Жогорку квалификациялуу мигранттар схемасы Нидерландиядагы компаниялар үчүн Европа Биримдигинен тышкары кызматкерлерди жумушка алуунун негизги жолу болуп саналат. Кабыл алуу баарынан мурда бир нерсеге байланыштуу: айлык акы. Эмгек рыногундагы тест жана өзүнчө жумушка уруксат жок, бул процедураны тез жана алдын ала айтууга мүмкүн кылат.
Юридикалык негиздер жана шарттар
Бул схема 2000-жылдагы Чет элдиктер жөнүндөгү мыйзамга жана 2000-жылдагы Чет элдиктер жөнүндөгү жарлыкка негизделген. Иш жүзүндө үч шарт маанилүү. Жумуш берүүчү Иммиграция жана Жаратылышка Алуу Кызматынын (IND) таанылган демөөрчүсү болушу керек. Эмгек келишими тиешелүү айлык эмгек акынын критерийине жооп бериши керек, ал отуз жаштан жогорку кызматкерлер, отуз жашка чейинкилер жана багыттоо курсунан келген бүтүрүүчүлөр үчүн өзүнчө белгиленет жана ар бир жылдын 1-январында индекстелет. Ал эми эмгек акы Нидерландиянын банк эсебине үзгүлтүксүз акчалай түрдө төлөнүп турушу керек.
Суммалар жыл сайын өзгөрүп тургандыктан, учурдагы сандарды эски булак менен эмес, IND жарыялаган критерийлер менен салыштырып текшерүү керек.
Процедура кандайча жүргүзүлөт
Таанылган демөөрчү арызды берет, көпчүлүк учурларда убактылуу жашоого уруксатты жана жашоого уруксатты бир жол-жободо бириктирет. IND таанылган демөөрчүлөр үчүн мыйзамдуу түрдө токсон күндүн ордуна эки жуманын ичинде чечим кабыл алууга аракет кылат. Уруксат, адатта, келишимдин мөөнөтү беш жылга чейин берилет.
Уруксат жумуш берүүчүгө байланыштуу. Жумушту өзгөртүү үчүн жаңы жумуш берүүчүнүн жаңы арызы талап кылынат жана кызматкер жөн гана башка жерден иштей башташы үчүн эч кандай жеңилдик мөөнөтү жок.
Кайда ката кетип жатат
Кайталануучу көйгөй - бул акы төлөнбөгөн өргүү, жарым-жартылай жумушка өтүү же босогого эсептелген өзгөрүлмө компоненттин жоголушу аркылуу жылдын ортосунда эмгек акынын критерийден төмөн түшүп кетиши. Андан кийин жумуш берүүчүнүн кабарлоо милдети күчүнө кирет жана уруксат кайтарылып алынышы мүмкүн. Экинчиси - 1-январдагы индексация: декабрь айында жетиштүү болгон эмгек акы көтөрүлбөсө, январь айында жетишсиз болуп калышы мүмкүн.
Тиешелүү терминдер
Ошондой эле таанылган демөөрчү, ЕБ Көк картасы жана багыт берүү жылын караңыз.
Андан ары окуу
Бул тема боюнча көбүрөөк маалымат: Өнөктөштүк уруксаты: жогорку квалификациялуу мигранттын өнөктөшү Нидерландияда кантип иштей алат , Нидерландиядагы жогорку квалификациялуу мигранттар схемасы: эмгек акы критерийи, таанылган демөөрчү жана эки тараптын милдеттери , Жогорку квалификациялуу мигранттар үчүн Нидерландиянын иммиграциялык мыйзамын карап чыгуу.
Нидерландиядагы иммиграция боюнча юристтерибиз жумуш берүүчүлөргө жана кызматкерлерге жумушка кабыл алуу жана жумуштан чыгуу боюнча кеңеш беришет.
