Нидерландиянын компаниялар жөнүндөгү мыйзамы ири компаниялардын директорлор кеңешинин гендердик балансына талаптарды белгилейт. Биржада катталган компаниялар үчүн мыйзамдуу квота колдонулат: байкоочу кеңештин курамында кеминде үчтөн бир аялдар жана кеминде үчтөн бир эркектер болушу керек, ал эми бул баланска салым кошпогон дайындоо жараксыз деп эсептелет – орун жөн гана бош бойдон калат. Ири компаниялар, жалпысынан алганда, башкаруу кеңеши, байкоочу кеңеш жана жогорку жетекчилик үчүн өздөрүнүн тиешелүү жана амбициялуу максаттарын коюп, аларга жетүү планын түзүп, жыл сайын аткарылып жаткан иштер боюнча отчет бериши керек.
Бул эки режим көп учурда чаташып кетет. Квота - бул юридикалык санкциясы бар катуу эреже жана ал биржада катталган компанияларга гана тиешелүү; максаттуу режим алда канча кеңири топко тиешелүү жана жараксыздыктын ордуна ачык-айкындуулук аркылуу ишке ашырылат.
NV мыйзамын кайра карап чыгуунун предметтери
Невада мыйзамын кайра карап чыгуу, сунушка берилген түшүндүрмөлөрдө айтылгандай, ишкерлер иш жүзүндө керексиз чектөөчү катары кабыл алган эрежелерге тиешелүү. Мындай тоскоолдуктардын бири, мисалы, азчылык акционерлердин абалы . Учурдагы уюштуруу эркиндигинин чоңдугунан улам, алар көпчүлүк тарабынан зыянга учуроо коркунучуна кабылышат, анткени алар көпчүлүккө баш ийүүгө аргасыз болушат, айрыкча жалпы чогулушта чечим кабыл алууда. (Азчылык) акционерлердин маанилүү укуктарынын коркунучта болушуна же көпчүлүк акционерлердин кызыкчылыктарынын бузулушуна жол бербөө үчүн, Неваданы модернизациялоо мыйзамынын сунушу, мисалы, азчылык акционерди анын макулдугун талап кылуу менен коргойт.
Дагы бир тоскоолдук - милдеттүү акционердик капитал . Бул жагынан алганда, сунуш жеңилдикти камсыз кылат, башкача айтканда, уставда көрсөтүлгөн акциялардын жалпы санынын номиналдык наркынын суммасы болгон акционердик капитал, BV сыяктуу эле, мындан ары милдеттүү болбой калат. Мунун артындагы идея, бул милдеттенменин алынып салынышы менен, ачык акционердик коомдун (ЖАК) юридикалык формасын колдонгон ишкерлер алгач уставдарды өзгөртүүнүн кажети жок капиталды тартууга көбүрөөк мүмкүнчүлүк алышат.
Эгерде уставда уставдык капитал көрсөтүлсө, анын бештен бир бөлүгү жаңы жобого ылайык берилиши керек. Чыгарылган жана төлөнгөн капиталга карата абсолюттук талаптар мазмуну боюнча өзгөрүүсүз бойдон калууда жана экөө тең 45,000 XNUMX еврону түзүшү керек.
Мындан тышкары, BV мыйзамындагы белгилүү бир түшүнүк: белгилүү бир аталыштагы акциялар жаңы Невада мыйзамына да киргизилет. Андан кийин белгилүү бир аталыш акциялардын жаңы классын түзүүнүн кажети жок эле, бир (же бир нече) класстагы акцияларга белгилүү бир укуктарды бекитүү үчүн колдонулушу мүмкүн. Тийиштүү так укуктар акционердик коомдун уставында андан ары көрсөтүлүшү керек. Мисалы, келечекте, атайын аталыштагы жөнөкөй акциялардын ээсине акционердик коомдун уставында баяндалгандай атайын көзөмөлдөө укугу берилиши мүмкүн.
Сунушка киргизилген NV мыйзамынын дагы бир маанилүү пункту күрөө кармоочулардын жана узуфруктуарлардын добуш берүү укуктарына тиешелүү . Бул өзгөртүү добуш берүү укуктары кийинчерээк күрөө кармоочуга же узуфруктуарга да берилиши мүмкүн экендигинен келип чыгат. Бул түзөтүү ошондой эле учурдагы BV мыйзамына шайкеш келет жана сунушка түшүндүрмө жазууларга ылайык, бир топ убакыттан бери практикада болуп келген муктаждыкты канааттандырат. Мындан тышкары, сунуш акцияларга күрөө укугу болгон учурда добуш берүү укугун берүү түзүлгөндөн кийин токтото туруу шартында да жүргүзүлүшү мүмкүн экенин ушул контекстте дагы тактоого багытталган.
Мындан тышкары, Невада штатын модернизациялоо жөнүндөгү мыйзамдын сунушунда чечим кабыл алууга байланыштуу бир катар өзгөртүүлөр камтылган . Маанилүү өзгөртүүлөрдүн бири, мисалы, жыйындан тышкары чечим кабыл алууга тиешелүү, бул өзгөчө топко байланышкан Невада штаттары үчүн маанилүү. Учурдагы мыйзамга ылайык, чечимдер жыйындан тышкары кабыл алынышы мүмкүн, эгерде компаниянын акциялары болсо же сертификаттары болсо жана чечим бир добуштан кабыл алынышы керек болсо, бул таптакыр мүмкүн эмес.
Келечекте, сунуштун күчүнө кириши менен жолугушууга укугу бар бардык адамдар буга макул болгон шартта, жыйындан тышкары чечимдерди кабыл алуу баштапкы чекит катары мүмкүн болот. Мындан тышкары, жаңы сунуш Нидерланддан тышкары жолугушуу мүмкүнчүлүгүн да камтыйт, бул эл аралык деңгээлде иштеген NV менен ишкерлер үчүн пайдалуу.
Акырында, сунушта каттоого байланыштуу чыгымдар талкууланат. Буга байланыштуу, Невада мыйзамын модернизациялоо боюнча жаңы сунуш компаниянын каттоо актысында бул чыгымдарды төлөөгө милдеттүү болушуна мүмкүнчүлүк берет. Натыйжада, тиешелүү каттоо актыларын директорлор кеңеши тарабынан өзүнчө ратификациялоодон баш тартылат. Бул өзгөртүү менен, Невада үчүн, Невада үчүн, BV менен болгондой эле, түзүү чыгымдарын Коммерциялык реестрге жарыялоо милдети алынып салынышы мүмкүн.
Аялдар менен эркектердин салмактуу катышы
Акыркы жылдарда аялдарды жогорку бийликке көтөрүү негизги тема болуп калды. Бирок, натыйжаларды изилдөө алардын көңүлүн калтырганын көрсөттү, ошондуктан Голландиянын министрлер кабинети бул сунушту NV мыйзамын модернизациялоо жана эркек/аял катышы менен бизнес коомчулугунун башында көбүрөөк аялдардын максатын илгерилетүү үчүн колдонууга мажбур деп эсептейт. . Мунун артында турган идея жогорку компаниялардагы көп түрдүүлүк жакшы чечимдерге жана бизнес натыйжаларына алып келиши мүмкүн. Бизнес дүйнөсүндөгү ар бир адам үчүн бирдей мүмкүнчүлүккө жана баштапкы абалга жетишүү үчүн тиешелүү сунушта эки чара көрүлөт.
Биринчиден, ири ачык чектелген коомдор да башкаруу кеңешине, байкоочу кеңешке жана суб-топко ылайыктуу жана амбициялуу максаттуу көрсөткүчтөрдү иштеп чыгышы керек. Мындан тышкары, сунушка ылайык, аларды ишке ашыруу боюнча конкреттүү пландарды түзүп, процесстин ачык-айкын болушу керек. Листингиндеги компаниялардын байкоочу кеңешиндеги эркектер менен аялдардын катышы эркектердин санынын үчтөн бирине жана аялдардын санынын үчтөн бирине чейин өсүшү керек.
Мисалы, үч адамдан турган байкоочу кеңештин курамына жок дегенде бир эркек жана бир аял кирсе, тең салмактуу түзүлөт. Бул контекстте, мисалы, кеминде 30% м/ф өкүлчүлүккө салым кошпогон байкоочу кеңештин мүчөсүн дайындоо, бул дайындоо жараксыз болуп саналат. Бирок бул жараксыз деп табылган Байкоочу кеңештин мүчөсү катышкан чечимдерди кабыл алуу күчүн жоготту дегенди билдирбейт.
Жалпысынан алганда, Невада мыйзамын кайра карап чыгуу жана модернизациялоо көптөгөн ачык акционердик коомдордун учурдагы муктаждыктарын канааттандырган компания үчүн оң өнүгүүнү билдирет. Ошого карабастан, ачык акционердик коомду (ЖАК) өзүнүн юридикалык формасы катары колдонгон компаниялар үчүн бир катар нерселер өзгөрөт.
Бул алдыда боло турган өзгөрүүлөр сиздин компанияңыз үчүн конкреттүү түрдө эмнени билдирерин же компанияңыздагы эркек/аял катышынын абалы кандай экенин билгиңиз келеби? Сунуш боюнча башка суроолоруңуз барбы? Же сиз жөн гана NV мыйзамынын модернизациясы жөнүндө кабардар болгуңуз келеби? Анда байланышкыла Law & More. Биздин юристтер корпоративдик укук жаатындагы адистер жана сизге кеңеш берүүдөн кубанычта. Мындан тышкары, сиз үчүн мындан аркы өнүгүүлөргө көз салып турабыз!
