Жалган айыптоолор: атыңызды коргоо үчүн канчалык алыска бара аласыз?

Эгерде кимдир бирөө сиз жөнүндө жалган айыптоо таратса, Нидерландиянын мыйзамдары сизге алып салууну жана оңдоону талап кылууга жана зыяндын ордун толтурууну талап кылууга мүмкүндүк берет, адатта, Нидерландиянын Жарандык кодексинин 6:162-беренесине ылайык мыйзамсыз аракет боюнча доомат коюу аркылуу (Burgerlijk Wetboek, BW) жана шашылыш болгон учурда, кыскача соттук териштирүү аркылуу. Негизги чектөө - бул сиздин өзүңүздүн жообуңуз: эгер сиз коомчулук алдында жооп кайтарып, айыптоочуңуздун атын атасаңыз же өз тарабыңызды кеңири аудиторияга көрсөтсөңүз, сизге каршы айыптоо толугу менен жалган болсо да, өзүңүз жооптуу боло аласыз.

Жалган айыптоо ошондой эле кылмыштуу жосун болушу мүмкүн, мисалы, Нидерландиянын Кылмыш-жаза кодексинин 261 жана 262-беренелери боюнча жалаа жабуу (smaad) же жалаа жабуу (laster) же полицияга жалган билдирүү. Кайсы жолду тандабаңыз, биринчи кадам ар дайым бирдей: билдирүүнү түзөтүүдөн же өчүрүүдөн мурун аны, анын датасын, авторун жана аудиториясын коопсуз кылыңыз.

Жалган айыптоо боюнча эмне кылса болот?

Сизде үч жол бар: айып койгон адамга карата жарандык доо арыз, кылмыш иши боюнча арыз жана билдирүүнү жайгаштырган платформага кайрылуу. Аларды бириктирүүгө болот жана туура айкалыштыруу сиз эмнеге жетүүнү каалап жатканыңыздан көз каранды.

Эгерде сиз негизинен билдирүүнү жокко чыгарып, оңдогуңуз келсе, анда жарандык жол көбүнчө эң тез жол болуп саналат. Кыскартылган соттук териштирүүдөгү сот бир нече жуманын ичинде алып салууну, оңдоону жана кайталоого тыюу салууну буйрук кыла алат. Эгерде айыптоо сизге акчага, мисалы, жумушка же келишимге чыгым келтирсе, зыянды өндүрүү үчүн жарандык доо арызы аны калыбына келтирүүнүн жолу болуп саналат. Кылмыш жолу айыптоочу атайылап калп айткан же полицияга жалган арыз берген учурда мааниге ээ. Ал жайыраак жана сиз аны көзөмөлдөбөйсүз: Мамлекеттик айыптоо кызматы (Openbaar Ministerie, OM) кылмыш ишин козгоону чечет. Онлайн билдирүүлөр үчүн платформага берилген билдирүү эч кандай сотсуз эле мазмунду бир нече күндүн ичинде алып салышы мүмкүн.

Иш жүзүндө көпчүлүк иштер далил менен башталат, андан кийин расмий кат, андан кийин гана зарыл болсо, сотко кайрылат. Жалаа жабуу менен жалаа жабуунун айырмасы жөнүндөгү макалабызда кылмыш-жаза терминдери кененирээк түшүндүрүлөт.

Алгачкы күндөрү эмне кылуу керек?

Алгач далилдерди камсыздап, эл алдында жооп бербеңиз. Алгачкы күндөрү эмне кылганыңыз көп учурда кийинчерээк позицияңыздын канчалык күчтүү экенин аныктайт.

Make screenshots of every post, comment, message and review, with the date, time, URL and the name of the account visible. Save emails and text messages in their original form. Write down who saw or heard the accusation and when. Do not delete anything, including hurtful messages sent to you.

Screenshots can be disputed. If the case is serious, or if you expect the content to disappear, ask a bailiff (gerechtsdeurwaarder) to record the online content in an official report (proces-verbaal van constatering). A court gives such a report considerable weight.

Then control your communications. Do not confront your accuser, do not post a rebuttal and do not ask friends to do it for you. Cut off direct contact where possible and let your lawyer do the talking. If you must say something, for example to your employer or to clients, keep it short and factual: you deny the accusation and you are taking legal steps.

Нидерландиянын мыйзамы боюнча билдирүү качан мыйзамсыз болуп саналат?

Эгерде сиздин кадыр-баркыңызды коргоо укугуңуз башка адамдын сөз эркиндигинен жогору болсо, анда ал билдирүү мыйзамсыз болуп саналат. Сот иштин бардык жагдайларын таразалайт; белгиленген тизме жок.

Эки укук тең Адам укуктары боюнча Европа конвенциясы (ЕККУ) тарабынан корголгон: 10-беренеде сөз эркиндиги жана 8-беренеде жеке жашоого, анын ичинде кадыр-баркка сыйлоо. Экөө тең автоматтык түрдө жеңишке жетпейт. Сот айыптоонун мүнөзүн жана анын канчалык олуттуу экенин, ал ошол учурда жеткиликтүү болгон фактылар менен тастыкталганбы, кандайча айтылганбы, коомдук кызыкчылыкка кызмат кылганбы жана аны жасаган адам сизге жооп берүүгө мүмкүнчүлүк бергенби, ошону карайт. Маалымат каражаты да маанилүү. Миңдеген адамдарга жеткен пост жеке баарлашуудагы комментарийден оор.

Фактыга негизделген билдирүүлөр менен баалоолордун ортосунда айырмачылыктар бар. Сиз акча уурдаган же кесиптешиңизди куугунтуктаган деген сыяктуу фактыга негизделген айыптоолор жетиштүү фактыга негизделген болушу керек. Кызматыңыз начар деген сыяктуу пикирге, эгерде ал жөн гана кемсинтүүчү же кандайдыр бир фактыларга тиешеси жок болсо, көбүрөөк орун берилет. Коомдук жашоодогу адамдар, мисалы, саясатчылар жана белгилүү жетекчилер, жеке адамдарга караганда көбүрөөк сынга чыдашы керек, анткени коомчулук алар тууралуу талкууга көбүрөөк кызыкдар. Бул эч нерсе болбойт дегенди билдирбейт: ким болбосун, жалган фактыга негизделген айыптоо мыйзамсыз бойдон калат.

Өз жообуңузда канчалык алыска бара аласыз?

Сиз айыптоону четке кагып, аны оңдой аласыз, бирок ошол эле тең салмактуулук тести сиз айткан нерсеге да тиешелүү. Айыптоочуңуздун атын атап, уятка калтырган же анын жеке маалыматтарын жайылткан жооп, сиз толугу менен туура болсоңуз да, мыйзамсыз болушу мүмкүн.

Соттор кол салууга кабылган адам өзүн коргой алаарын жана жооп бекем болушу мүмкүн экенин кабыл алышат. Бирок, жооп пропорционалдуу болушу керек. Айыптоочунун атын, сүрөтүн же жеке билдирүүлөрүн жарыялоо, же аларды калп айтууда же кылмыш жасоодо айыптоо оңдоодон тышкары дагы көптү камтыйт. Бул сизге мыйзамсыз жарыялоо үчүн доомат коюуга алып келиши мүмкүн. Айыптоочунун жеке маалыматтарын жарыялоо ошондой эле Жалпы маалыматтарды коргоо жобосун (GDPR) бузушу мүмкүн. Туура болуу сиздин аны билдирүүңүзгө каршы коргонуу эмес.

Акылдуу жооп, адатта, үч өзгөчөлүккө ээ. Ал айыптоону уккан ошол эле аудиторияга багытталган, кеңири аудиторияга эмес. Ал фактыларга таянат: эмне айтылганы, эмне үчүн ал чындыкка дал келбегени жана сиз ага карата эмне кылып жатканыңыз. Ошондой эле айыптоочунун мүнөзү же мотивдери тууралуу билдирүүлөрдөн качат. Мисалы, компаниянын интранетинде жалган айып тагылган кызматкер жумуш берүүчүдөн окуяны коомдук социалдык медиа аккаунтуна жарыялоонун ордуна, ошол интранетке түзөтүү жарыялоону сурана алат.

Ким эмнени далилдеши керек?

Доогер катары сиз билдирүүнүн жасалганын жана анын мыйзамсыз экенин көрсөтүшүңүз керек. Бирок, фактылык айыптоону айткан адам анын ошол учурда жетиштүү фактылык негизи бар экенин көрсөтүшү керек.

150-беренедеги Rv жалпы эрежеси боюнча, юридикалык кесепетке таянган тарап өзү негиздеген фактыларды далилдеши керек. Ошондуктан, сиз эмне айтылганын, ким тарабынан, кимге жана качан айтылганын далилдешиңиз керек. Далилдерди эрте камсыз кылуу абдан маанилүү. Айыптоонун жалган экенин далилдөө дайыма эле талап кылынбайт, бул мүмкүн эмес болушу мүмкүн. Соттор айыптоо коюлган учурда аны жасоочуга жеткиликтүү болгон фактылар боюнча жетиштүү колдоого ээ болгонбу деп сурашат (steun in het feitenmaterial). Мындай фактыларды көрсөтө албаган айыптоочу, сиз терс далилдерди далилдей албасаңыз да, адатта утулуп калат.

In practice, courts also look at how carefully the maker acted. Did they check the story, or did they pass on a rumour? Did they give you the chance to respond before publishing? Did they choose neutral wording or suggestive language? A journalist who investigated carefully and presented the accusation as a suspicion is in a much stronger position than someone who passed on a rumour.

Декларацияларды кантип токтотосуз?

Расмий талап катынан баштаңыз; эгерде бул жардам бербесе, соттон кыскартылган тартипте алып салуу жана оңдоо жөнүндө буйрук берүүнү сураныңыз. Сот мындай буйруктарды бир нече жуманын ичинде, ар бир бузуу үчүн айып пул төлөө менен бере алат.

A demand letter (sommatiebrief) sets out which statements are false, why they are unlawful and what you want: removal, a rectification and an undertaking not to repeat them, within a short deadline. It often ends the matter. It also creates a record that you gave the other party a chance to put things right, which a court will take into account.

Эгерде кат көңүл сыртында калса, сиз алдын ала жардам көрсөтүүчү судьянын (voorzieningenrechter) алдында кыскача сот ишин (kort geding) баштасаңыз болот. Сиз Нидерландиянын Жарандык процессуалдык кодексинин (Rv) 254-беренесине ылайык шашылыш кызыгууңузду билдиришиңиз керек (spoedeisend belang). Эгерде сиз аларды тапкандан кийин тез арада чара көрсөңүз, онлайн режиминдеги уланып жаткан билдирүүлөр, адатта, бул критерийге жооп берет. Судья айыптоочуга билдирүүлөрдү алып салууну, аларды кайталабоону жана оңдоону жарыялоону буйрук кыла алат. BW 6:167-беренесине ылайык, сот оңдоону белгилүү бир формада жарыялоону буйрук кыла алат жана өзү аныктаган формада, мисалы, ошол эле платформада же ошол эле топтук чатта жайгаштыра алат. Буйрук, адатта, ар бир күн же ар бир бузуу үчүн айып пул төлөө (dwangsom) менен айкалыштырылат.

Кыскача чечим убактылуу болуп саналат. Ал талашты акыркы чечим катары чыгарбайт, бирок жалаа жабуу боюнча иштерде ал көп учурда аны иш жүзүндө токтотот. Эгер сиз ошондой эле зыяндын ордун толтурууну же акыркы чечимди кааласаңыз, анда сиз ишти маңызы боюнча баштайсыз (bodemprocedure).

Жалган айыптоо үчүн компенсация талап кыла аласызбы?

Ооба. Эгерде айыптоо мыйзамсыз болсо, анда сиз келтирилген каржылык чыгым үчүн жана көп учурларда сиздин ар-намысыңызга жана кадыр-баркыңызга келтирилген материалдык эмес зыян үчүн компенсация талап кыла аласыз.

Доомат BW 6:162-беренесине ылайык мыйзамсыз аракетке негизделген. Каржылык жоготууга жумуштан бошотулгандан кийинки жоголгон киреше, жоголгон келишимдер жана зыянды чектөө чыгымдары кирет. Сиз айыптоо менен чыгымдын ортосундагы себептик байланышты көрсөтүшүңүз керек. Айыптоого шилтеме жасалган жумуштан бошотуу каты, кесиптештериңиздин же кардарларыңыздын билдирүүлөрү, эмгек акы квитанциялары жана келишимдер - бул иштеген далилдердин түрү. BW 6:106(1)(b) беренесине ылайык, эгерде сиздин ар-намысыңызга же жакшы атыңызга зыян келтирилген болсо, сиз материалдык эмес зыянды да талап кыла аласыз. Нидерландия соттору бул үчүн салыштырмалуу аз суммадагы сумманы белгилейт; оңдоо көп учурда акчадан да баалуу болот.

A claim for damages must be brought within five years of the day after you became aware of both the damage and the person responsible, and in any event within twenty years of the event, under Article 3:310 BW. For summary proceedings, act within weeks: a court will ask why you waited if you claim urgency.

In the Netherlands, the losing party usually pays a contribution to the legal costs of the other party, based on fixed rates (liquidatietarief). That contribution rarely covers the full fees of your lawyer. Court fees (griffierecht) are also payable.

Интернетте жалган айыптоолорду кантип жок кылууга болот?

Мазмунду алгач платформага анын билдирүү жол-жобосун колдонуп билдириңиз. Европа Биримдигинин санариптик кызматтар жөнүндөгү мыйзамына ылайык, платформалар мындай жол-жобону сунушташы керек жана эгерде алар мазмунду алып салуудан баш тартса, себептерин көрсөтүшү керек.

Санариптик кызматтар жөнүндө мыйзам (Жөнгө салуу (ЕБ) 2022/2065, DSA) 2024-жылдын 17-февралынан бери бардык онлайн платформаларга жана хостинг кызматтарына тиешелүү. DSAнын 16-беренесине ылайык, хостинг кызматы мыйзамсыз контент жөнүндө кабарлоо үчүн оңой эскертүү жана чара көрүү механизмине ээ болушу керек. DSAнын 17-беренесине ылайык, эгерде ал контентти чектөө же чектөөдөн баш тартуу жөнүндө чечимин түшүндүрүп бериши керек. Онлайн платформалар ошондой эле DSAнын 20-беренесине ылайык ички даттануу жол-жобосун сунушташы керек жана сиз DSAнын 21-беренесине ылайык соттон тышкаркы талаш-тартыштарды чечүү боюнча сертификатталган органга кайрыла аласыз.

Жакшы эскертүү конкреттүү болушу керек. Так билдирүүлөрдү жана URL даректерди аныктап, билдирүүнүн эмне үчүн жалган жана мыйзамсыз экенин түшүндүрүп, далилдерди кошуңуз. Ошондой эле платформанын өзүнүн эрежелерин, мисалы, куугунтуктоо боюнча, караңыз. Автоматташтырылган алгачкы чечимдер көп учурда терс болот, андыктан эгерде сиздин билдирүүңүз четке кагылса, даттануу жол-жобосун колдонуңуз.

Хостинг провайдери, эгерде ал мыйзамсыз экенин билбесе, башкалар үчүн сактаган контент үчүн жоопкерчилик тартпайт. Ал жетиштүү негиздүү эскертүү алгандан кийин жана тез арада чара көрбөсө, DSAнын 6-беренесине ылайык коргоодон айрылышы мүмкүн. Нидерландияда көптөгөн провайдерлер ыктыярдуу Эскертүү жана Жокко чыгаруу жүрүм-турум кодексин да сакташат. Бул эскертүүгө чыныгы таасир этүү мүмкүнчүлүгүн берет, бирок провайдер соттун чечимисиз ачыктан-ачык мыйзамсыз контентти гана алып салат.

Эгерде автор анонимдүү болсо, сиз провайдерден анын атын жана дарегин ачыктоону сурансаңыз болот. Lycos/Pessers ишинде (Жогорку Сот, 2005-жылдын 25-ноябры, ECLI:NL:HR:2005:AU4019 ), Жогорку Сот провайдер муну жасоого милдеттүү болушу мүмкүн деп чечим чыгарган. Шарттар төмөнкүлөр: билдирүүлөр мыйзамсыз жана зыяндуу болушу мүмкүн, сиз маалыматтарга чыныгы кызыкдар болушуңуз керек, авторду табуунун кийлигишүүчү жолу аз эмес жана сиздин кызыкчылыгыңыз провайдер менен автордун кызыкчылыгынан жогору болушу керек.

GDPRдин 17-беренесиндеги өчүрүү укугуна ылайык, издөө системасынан сиз жөнүндөгү натыйжаларды алып салууну суранууга болот. Бул баштапкы мазмунду алып салбайт, издөө натыйжаларындагы шилтемени гана алып салат жана издөө системасы сиздин кызыкчылыгыңызды маалыматка болгон коомдук кызыкчылык менен салыштырат. Сиздин бизнесиңизге карата сын-пикирлер үчүн онлайн сын-пикир качан жалаа жабууга айланат деген макалабызда кененирээк маалымат берилет. Куугунтуктоо кампаниялары киберкуугунтук жана онлайн беделге зыян келтирүү жөнүндөгү макалабызда камтылган.

Эгерде айыптоочу же платформа чет өлкөдө болсочу?

Европа Биримдигинин ичинде, эгер сиздин кызыкчылыктарыңыздын борбору ушул жерде болсо, Нидерландияда көп учурда сотко кайрыла аласыз. Европа Биримдигинен тышкары, юрисдикция жана аткаруу эрежелери ар бир өлкөдө ар башка болот.

Брюссель I bis жобосунун ((ЕБ) № 1215/2012 жобосу) 7(2) беренесине ылайык, мыйзамсыз аракет үчүн доо зыяндуу окуя болгон жердин сотторунда коюлушу мүмкүн. Онлайн билдирүүлөр үчүн ЕБнин Сотунун чечими боюнча, сиз өзүңүздүн кызыкчылыктарыңыздын борбору болгон мүчө мамлекетте, адатта, жашаган же иштеген жерде, толугу менен зыяныңызды төлөп бере аласыз. Ошондуктан, Нидерландиянын тургуну көп учурда башка ЕБ өлкөсүндөгү айыптоочуну Нидерландиянын сотуна бере алат. Чечимди чет өлкөдө аткаруу өзүнчө кадам, бирок ЕБ ичинде бул салыштырмалуу жөнөкөй.

Эгерде айыптоочу тарап Европа Биримдигинен тышкары жашаса, Нидерландиянын юрисдикциясынын эрежелери дагы эле колдонулат, бирок аткаруу башка өлкөнүн мыйзамдарына көз каранды. Ири платформалардын европалык мекемелери бар жана алар DSA менен байланышкан, бул көп учурда платформага билдирүүнү эң практикалык жол кылат. Социалдык медиада айтылган билдирүүлөр үчүн кылмыш жоопкерчилиги жөнүндөгү макалабызда онлайн билдирүүлөрдүн кылмыштуу жагы каралат.

Жалган айыптоо качан кылмыш болуп саналат?

Жалган айыптоо жалаа жабууга, жалаа жабууга, кара ниеттик менен жалган арыз берүүгө же жалган билдирүүгө барабар болушу мүмкүн. Жалаа жабуу жана жалаа жабуу сиз өзүңүз арыз берген учурда гана куугунтукталат.

261-берене боюнча жалаа жабуу (smaad) – бул кимдир бирөөнү белгилүү бир факты боюнча айыптап, анын ар-намысына же жакшы аброюна атайылап кол салуу, муну ачык жарыялоо максаты менен. Эгерде ал жазуу жүзүндө же сүрөттөр аркылуу жасалса, ал жазуу жүзүндө жалаа жабуу (smaadschrift) болуп саналат. 262-берене боюнча жалаа жабуу (laster) – бул айыптоонун жалган экенин билген адам тарабынан жалаа жабуу. Эгерде автор коомдук кызыкчылык үчүн иш-аракет кылса жана айыптоо чындык деп ак ниеттүүлүк менен эсептей алса, жалаа жабуу болуп саналбайт. 269-берене боюнча жалаа жабуу жана жалаа жабуу арыз менен кайрылуу кылмыштары болуп саналат (klachtdelicten): Башкы прокурор расмий арыз (klacht) берген учурда гана кылмыш ишин козгой алат.

Дагы эки кылмыш бийлик органдарына жалган билдирүүгө байланыштуу. 268-беренеге ылайык, белгилүү бир адамга карата атайылап жалган арыз же билдирүү берүү, анын ар-намысына же жакшы атына шек келтирүү (lasterlijke aanklacht) жазаланат. 188-беренеге ылайык, кылмыш жасалбаганын билип туруп, ал тууралуу полицияга билдирүү (valse aangifte) жазаланат. Эгерде сизге полицияга жалган билдирүү берилген болсо, бул жоболор сизге кабарлаган адамга да тиешелүү болушу мүмкүн.

Сиз арыз же билдирүүнү полицияга бересиз. Андан кийин прокурор кылмыш ишин козгоо же козгобоо жөнүндө чечим кабыл алат. Эгер ошондой болсо, сот мыйзамдуу далилдердин негизинде күнөөлүү деп табылышы керек, бул талаптуу сыноо болуп саналат, айрыкча айыптоочунун айыптоонун жалган экенин билиши далилдениши керек болгон учурларда. Сиз зыяндын ордун толтурууну талап кылуу үчүн кылмыш ишине жабырлануучу тарап (benadeelde partij) катары кошула аласыз. Эгерде прокурор кылмыш ишин козгобоо чечимин кабыл алса, сиз бул чечим жөнүндө кабардар болгондон кийин үч айдын ичинде Кылмыш-жаза процессуалдык кодексинин (Sv) 12-беренесине ылайык апелляциялык сотко арыз бере аласыз. Прокурор иш козгобогондо эмне кылуу керектиги жөнүндөгү макалабызда бул жол түшүндүрүлөт.

Эгерде сиздин бизнесиңиз максаттуу болсочу?

Компания ошондой эле мыйзамсыз билдирүүлөр үчүн доо арыз менен кайрыла алат. Ошол эле баланстоо тести колдонулат жана компания жоготулган жүгүртүү үчүн алып салууну жана компенсацияны талап кыла алат.

Ишканага карата жалган айыптоолор көбүнчө мурдагы кызматкерлерден, нааразы кардарлардан же атаандаштардан келип чыгат. Кардар терс тажрыйбасы менен бөлүшүүгө, ал тургай кескин сөздөр менен бөлүшүүгө укуктуу, бирок компания алдамчылык жасаган сыяктуу чындыкка дал келбеген фактыларды айтууга укугу жок. Сиздин продукцияңыз жөнүндө жалган дооматтарды тараткан атаандаш 6:194 жана 6:194a BW беренелериндеги адаштыруучу жана салыштырмалуу жарнама эрежелерине ылайык мыйзамсыз иш-аракет кылышы мүмкүн. ЕСтин Соту компания өзүнүн кызыкчылыктарынын борбору болгон мүчө мамлекетте, адатта, голландиялык компания үчүн бул Нидерландияда, өзүнүн бардык зыянын талап кыла алат деп чечим чыгарган.

If the accusation came from a former employee, check the non-disclosure and conduct clauses in the settlement or employment agreement, as they may provide an extra basis for action.

Эгерде жумуш ордунда жалган айып коюлсачы?

Жумуш берүүчү айыптоону кылдаттык менен изилдеп, тыянак чыгаруудан мурун сиздин тарапыңызды угушу керек. Негизсиз болуп чыккан айыптоонун негизинде жумуштан бошотуу көп учурда күчүндө калбайт.

Under Article 7:611 BW, the employer must act as a good employer. A summary dismissal requires an urgent reason (Article 7:678 BW) that the employer must prove; an unproved accusation is not enough. Our article on WhatsApp билдирүүлөрүнө негизделген кыскача баяндаманы жокко чыгаруу shows how courts assess this kind of evidence.

Юридикалык аракеттердин кандай тобокелдиктери бар?

Соттук териштирүү убакытты талап кылат, акчаны талап кылат жана айыптоого көбүрөөк көңүл бурдурушу мүмкүн. Экинчи тарап каршы доо арыз менен да кайрылышы мүмкүн.

A court case can lead to press coverage that spreads the accusation further. That is why many cases are settled with a written settlement agreement (vaststellingsovereenkomst) that contains a rectification, a ban on repetition and a penalty clause. The other party may also argue that your own statements were unlawful and claim damages from you. Any public statement you made after the accusation will then be examined too. Sometimes a quick removal by the platform achieves more than a long case.

Эгер сизди күнөөлөп жатышса, эмнени текшерүү керек?

Check your evidence and your deadlines before you respond. A claim for damages becomes time-barred five years after you learn of the damage and the person responsible (Article 3:310 BW), but summary proceedings require you to act within weeks.

• Every statement is saved with date, time, URL and author, if necessary in a bailiff’s report.
• You have not responded publicly, and any reply goes only to the audience that heard the accusation.
• The platform has received a specific notice under Article 16 DSA.
• Your financial loss, such as lost income or contracts, is documented.
• If you file a criminal complaint for defamation, you know the OM decides whether to prosecute (Article 269 Sr).

Жумуш берүүчү катары эмнени текшеришиңиз керек?

As an employer, you must investigate an accusation against an employee carefully under Article 7:611 BW. A summary dismissal based on an unproved accusation will often not stand.

• The employee has been heard before any conclusion is drawn.
• The investigation is confidential and its findings are recorded.
• A suspension (non-actiefstelling) lasts no longer than necessary.
• Measures are considered against a colleague who spread a false accusation.
• Internal or external statements do not name the employee or the accuser.

Жалган айыптоо менен сизге эмне кыла алабыз?

биздин медиа юристтери handle reputation cases together with the related employment and criminal aspects.

• We assess whether the statement is unlawful and which evidence is still missing.
• We send a demand letter (sommatiebrief) for removal, rectification and an undertaking not to repeat.
• We draft the notice to the platform and request the identity of an anonymous author from the provider.
• We start summary proceedings for removal and rectification under Article 6:167 BW, backed by a penalty payment.
• We claim damages for lost income and harm to your good name under Articles 6:162 and 6:106 BW.

Жыйынтык

• Жалган айыптоо мыйзамсыз аракет болушу мүмкүн (6:162 BW беренеси); сот алып салууну, оңдоону (6:167 BW беренеси) жана зыяндын ордун толтурууну буйрук кыла алат.
• Зарыл болсо, сот аткаруучунун отчету аркылуу далилдерди алгач камсыз кылыңыз жана ачык жооп бербеңиз.
• Сиздин өзүңүздүн жообуңуз ошол эле тең салмактуулук сыноосу менен бааланат; айыптоочуну атоо же уятка калтыруу сизди жоопкерчиликке түртүшү мүмкүн.
• Онлайн режиминде, Санариптик кызматтар жөнүндө мыйзамга ылайык билдирүү жол-жобосун колдонуңуз; провайдерге анонимдүү автордун инсандыгын ачыктоого буйрук берилиши мүмкүн.
• Жалаа жабуу жана ушактоо сиздин арызыңыз боюнча гана куугунтукталат; полицияга жалган билдирүү өзүнчө кылмыш болуп саналат.

Көп берилүүчү суроолор