Эскертүү мөөнөтү ( opzegtermijn ) - бул эскертүү берилгенден баштап жумушка орношуу аяктаганга чейинки убакыт. Бул ар бир жумуштан бошотуу жолунда, анын ичинде элдешүү келишиминде да маанилүү, анткени жумушсуздук боюнча жөлөкпул сакталышы керек болгон мөөнөт өткөндөн кийин гана төлөнө баштайт.
Юридикалык негиз
Нидерландиянын Жарандык кодексинин 7:672-беренесинде мыйзамдуу мөөнөттөр белгиленген. Кызматкер үчүн бул мөөнөт бир ай. Иш берүүчү үчүн ал кызмат стажына жараша болот: беш жылдан аз болсо бир ай, беш жылдан он жылга чейин эки ай, он жылдан он беш жылга чейин үч ай жана он беш жыл же андан көп болсо төрт ай.
Эгерде келишимде же жамааттык келишимде башкача каралбаса, календардык айдын аягында эскертүү берилет. Кызматкердин мөөнөтү жазуу жүзүндөгү макулдашуу боюнча эң көп дегенде алты айга узартылышы мүмкүн, бирок андан кийин жумуш берүүчүнүн мөөнөтү кеминде эки эсе көп болушу керек.
Ал иш жүзүндө кандайча иштейт
Эгерде жумуш берүүчү UWV уруксаты менен жумуштан бошотулса, анда жол-жобо үчүн кеткен убакыт, эгерде кеминде бир ай калса, эскертүү мөөнөтүнөн алынып салынышы мүмкүн. Тынчтык келишиминде расмий түрдө эскертүү берилбейт, бирок аяктоо күнү дагы эле жумуш берүүчү эскертүү бергендей белгилениши керек, анткени UWV сакталбаган эскертүү мөөнөтүнө барабар жөлөкпул күтүү мөөнөтүн колдонот.
Мөөнөттү сактабастан келишимди токтоткон тарап экинчи тарапка 7:672-берененин 11-пунктуна ылайык, калган бөлүгү үчүн эмгек акыга барабар төлөм төлөп берүүгө милдеттүү. Жумуш берүүчүлөр кээде дароо кетүү үчүн ушул жолду артык көрүшөт; анда төлөм жөн гана кетүүнүн баасы болуп саналат.
Кайда ката кетип жатат
Иш жүзүндөгү эң кымбат ката - бул өтө эрте бүтүү күнү менен түзүлгөн келишим. Кызматкер кол коет, кетип калат, андан кийин эки тарап тең бюджетке киргизбеген бир айдан төрт айга чейинки жөлөкпул ажырымын аныктайт. Туура бүтүү күнүн текшерүү бир нече мүнөттү талап кылат жана кол коюудан мурун текшерүү үчүн эң пайдалуу нерсе.
Тиешелүү терминдер
Ошондой эле эсептешүү келишимин ( vaststellingsovereenkomst ), UWV кызматтан бошотуу процедурасын жана сыноо мөөнөтүн караңыз.
Андан ары окуу
Бул тема боюнча көбүрөөк маалымат: Нидерландиянын мыйзамдуу эскертүү мөөнөтү Нидерланды: сиздин толук колдонмоңуз , жумуштан бошотуу жана эскертүү мөөнөттөрү , Нидерландиянын мыйзамы боюнча кантип кызматтан кетүү керек: эскертүү мөөнөттөрү жана каттар.
Нидерландиядагы эмгек мыйзамдары боюнча биздин колдонмодо жумуштан бошотуу жолдору жанаша көрсөтүлгөн.
