиркелген жүрүм-турум кодекси.
- Өкүлчүлүк жана иш-аракет. Кол коюлган учурдагы позиция жөнүндө билдирүү жана аны сактоо боюнча үзгүлтүксүз милдеттенме, эгерде ал чындыкка дал келбей калса, сизге тез арада кабарлоо милдеттенмеси.
- Агым ылдый карай. Субподрядчыларга жана жеткирүүчүлөргө олуттуу түрдө бирдей шарттарды таңуулоо жана аларды аткаруу милдети.
- Маалымат берүү милдети. Кандай маалыматтар, кандай форматта, качан жана кандай кепилдик менен, сиз өзүңүздүн отчетуңузда колдоно алышыңыз үчүн ачык түрдө түзүлгөн.
- Текшерүү укугу. Аудит же текшерүү укуктары, аларды ким, канчалык тез-тез, кандай билдирүү менен жүргүзөт, чыгымдарды ким көтөрөт жана баш тарткан учурда эмне болот.
- Кесепети. Ченемдүү чара көрүү: эскертүү, айыктыруу мөөнөтү, оңдоо планы, бааны жөнгө салуу же айып пул, убактылуу токтотуу жана акырында токтотуу.
Пропорционалдуулук алты шарттын баарында тең колдонулат. Чакан жеткирүүчүгө жылдык орточо чыгым үчүн чексиз аудит укугун берген жобо сүйлөшүүлөрдө каршылыкка дуушар болот жана эгерде аны аткарууга туура келсе, анын акылга сыярлыктыгына карата текшерилет. Милдеттенмелерди тобокелдикке, контрагенттин наркына жана өлчөмүнө жараша масштабдаңыз жана келишимде сиз муну жасаганыңызды айтыңыз. Коммерциялык келишимдердин түрлөрүнө сереп салуубуз бул жоболордун ар кандай келишим түзүмдөрүндө кайсы жерде жайгашканын көрсөтөт, ал эми биздин келишим боюнча кеңеш берүү практикабыз сүйлөшүүлөр менен алектенет.
Маалымат укуктары өзгөчө кам көрүүгө татыктуу
Маалыматтык пункт эң көп баалуулук түзүлүп, эң көп карама-каршылыктар жаралган жер. Үч пункт көңүл бурууну талап кылат. Маалыматтар эмне үчүн колдонулаарын, анын ичинде туруктуулук боюнча отчетуңузда жана аудиторуңузга андан ары ачыктоону айтыңыз, анткени буга макул болбогон жеткирүүчү суроо-талап келгенде каршы болушу мүмкүн. Купуялуулук маселесин жана жеке маалыматтарга тиешелүү болгон учурда, маалыматтарды коргоонун негизин чечиңиз, анткени жеткирүү чынжырынын аудиттери жумуш шарттарына тиешелүү сөзсүз түрдө жеке маалыматтарды иштетет. Жана кепилдик деңгээлин белгилеңиз: текшерилбеген өзүн-өзү декларациялоо, башкаруу сертификациясы же үчүнчү тараптын текшерүүсү - бул үч башка баадагы үч башка продукт.
Зат: E, S жана G үчүн эмне талап кылынат
Айлана-чөйрөнү коргоо боюнча милдеттенмелер
Биринчи экологиялык милдеттенме эң зериктирүүчү жана эң пайдалуу: контрагенттин операцияларына тиешелүү экологиялык мыйзамдарды сактоо, ал Нидерландияда 2024-жылдын 1-январынан бери Omgevingswetте бекемделген, ошондой эле талап кылынган уруксаттарды сактоо жана сактоо, ошондой эле сизге ар кандай аткаруу чаралары же жокко чыгаруу жөнүндө кабарлоо милдеттенмеси. Бул бир гана милдеттенме максаттуу максаттардын барагынан да көптү аткарат, анткени ал объективдүү түрдө аныкталат жана жеткирүүчү лицензиясын жоготкондо сизге таза чыгууга мүмкүндүк берет.
Шайкештиктен тышкары, сиз текшере турган пайдалуу талаптар төмөнкүлөр: эмиссия маалыматтары үчүн белгиленген өлчөө ыкмасы жана анын камтуу көлөмү, белгиленген жыштыкта отчет берүү милдеттенмеси, азайтуунун ордуна компенсациялоону колдонууну ачыктоо милдеттенмеси жана тиешелүү болгон учурда, берилген товарлар үчүн кайра алуу же кайра иштетүү алымдарын кабыл алуу милдеттенмеси. Голландия жана Европа эрежелери боюнча өндүрүүчүнүн жоопкерчилиги жана калдыктар боюнча милдеттенмелер товарлардын рынокко кандайча чыгарылышына барган сайын тиешелүү болуп баратат; биздин тегерек экономиканын укуктук тоскоолдуктары жана биздин экологиялык укук практикасы жөнүндөгү макалабызды караңыз.
Социалдык милдеттенмелер
Социалдык жагынан алганда, Нидерландиянын мыйзамдары көпчүлүк келишим түзүүчү тараптар түшүнгөндөн да көбүрөөк таасир этет жана келишим өзүнүн мыйзамдуу сызыктарын эмес, мыйзамдарды сакташы керек. Негизги келишим түзүүчү чынжырдын төмөнкү жагындагы жумушчулардын эмгек акысы үчүн 7:616a BW беренесинин чынжыр жоопкерчилик эрежелерине ылайык жооп бериши мүмкүн, андыктан эмгек акы мыйзамдарын сактоону жана аны текшерүү үчүн өзүңүзгө маалымат укуктарын берүүнү талап кылуу жөн гана жумушчуларды эмес, өзүңүздүн позицияңызды коргойт. Ден соолук жана коопсуздук боюнча милдеттенмелер Arbeidsomstandighedenwetке ылайык келет. Жумушчу күчү агенттиктер аркылуу берилген учурда, Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten агенттиктер үчүн кабыл алуу талабын киргизет, кабыл алуучу органда каттоо 2026-жылдын 1-ноябрынан 31-декабрына чейин, 2027-жылдын 1-январында күчүнө кирет жана 2028-жылдын 1-январынан тартып күчүнө кирет; бул даталардан кийин түзүлгөн келишимдер агенттиктен зарыл болгон кабыл алууну жүргүзүүнү талап кылышы керек.
Балдар эмгегине, мажбурлап иштетүүгө жана басмырлоого тыюу салуулар максат катары эмес, дароо кабарлоо милдети жана жумуштан бошотуу укугу менен натыйжанын абсолюттук милдеттенмелери катары иштелип чыгышы керек. Ишке жөнөтүлгөн жумушчулар үчүн Нидерландияга жөнөтүлгөн жумушчулар үчүн кабарлоо жана тең укуктуу мамиле эрежелери колдонулат жана келишимдик кепилдик катары каралышы мүмкүн. Нидерландиянын эмгек мыйзамдары жана эмгек шарттары боюнча баракчаларыбызда негизги милдеттер белгиленген.
Башкаруу милдеттенмелери
Башкаруу талаптары үчөөнүн эң ачык юридикалык негизине ээ. Мамлекеттик кызматкерди паракорлук кылуу Wetboek van Strafrecht боюнча кылмыш болуп саналат, ошондой эле жеке сектордогу паракорлук компаниялардын ортосундагы коммерциялык паракорлукка алып келген 328ter Sr беренесине ылайык кылмыш болуп саналат. Wwft боюнча акчаны адалдоого каршы милдеттенмелер аныкталган мекемелердин жыйындысына колдонулат жана кардарларды тийиштүү түрдө текшерүү жана отчеттуулук милдеттенмелерин алып келет. Wet bescherming klokkenluiders болгондуктан, мыйзамдуу өлчөмдөгү чектен жогору жумуш берүүчүлөр ички отчеттуулук каналын иштетип, аны колдонгондорду коргошу керек, ал эми контрагенттен аны сактоону талап кылуу акылга сыярлык башкаруу шарты болуп саналат.
Санкциялар жана экспорттук көзөмөл ESG беренесиндеги саптын ордуна өзүнчө пунктка татыктуу, анткени бузуу зыяндын ордун толтуруу менен коштолгон кесепеттерге алып келет. Тизмеге кирген контрагенттер үчүн Нидерландиянын Корпоративдик Башкаруу Кодекси "туура же түшүндүр" негизинде иштейт жана директорлор кеңешинен узак мөөнөттүү туруктуу баалуулуктарды түзүүгө көңүл бурууну күтөт; ал жеткирүүчү үчүн түздөн-түз милдеттүү эмес, бирок тизмеге кирген топ менен түзүлгөн келишимде ага шилтеме берүү маанилүү. Нидерландиянын Корпоративдик Башкаруу Кодекси , корпоративдик башкаруу алкагы жана юридикалык шайкештиктин түрлөрү боюнча биздин колдонмолорду караңыз.
Чечимдер: бузулганда чындыгында эмне болот
Калибрленген чарасы жок ESG жобосу эч кандай кесепети жок отчет берүү милдеттенмеси болуп саналат. Нидерландиянын мыйзамы төрт документти сунуштайт жана келишимде алардын кайсынысы кайсы мүчүлүштүккө тиешелүү экени көрсөтүлүшү керек.
6:74 BW беренесине ылайык келтирилген зыяндар аткарылбагандыктан келип чыккан зыян үчүн төлөнүшү мүмкүн, бирок алар ESG бузуулары үчүн эң алсыз чара болуп саналат, анткени жоготууну сандык жактан аныктоо кыйын. Чыгаруу маалыматтарын өз убагында жеткирбеген жеткирүүчүнүн евро баасы канча? Ушул себептен улам, келишимдик айып пул көп учурда практикалык жооп болуп саналат. 6:91 BW беренесине ылайык келтирилген айып пул жөнүндө жобо кесепеттерди алдын ала белгилейт жана жоготууну далилдөө зарылдыгын жокко чыгарат. Анын чектөөлөрүнө көңүл буруңуз: келишимде башкача көрсөтүлбөсө, айып пул зыяндын ордун толтурат жана сот аны 6:94 BW беренесине ылайык жумшартышы мүмкүн, мында аны толук колдонуу ачыктан-ачык адилетсиз болот. Ошондуктан, бузуунун олуттуулугуна коргонууга мүмкүн болгон жазаны белгилөө жөн гана жакшы адеп-ахлак эмес, ал жобону коргойт.
Токтотуп туруу жетишсиз колдонулат. Контрагент аткарбаган учурда, 6:262-берене BW сизге өз милдеттенмелериңизди токтото турууга мүмкүндүк берет, бул жеткирүү мамилесинде ESG милдеттенмеси аткарылганга чейин төлөмдү же кабыл алууну кармап туруу дегенди билдирет. Бул соттук териштирүүгө караганда тезирээк жана көңүлдү бурат. Келишимде бул максатта кайсы милдеттенмелер өз ара деп эсептелери так көрсөтүлүшү керек.
6:265 BW беренесине ылайык келишимди бузуу келишимди контрагент аткарбаган учурда токтотулат, эгерде анын өзгөчө мүнөзү же анча маанилүү эместиги эске алынып, аткарбоо аны актабаса. Көпчүлүк учурларда, укук контрагент келишимди бузгандан кийин гана пайда болот, бул адатта бузууну оңдоо үчүн акылга сыярлык мөөнөттү көрсөткөн жазуу жүзүндөгү билдирүүнү талап кылат. Ошондуктан пунктта оңдоо механизми колдонулат: бул жеңилдик эмес, бул келишимди токтотууну коопсуз кылган кадам. Мажбурлап иштетүү же кылмыш жоопкерчилигине тартуу сыяктуу олуттуу бузуулар дароо токтотуунун негизи катары көрсөтүлүшү керек жана келишимде мындай учурларда аткарууну оңдоого мүмкүн эместиги көрсөтүлүшү керек.
Эскалацияны жөн гана чыгууну эмес, долбоорлоңуз
Балдар эмгеги көйгөйү бар жеткирүүчүнү токтотуу көйгөйдү келишимиңизден алып салып, аны өз ордунда калтырат, ал эми кардарлар жана жөнгө салуучу органдар чыгуудан мурун өз ара аракеттенүүнү күтүшөт. Коргонууга мүмкүн болгон эскалация билдирүүдөн баштап, даталанган этаптары жана текшерүүсү бар оңдоочу иш-аракеттер планы аркылуу бааны жөнгө салууга же айып пул салууга, андан кийин жаңы буйрутмаларды токтото турууга жана андан кийин гана контрагент жакшырта албаган же жакшырта албаган учурда келишимди токтотууга чейин созулат. Бул ырааттуулукту келишимге жазып, ар бир кадамдын жазуусун сактап коюңуз, ошондо акырында келишимди бузууга кол салуу абдан кыйын болуп калат. Ошол эле жазуу жөнгө салуучуга же кардарга тырышчаактыкты көрсөтөт.
Эки колдоочу жобо орун алууга татыктуу. Контрагенттин ESGдеги кемчиликтеринен келип чыккан айып пулдарды, үчүнчү тараптын дооматтарын жана калыбына келтирүү чыгымдарын бөлүп турган компенсация жана маалымат, аудит жана купуялуулук милдеттенмелерин жумуштан бошотулгандан кийин да сактап калуу жөнүндө жобо, ошондо сиз эмне болгонун дагы эле иликтей аласыз. Мамилелер маанилүү болгон учурда, биздин келишимдерди коргоо боюнча текшерүү тизмебиз жана келишимдик укукка сереп салуу пайдалуу шилтемелер болуп саналат.
Келишимден тышкары жоопкерчилик
ESG жобосу тараптардын ортосунда тобокелдикти бөлүштүрөт, бирок ал алардын бирин да үчүнчү жактардын алдындагы жоопкерчиликтен коргобойт. Нидерландияда бул жоопкерчилик жалпы зыян жөнүндө жобо, BW 6:162-беренеси жана Нидерландия соттору корпоративдик жүрүм-турумдун экологиялык жана адам укуктарына тийгизген кесепеттерине колдонууга даяр болгон жазылбаган камкордук милдети аркылуу келип чыгат.
Эң белгилүү мисал - Shell компаниясына каршы климаттык иш. Топтук эмиссияны азайтууга буйрук берген 2021-жылдагы райондук соттун чечими Гаагадагы Апелляциялык сот тарабынан 2024-жылдын 12-ноябрында жокко чыгарылган. Апелляциялык чечимде негизги жүйөө четке кагылган эмес: ал компаниянын кооптуу климаттын өзгөрүшүнө байланыштуу камкордук милдети бар экенин мойнуна алган, бирок бул компанияга коюлган негиздеме боюнча эч кандай кыскартуу пайызы салынышы мүмкүн эмес деп чечим чыгарган. Кассациялык иш-аракеттер Хоге Раадда каралууда. Келишим түзүү боюнча практикалык сабак - камкордук милдетинин бар экендиги олуттуу күмөн жаратпайт, ал эми анын мазмуну белгилүү бир иште чечилбеген бойдон калууда. Голландия соттору корпоративдик жоопкерчиликти кантип калыптандырып жатканы жана Голландиянын климаттык сот иштери боюнча макалаларыбыз ушул өнүгүүнү улантат.
Келишим түзгөн тарап үчүн эки кесепет бар. Биринчиден, Голландиянын режиминдеги массалык дооматтар боюнча жамааттык аракеттер кызыкдар топторго эч кандай келишимге көз каранды болбогон сотко кайрылуу жолун берет, ошондуктан ESG тобокелдигин толугу менен келишимдик негизде алып салууга болбойт. Экинчиден, директорлор компаниянын милдеттенмелерин атайылап бузуусуна жол берген учурда же алардын жүрүм-туруму олуттуу жеке күнөөгө алып келген учурда жеке жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн; документтештирилген шайкештик процесси жооптун бир бөлүгү болуп саналат. Директорлор качан жеке жоопкерчиликке тартылары жөнүндөгү макалабызды жана биздин корпоративдик укук боюнча колдонмобузду караңыз.
Чек ара аркылуу өтүүчү келишимдер
Чет өлкөлүк укукту тандоо Нидерландиянын коомдук-укуктук милдеттерин алып салбайт. Келишимде эмне деп айтылса да, Нидерландияда жүргүзүлгөн иш-аракеттерге экологиялык уруксаттар, ден соолук жана коопсуздук эрежелери, эмгек акы мыйзамдары жана кылмыш-жаза тыюу салуулары колдонулат. Укукту тандоо жеке менчик-укуктук кесепеттерге таасир этет: кайсы эрежелер чечмелөөнү, чараларды жана чектөөлөрдү жөнгө салат. Чек ара аркылуу жеткирүү чынжырында акылга сыярлык мамиле - ESG беренесин иш аткарылган жерде колдонулуучу жөнгө салуучу стандартка шайкеш келтирүү жана эки стандарттын эң катаалын сактоо талап кылынарын ачык айтуу. Мамлекеттик келишимдер жөнүндө сөз болгондо, тендердик органдын шарттары дагы бир катмар кошот; биздин мамлекеттик сатып алуулар боюнча колдонмо тендерлерде туруктуулук критерийлерин кароону камтыйт.
ESG пункттары кайсы жерде туура эмес болуп калат
Беш үлгү кайталанат жана ар биринин жөнөкөй чечими бар.
Бул пункт долбоорду түзүүчүдө жок милдетти жүктөйт. Отчеттуулук эрежелеринин чегинен тышкары компания жеткирүүчүдөн толук отчеттуулук деңгээлиндеги маалыматтарды анын шаблонунда көрсөтүлгөндөн башка эч кандай себепсиз талап кылат. Жеткирүүчү келишимге жүктү кошот же баш тартат. Өзүңүздүн милдеттенмелериңизден баштап, сыртка иштеңиз.
Стандарт – бул кыймылдуу максат. Бул пункт веб-сайттагы долбоорлоочу каалаган учурда өзгөртө ала турган жүрүм-турум кодексине тиешелүү. Контрагент эмнеге макул болгонун билүүгө; версиясын тиркөөгө жана өзгөртүүлөр үчүн эскертүү жана каршы болуу укугу менен механизмди камсыз кылууга укуктуу.
Өлчөө жок. Бул пункт базалык жылды, камтылган эмиссиянын көлөмүн же эсептөө ыкмасын көрсөтпөстөн, кыскартууну талап кылат, ошондуктан ар кандай талаш-тартыштар аткаруу жөнүндө эмес, арифметика жөнүндө талаш-тартышка айланат. Ыкманы келишимде бекитиңиз.
Чечим - баары же эч нерсе. Кечиктирилген билдирүүдөн тартып олуттуу бузууга чейинки ар кандай бузуунун бирден-бир кесепети - жумуштан бошотуу, бул иш жүзүндө эч нерсе болбойт дегенди билдирет, анткени эч ким маанилүү жеткирүүчүнү электрондук жадыбал аркылуу жумуштан бошотпойт. Чечимдерди аягына чыгарыңыз.
Коомчулуктун дооматы келишимден ашып түшөт. Маркетинг сатып алуулар эч качан талап кылбаган нерсени убада кылат. Экөөнү теңдештирип, туруктуулук билдирүүсүнө кол койгон адамга жеткирүүчүнүн келишимин окуп берүүсүн тапшырыңыз.
Эми эмне кылуу керек
Алгач, жалпы эрежелер өзгөргөндөн кийин уюмуңузга кайсы жөнгө салуучу милдеттер чындыгында колдонулаарын аныктаңыз, анткени бул сиздин контрагенттериңизден эмнеге муктаж экениңизди аныктайт. Андан кийин келишим шаблондоруңузду үч жолу карап чыгыңыз. Биринчиден, ESG макаласында жогоруда көрсөтүлгөн чынжырдын алты звеносунун баары камтылганын жана ар бир милдеттенменин натыйжасы же белгилүү бир аракет катары түзүлгөнүн текшериңиз. Экинчиден, коомдук туруктуулук билдирүүлөрүңүз менен келишимдериңиз сизге эмнени талап кылууга жана текшерүүгө мүмкүндүк берерин текшериңиз. Үчүнчүдөн, сиз токтото албаган мамиледе чечим кабыл алуу баскычы иштей тургандыгын текшериңиз.
Учурдагы келишимдер үчүн практикалык киришүү чекити - бул мыйзамды кайра карап чыгуу же өзгөртүү жөнүндө жобо. Көптөгөн узак мөөнөттүү келишимдер мыйзамдар өзгөргөн учурда өзгөртүүлөрдү киргизүүгө мүмкүндүк берет жана жалпы пакет дал ушундай өзгөрүү болуп саналат. Мындай жобо жок болгон учурда, жаңыртуу күнү - аракет кылуу учуру. Жалпы шарттар жөнүндө жобо боюнча бир тараптуу эскертүү менен ESG милдеттенмелерин кошпоңуз; эгерде контрагент кичирээк жеткирүүчү болсо, анда бул жол терминдин өзүнө каршы чыгууга алып келет. Автоматташтырылган же өз алдынча аткарылуучу шайкештик механизмдери бул контекстте барган сайын көбүрөөк талкууланууда жана акылдуу келишимдер Голландиянын мыйзамдары боюнча аткарылабы же жокпу деген макалабызда алар эмне кыла алары жана эмне кыла албастыгы каралат. Шайкештик милдеттери бир нече режимдерди дал келтирген учурларда, шайкештик милдеттенмелерине сереп салуубуз аларды картага түшүрүүгө жардам берет.
Акчаны натыйжалуулукка байланыштыруу
Эң натыйжалуу ESG жоболору - бул эсеп-фактурага тиешелүү жоболор. Туруктуулукка байланыштуу баалоо, мында арзандатуу же бонус макулдашылган көрсөткүчтөргө салыштырмалуу текшерилген көрсөткүчтөргө көз каранды, эч ким көз каранды болгон жеткирүүчүгө каршы колдонгус келбеген айып пулга караганда стимулду алда канча ишенимдүү өзгөртөт. Туруктуулукка байланыштуу каржылоодо да ушул эле логика иштейт, мында объект боюнча маржа карыз алуучунун келишимдеги максаттарга салыштырмалуу көрсөткүчү менен өзгөрөт. Экөө тең сүйлөшүү кыйын жана өткөрүп жиберүү оңой болгон бир нерсени талап кылат: макулдашылган өлчөө ыкмасы жана макулдашылган текшерүүчү, максаттуу көрсөткүч байкалбай калгандан кийин эмес, биринчи өлчөө жүргүзүлгөнгө чейин белгиленет. Механизм туура түзүлгөн учурда, ESG көрсөткүчтөрү боюнча талаш-тартыштар эки тарап тең кантип өндүрүү керектиги жөнүндө макулдашып алган сандар боюнча талаш-тартыштарга айланат.
Көп берилүүчү суроолор
Төмөндөгү суроолор ESG милдеттенмелери голландиялык коммерциялык келишимдерге киргизилгенде эң көп пайда болгон суроолор.
Нидерландиядагы келишимдер үчүн ESG жобосуна кандай маанилүү компоненттер киргизилиши керек?
Сиздин ESG пунктуңузда сиз күткөн экологиялык, социалдык жана башкаруу стандарттарынын так аныктамалары талап кылынат. Бул аныктамалар бүдөмүк милдеттенмелерге эмес, белгилүү бир көрсөткүчтөргө шилтеме бериши керек.
Келишимдин мөөнөтүнүн ичинде жеткирүүчүлөр ESG талаптарын аткарууга убада берген өкүлчүлүк жоболорун камтышы керек. Бул юридикалык убадалар Нидерландиянын мыйзамдарына ылайык аткарылуучу милдеттенмелерди жаратат.
Сиздин пунктуңузда отчеттуулук талаптары көрсөтүлүшү керек. Сизге кандай маалымат керек экенин, аны канчалык көп жана кандай форматта керек экенин так көрсөтүңүз.
Мисалы, сизден көмүртек бөлүп чыгаруулары боюнча кварталдык отчеттор же эмгек практикасынын жылдык аудити талап кылынышы мүмкүн. Мониторинг жана текшерүү үчүн жоболорду кошуңуз.
Сизге контрагентиңиздин ESG шайкештигин текшерүү жана тиешелүү документтерге жетүү укугу керек. Бул укуктарсыз аларды аткаруу кыйынга турат.
Шайкештикти сактабагандык үчүн чаралар көрүлүшү керек. Эгерде тарап ESG милдеттенмелерин бузса, эмне болорун, каржылык айып пулдарды, келишимди бузуу укуктарын же оңдоочу иш-аракеттер планына талаптарды көрсөтүңүз.
Нидерландиянын мыйзамдары жана эрежелери коммерциялык келишимдерде ESG жоболорун түзүүгө кандай таасир этет?
Нидерландиянын мыйзамдары бизнес операцияларында ESG эске алуусун барган сайын талап кылууда. 2026-жылдын февраль айындагы Omnibus I Директивасы менен өзгөртүлгөн Корпоративдик туруктуулук боюнча отчеттуулук директивасы миңден ашык кызматкерге жана директивада белгиленген таза жүгүртүү босогосуна гана тиешелүү, ал эми тиешелүү компаниялар өз контрагенттеринин маалыматтарына муктаж.
Эгерде листингдик компания катышкан болсо, Нидерландиянын Корпоративдик Башкаруу Кодекси тиешелүү; ал листингдик компанияларга "туура келүү же түшүндүрүү" принциби боюнча колдонулат. Бул кодекс листингдик компаниялар үчүн туруктуулукка жана кызыкдар тараптардын кызыкчылыктарына карата стандарттарды белгилейт.
Келишимдериңиз ушул башкаруу принциптерин чагылдырышы керек. Нидерландиянын жеткирүү чынжырын текшерүү боюнча жалпы мыйзамы күчүндө эмес: Wet zorgplicht kinderarbeid 2019-жылы кабыл алынган, бирок падышанын жарлыгы менен эч качан күчүнө кирген эмес, андыктан балдар эмгегине жана мажбурлап иштетүүгө тыюу салуулар келишимдин өзүндө белгилениши керек.
Келишимдериңизде ушул конкреттүү тыюу салууларды камтыган жоболор болушу керек. Тийиштүү жоболордун жоктугу сизди юридикалык жоопкерчиликке алып келиши мүмкүн.
Нидерландияда экологиялык уруксаттар жана эрежелер катуу. Сиздин ESG жоболоруңуз калдыктарды башкаруу эрежелерин жана эмиссия стандарттарын кошо алганда, бардык тиешелүү экологиялык мыйзамдарды сактоону талап кылышы керек.
Нидерланд соттору келишимдерди акылга сыярлык жана адилеттүүлүк негизинде чечмелейт. Сиздин ESG жоболоруңуз ишкердик мамилелериңиздин мүнөзүнө жана масштабына пропорционалдуу болушу керек.
Өтө оор талаптар сотто каралбай калышы мүмкүн.
Нидерландиянын келишим укугунда ESG милдеттенмелеринин сакталышын камсыз кылуунун эң жакшы тажрыйбалары кайсылар?
Алгач, өзүңүздүн жеткирүү чынжырыңыз же бизнес мамилеңиз үчүн тобокелдиктерди баалоону жүргүзүңүз. Өнөр жайыңыз жана географиялык операцияларыңыз үчүн кайсы ESG маселелери эң маанилүү экенин аныктаңыз.
Жалпы шаблондорду колдонуунун ордуна, бүтүмүңүзгө тиешелүү жоболорду түзүңүз. Өндүрүш келишими кызмат көрсөтүү келишимине караганда башкача ESG жоболорун талап кылат.
Талаптарыңызды чыныгы тобокелдиктерге ылайыкташтырыңыз. Өзгөрүп жаткан эрежелерге жана кызыкдар тараптардын күтүүлөрүнө ылайыкташтыруу үчүн ийкемдүүлүктү түзүңүз.
Нидерландиянын жана ЕБнин ESG талаптары тездик менен өзгөрүп жатат. Сиздин жоболоруңуз келишимди толугу менен кайра карап чыгуунун кажети жок жаңыртууларды камтышы керек.
ESG милдеттенмелериңиздин реалдуу жана аткарыла тургандыгын камсыз кылыңыз. Коммерциялык жактан практикалык бойдон калуу менен бирге өркүндөтүүгө түрткү берүүчү этаптарды аныктоо үчүн контрагентиңиз менен биргеликте иштеңиз.
Баарын документтештириңиз. Сүйлөшүүлөр учурундагы ESG талкууларынын, белгилүү бир пункттардын негиздемелеринин жана макулдашылган ишке ашыруу мөөнөттөрүнүн жазууларын сактаңыз.
Бул документ талаш-тартыштарды чечүүгө жардам берет жана ак ниеттүүлүк менен шайкештик аракеттерин көрсөтөт.
Келишимдин тараптары Нидерландияда ESG милдеттенмелерин кантип натыйжалуу көзөмөлдөп жана аткара алышат?
Келишимиңизде так отчет берүү графиктерин түзүңүз. Көйгөйлөрдүн пайда болушун күтпөстөн, ESG көрсөткүчтөрүн үзгүлтүксүз жаңыртып турууну талап кылыңыз.
Ай сайын же квартал сайын отчет берүү жогорку тобокелдиктеги аймактар үчүн жакшы иштейт. Контрагентиңиз берген маалыматты текшерүү үчүн сизге аудит укуктары керек.
ESG шайкештигин көз карандысыз үчүнчү тараптын аудиттерине уруксат берүүчү жоболорду кошуңуз. Бул аудиттер үчүн ким төлөй турганын жана алар кандай жагдайларда жүргүзүлөрүн көрсөтүңүз.
ESG көзөмөлү үчүн башкаруу түзүмүн түзүңүз. ESG маселелери үчүн жооптуу эки тараптан тең конкреттүү байланыштарды белгилеңиз.
Бул адамдар прогрессти карап чыгуу жана маселелерди чечүү үчүн үзгүлтүксүз жолугушуп турушу керек. ESG көрсөткүчтөрүн көзөмөлдөө үчүн технологияны колдонуңуз.
Санариптик платформалар маалыматтарды чогултууну автоматташтырып, реалдуу убакыт режиминде шайкеш келбестиктерди белгилей алат. Бул ыкма кол менен көзөмөлдөөгө караганда натыйжалуураак.
Эскалациялоо жол-жоболорун киргизиңиз. Эгерде сиздин контрагентиңиз ESG милдеттенмелерин аткарбаса, анда кабарлоо, оңдоо мөөнөттөрү жана кесепеттери боюнча так процессти түзүңүз.
Бул түзүм майда маселелердин келишимди токтотуучу талаш-тартыштарга айланып кетишине жол бербейт. Жазалоо чаралары менен бирге оң стимулдарды да кошууну карап көрүңүз.
ESG максаттарынан ашып кеткениңиз үчүн баа боюнча жеңилдиктерди же келишимдин мөөнөтүн узартууну сунуштай аласыз. Бул ыкма минималдуу шайкештиктин ордуна чыныгы милдеттенмелерди кубаттайт.
Нидерланддык рыноктук келишимдердин контекстинде ESG жоболорун сактабагандыктын кандай юридикалык кесепеттери болушу мүмкүн?
ESG жоболорун бузуу келишимди бузууга негиз бербейт. 6:265-беренеге ылайык, BW келишимин бузуу, эгерде ал аткарылбай калган учурда өтө эле аз болсо жана көпчүлүк учурларда, бузууну оңдоо үчүн акылга сыярлык мөөнөт берилген жазуу жүзүндөгү билдирүүдөн кийин экинчи тарап милдеттенмелерин аткарбай койгон учурда гана мүмкүн.
Келишимиңизде көрсөтүлгөн каржылык жазаларга туш болушуңуз мүмкүн. Аларга ESG бузуунун оордугуна жараша эсептелген айып пулдар кириши мүмкүн.
Нидерландиянын соту келишимдик айып пулду 6:94 BW беренесине ылайык жумшарта алат, анда аны толук колдонуу ачыктан-ачык адилетсиздик болот, андыктан сумма бузуунун олуттуулугуна коргонууга мүмкүн болгон катышты камтышы керек. Кадыр-баркка келтирилген зыян көп учурда түз финансылык чыгымдардан ашып түшөт.
ESG бузуулары жөнүндөгү жаңылыктар тез тарайт жана инвесторлор, кардарлар жана жөнгө салуучу органдар менен болгон мамилеңизге зыян келтириши мүмкүн. Бул зыян келечектеги бизнес мүмкүнчүлүктөрүнө таасир этет.
Сиз мамлекеттик сатып алууларга катышуу мүмкүнчүлүгүңүздү жоготуп алышыңыз мүмкүн. Нидерландиянын өкмөттүк келишимдери барган сайын ESG шайкештигин талап кылат.
Тарыхый эреже бузуулар сизди бул келишимдер боюнча тендерге катышуудан четтетиши мүмкүн. Жөнгө салуучу органдар ESG эрежелерин бузууларды иликтеши мүмкүн.
Бузууларга жараша, сиз айлана-чөйрөнү коргоо, эмгек же корпоративдик башкаруу мыйзамдарына ылайык айып пулдарга же санкцияларга кабылышыңыз мүмкүн. Бул жөнгө салуучу кесепеттер сиздин келишимдик милдеттенмелериңизден көз карандысыз түрдө пайда болот.
Эгерде сиздин ESG эрежесин бузууңуз үчүнчү жактарга зыян келтирсе, жарандык жоопкерчиликке тартылуу мүмкүн. Мисалы, коңшу мүлктөргө зыян келтирген экологиялык укук бузуулар компенсациялык талаптарга алып келиши мүмкүн.
Келишим боюнча контрагентиңиз сиздин келишимди аткарбагандыгыңыздан улам келип чыккан чыгымдар үчүн да компенсация талап кылышы мүмкүн.
ESG жоболору кандай жолдор менен Нидерландия рыногундагы белгилүү бир тармактарга ылайыктуулугун жана натыйжалуулугун камсыз кылуу үчүн ылайыкташтырылышы мүмкүн?
Өндүрүш келишимдери эмиссияларды азайтууга, калдыктарды башкарууга жана ресурстарды натыйжалуу пайдаланууга багытталышы керек. Нидерландиянын климаттык максаттарына шайкеш келген парник газдарын азайтуу боюнча конкреттүү максаттарды камтышы керек.
Өндүрүш тармагыңызга тиешелүү тегерек экономика принциптерин сактоону талап кылыңыз .
Технология жана кызмат көрсөтүү келишимдеринде маалыматтардын купуялуулугуна, жасалма интеллектти этикалык жактан колдонууга жана эмгектин адилеттүү практикасына тиешелүү жоболор болушу керек. Жумушчулардын укуктары жөнүндө жоболорду камтыңыз, айрыкча, эгерде кызмат көрсөтүүлөр подрядчыларды же убактылуу кызматкерлерди камтыса.
Курулуш келишимдери материалдарды алуу жана курулуш аянтын башкаруу боюнча деталдуу экологиялык жоболорду талап кылат. BREEAM-NL сыяктуу Нидерландиянын курулуш кодекстерине жана туруктуулук сертификаттарына кайрылыңыз.
Имараттардын энергетикалык натыйжалуулугу курулуш келишимдеринде да каралышы керек.
Азык-түлүк жана айыл чарба келишимдери туруктуу дыйканчылык практикасын жана жаныбарлардын жыргалчылыгын камтышы керек. Жеткирүү чынжырынын ачык-айкындуулугу жана органикалык сертификациялоо же тиешелүү болгон учурда голландиялык айыл чарба стандарттарына шайкештик талаптарын камтышы керек.
Финансылык кызмат көрсөтүүлөр боюнча келишимдер башкарууга, ачык-айкындуулукка жана жоопкерчиликтүү инвестициялык практикага багытталышы керек. Шарттар Нидерландиянын банк кодексинин жана туруктуу каржылоо эрежелеринин талаптарын чагылдырышы керек.
Транспорт жана логистика келишимдеринде унаалардын зыяндуу заттарын чыгаруусу жана маршруттарды оптималдаштыруу жөнүндө жоболор талап кылынат. Нидерландиянын транспорт саясатына ылайык, электрдик же альтернативдүү отун менен иштеген унааларга өтүү боюнча максаттарды коюу.
кантип Law and More жардам бере алат
Law and More Нидерландияда иштеген компаниялар үчүн жеткирүү, бөлүштүрүү, кызмат көрсөтүү жана каржылоо келишимдериндеги ESG жана туруктуулук жоболорун иштеп чыгат жана карайт. Биз жалпы шарттар өзгөргөндөн кийин сиздин уюмуңузга кайсы европалык жана голландиялык милдеттенмелер тиешелүү экенин баалайбыз, аларды келишимдик милдеттенмелерге, далил укуктарына жана күчүндө калган чараларды көрүүгө айландырабыз жана контрагент аткарбаган же туруктуулук боюнча дооматка каршы чыккан учурда чара көрөбүз. Келишим шаблондоруңузду карап чыгуу үчүн биздин кеңсеге кайрылыңыз.
