Кызыкчылыктардын кагылышуусу директордун компаниянын жана анын бизнесинин кызыкчылыктарына карама-каршы келген түз же кыйыр жеке кызыкчылыгы болгондо пайда болот. Нидерландиянын мыйзамдары бүтүмгө тыюу салбайт; ал карама-каршылыктуу директорду чечимден четтетет.
Юридикалык негиз
Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:239-беренесинин 6-пунктунда мындай кызыкчылыгы бар директор талкууга жана чечим кабыл алууга катыша албасы каралган. Эгерде натыйжада директорлор кеңешинин чечими кабыл алынбаса, чечим байкоочу кеңешке, ал эми эгерде кабыл алынбаса, жалпы чогулушка өтөт, эгерде беренелерде башкача каралбаса. Көзөмөлчү директорлор үчүн ушул сыяктуу эреже 2:250-берененин 5-пунктунда камтылган.
2013-жылдагы реформадан бери бул ички эреже гана. Аны бузуу менен түзүлгөн бүтүм контрагент үчүн милдеттүү бойдон калат; натыйжада токтом ички күчүндө жокко чыгарылышы мүмкүн жана директор 2:9-беренеге ылайык жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн.
Эмне чыр-чатак катары эсептелет
Сыноо сапаттык жактан жүргүзүлөт: директор компаниянын кызыкчылыгын талап кылынган бүтүндүк жана объективдүүлүк менен коргой алабы? Бүтүм боюнча экинчи тараптын жеке каржылык кызыкчылыгы эң ачык мисал болуп саналат, ошондой эле контрагенттин директорлугу дагы. Жалпы үй-бүлөлүк же бизнес байланышы автоматтык түрдө жетиштүү эмес.
Жалгыз директору жана ошол эле учурда жалгыз акционери болгон компанияда бул эреже бирдей колдонулбайт, анткени жалпы чогулуш жана директорлор кеңеши бир адам болуп саналат; беренелерде, адатта, бул ачык каралат.
Кайда ката кетип жатат
Адаттагыдай эле ийгиликсиздик - бул чыр-чатактын өзү эмес, эч кандай жазуунун жоктугу. Чыр-чатак аныкталып, протокол түзүлүп, жалпы чогулуш тарабынан чечим кабыл алынган учурда, бүтүм сейрек учурларда гана ийгиликтүү түрдө колго алынат. Ал кийинчерээк, талаш-тартышта же банкроттукта гана аныкталган учурда, ал бүтүм жөнүндө эмес, директордун ак ниеттүүлүгү жөнүндө талаш-тартышка айланат.
Тиешелүү терминдер
Ошондой эле директорлордун жоопкерчилигин, акционерлердин жалпы чогулушун жана акционердик коомдун уставын караңыз.
Биздин корпоративдик укук боюнча практикабыз директорлор кеңешине чыр-чатактар жана байланыштуу тараптар менен болгон бүтүмдөр боюнча кеңеш берет.
