Адилеттүү компенсация ( billijke vergoeding ) – бул сот өткөөл төлөмдөн тышкары бере турган кошумча сыйлык, эгерде жумуштан бошотуу жумуш берүүчүнүн олуттуу күнөөлүү жүрүм-турумунун натыйжасы болсо. Өткөөл төлөмдөн айырмаланып, ал формула боюнча эсептелбейт жана мыйзамдуу чектөө жок.
Юридикалык негиз
Компенсация Нидерландиянын Жарандык кодексинин бир нече жеринде кездешет. 7:681-берене талап кылынган уруксатсыз же тыюу салууну бузуу менен жумуштан бошотууларды карайт. 7:682-берене жумушка кайра орноштуруу буйрулбаган учурларды карайт жана 7:683-берене апелляциялык тартипте колдонулат. 7:671b жана 7:671c-беренелерине ылайык, эгерде жумуш берүүчү олуттуу күнөөлүү иш-аракет кылса, сот келишимди бузууну чечиши мүмкүн, ал эми кызматкер соттон ошол эле негизде келишимди бузууну сурана алат.
Сумма кантип белгиленет
Негизги инстанция - Жогорку Соттун 2017-жылдын 30-июнундагы "Жаңы чач жасалгасы" иши боюнча чечими. Сот сыйлык кызматкерге күнөөлүү жүрүм-турумдун кесепеттерин компенсациялоону жана жумуштан бошотуунун өзүнүн кесепеттерин эске алууну чечти. Тиешелүү факторлорго жумуш канча убакытка чейин уланмак, кызматкердин реалдуу түрдө жогото турган кирешеси, кызматкер башка жумуш тапканбы же жокпу, жумуш берүүчүнүн күнөөсүнүн деңгээли жана буга чейин төлөнүп жаткан өткөөл төлөмдүн өлчөмү кирет.
Сыйлыктар ар кандай болот. Күнөө процедуралык мүнөздө болгон учурларда бир нече миң евронун символикалык суммалары көп кездешет, ал эми көп жылдык кызматкердин жумуштан кетишин жумуш берүүчү өзү уюштурган учурларда алты орундуу сандагы сыйлыктар берилет.
Эмне олуттуу күнөөлүү деп эсептелет
Бул босого жогору жана атайылап жасалган. Иш жүзүндө кабыл алынган мисалдарга ооруп жатканда реинтеграция милдеттенмелерин аткарбоо, басмырлоо, атайылап ишке жараксыз эмгек мамилелерин түзүү жана жалган же жасалма жумуштан бошотуу негизи кирет. Жөн гана начар каралган жумуштан бошотуу же керексиз болуп чыккан кайра уюштуруу босогого жетпейт.
Кайда ката кетип жатат
Кызматкерлер көп учурда жоюу процессинде адилеттүү компенсация талап кылышат. Соттор бул дооматтардын көпчүлүгүн четке кагышат, ал эми негизсиз доомат иштин калган бөлүгүн алсыратат. Күнөөлүү жүрүм-турум документтештирилгенде, аргумент иштейт: жазуу жүзүндөгү көрсөтмөлөр, жоопсуз кайра интеграциялоо өтүнүчү, чечим кабыл алынгандан кийин негиз түзүлгөнүн көрсөткөн кагаз изи.
Тиешелүү терминдер
Ошондой эле өткөөл төлөмдү ( transitionievergoeding ) жана кыскача жумуштан бошотууларды караңыз.
Андан ары окуу
Бул тема боюнча көбүрөөк маалымат: Жумуштан бошотуу иштери боюнча адилеттүү компенсация: Нидерландиянын соттору аны бергенде.
Нидерландиядагы биздин эмгек боюнча юристтерибиз иш козголгонго чейин олуттуу күнөөлүү деген чегине жеткен-жетпегенин баалашат.
