Нидерландиядагы NDA: купуя маалыматты кантип коргойсуз?

Ачыкка чыгарбоо келишими (NDA, голланд тилинде geheimhoudingsovereenkomst ) Нидерландияда эч кандай расмий талаптарсыз кадимки келишим катары милдеттүү болуп саналат жана ал коммерциялык сырларды мыйзамдуу коргоо менен бирге иштейт. Негизги өзгөчөлүк кызматкерлерге тиешелүү: эмгек келишиминдеги айып пул жөнүндөгү жобо катуу мыйзамдуу шарттарга жооп бериши керек, болбосо ал такыр аткарылбайт.

NDA – бул бир же эки тарап тең белгилүү бир купуя маалыматты ачыкка чыгарбоого же колдонбоого милдеттенген келишим. Ал Нидерландиянын Жарандык кодексинин ( Burgerlijk Wetboek , BW) жалпы эрежелерине ылайык аткарылат жана Соода сырларын коргоо жөнүндө мыйзамга ( Wet bescherming bedrijfsgeheimen , Wbb) окшош . Анын практикалык баалуулугу эмнени аныктаарында, канча убакытка созулаарында жана бузулганда эмне болорунда жатат.

NDA коммерциялык сырларды мыйзамдуу коргоого эмне кошот?

Маалыматты жашыруун сактоо боюнча мыйзамдуу коргоо талап кылган маалыматтын купуялыгын сактоо үчүн сиз акылга сыярлык чараларды көргөнүңүздү көрсөтүүгө жардам берет. Ошондой эле, ал мыйзам камтыбаган маалыматты коргой алат, мыйзам уруксат берген жүрүм-турумга тыюу салат жана бузуунун каржылык кесепеттерин алдын ала чече алат.

2018-жылдын 23-октябрынан бери Нидерландыда купуя ишкердик маалыматка арналган мыйзам бар: 2016/943-жылдагы ЕС Директивасын ишке ашыруучу Соода сырларын коргоо жөнүндө мыйзам. Ал үч жалпы шартка жооп берген маалыматты коргойт.

• Маалымат жашыруун: ал жалпыга белгилүү эмес же адатта мындай маалымат менен иштеген адамдар үчүн оңой менен жеткиликтүү эмес.
• Ал жашыруун болгондуктан, коммерциялык баалуулугу бар.
• Аны мыйзамдуу түрдө көзөмөлдөгөн адам, жагдайларга жараша, аны жашыруун сактоо үчүн акылга сыярлык чараларды көргөн.

Үчүнчү шарт - бул жашыруундук келишими (NDA) өз ордун тапкан жер. Купуялуулук келишими жок долбоорлорду, баа эсептөөлөрүн же булак кодун тараткан уюм сотту аларды жашыруун сактоо үчүн акылга сыярлык чараларды көргөнүнө ынандыруу үчүн күрөшөт. Андан кийин ал мыйзамдуу коргоону толугу менен жоготуп алышы мүмкүн. Кол коюлган NDA, кирүү чектөөлөрү жана документтерди белгилөө менен бирге, шарттын аткарылгандыгынын кадимки далили болуп саналат.

Келишимде мыйзамда жок нерселер да каралган.

• Ал жашыруун болгон, бирок эч кандай көз карандысыз коммерциялык баалуулугу жок маалыматты, мисалы, сүйлөшүүлөр жүрүп жаткандыгы жөнүндө маалыматты камтышы мүмкүн.
• Ал мыйзам уруксат берген иш-аракеттерди жүргүзүүгө, атап айтканда, мыйзамдуу түрдө алынган продуктуну тескери инженериялоого тыюу сала алат. Директива жана Мыйзам тараптар башкача макулдашпаса, муну маалымат алуунун мыйзамдуу жолу катары карайт.
• Ал бузууга макулдашылган каржылык кесепеттерди кошушу мүмкүн. Бул купуялуулук боюнча ар кандай дооматтын эң оор бөлүгүн, башкача айтканда, жоготууну далилдөөнү жокко чыгарат.

Сизге кандай түрдөгү НДА керек?

Бир тараптуу NDA бир тарапты, өз ара NDA экөөнү тең байланыштырат, ал эми консорциумдарда көп тараптуу NDA колдонулат. Тандоо маалымат агымынын багытына жараша болот.

Бир тараптуу NDA маалымат бир багытта агып жаткан кырдаалдарга туура келет: ойлоп табуучу өндүрүүчүгө кайрылат, компания консультантка маалымат берет, жумуш берүүчү кардарлардын маалыматтарын көрө турган кызматкерлерди тартат. Өз ара же эки тараптуу NDA эки тарапты тең байланыштырат. Бул биригүү жана сатып алуу боюнча сүйлөшүүлөрдө, биргелешкен өнүктүрүү долбоорлорунда жана эки тарап тең өз китептерин ачкан ар кандай сүйлөшүүлөрдө стандарттуу инструмент болуп саналат.

Көп тараптуу келишимдер консорциумдарда жана изилдөө кызматташууларында колдонулат, мында бир нече уюмдар маалыматты ачыкка чыгарып жана алышат. Аларды түзүү кыйыныраак, анткени уруксат берилген максат ар бир катышуучу үчүн ар кандай жана маалыматтын агып кетишин бирден ашык алуучуга байкоого болот. Ким кайсы топтук компания менен эмне бөлүшө аларын алдын ала макулдашып алыңыз жана аны бүтүндөй келишимди кайра сүйлөшпөстөн жаңыртууга боло турган тиркемеге жазыңыз.

Кандай форманы колдонбоңуз, NDA ачыктоону жөнгө салат. Ал кызматташуунун өзүн жөнгө салуучу келишимди алмаштырбайт жана натыйжаларга ким ээлик кылаарын чечпейт. Ошондуктан, биргелешкен иштеп чыгуу долбооруна чейин кол коюлган купуялуулук келишиминде анда эч нерсе интеллектуалдык менчикти өткөрүп бербей турганы же лицензия бербей турганы ачык көрсөтүлүшү керек. Андан кийин менчик укугу иштеп чыгуу келишиминде каралат.

Келишимдин кандайдыр бир баалуулугу кайсы беренелер менен аныкталат?

Купуя маалыматтын аныктамасы, уруксат берилген максат, уруксат берилген алуучулардын чөйрөсү жана мөөнөтүнө жараша жашыруун маалыматтын колдонулушу мүмкүнбү же жокпу, аныкталат. Булардын кайсынысында болбосун так эмес сөздөр сизге керек болгон учурда ишке ашпай калат.

Купуя маалыматтын аныктамасынан баштаңыз. Баарын камтыган аныктама иш жүзүндө эч нерсени камтыбайт, анткени аны аткарууну суранган сот чындыгында эмне корголгонун айта албайт. Ишке ашырууга мүмкүн болгон ыкма категорияларды атайт жана мүмкүн болгон жерде, оозеки ачыкка чыгаруудан кийин кыска мөөнөттүн ичинде ачыкка чыгарууларды белгилөөнү же жазуу жүзүндө ырастоону талап кылат.

Стандарттык өзгөчөлүктөр бул жерге да тиешелүү: мурунтан эле ачык болгон, алуучу мыйзамдуу түрдө ээлик кылган, өз алдынча иштелип чыккан же купуялуулук милдетин бузбастан үчүнчү тараптан алган маалымат.

Андан кийин уруксат берилген максат келет. Алуучуга маалыматты бир гана максатта колдонууга уруксат берилиши керек, башка эч нерсе үчүн эмес, анткени көпчүлүк учурларда чыныгы зыян жарыялоо эмес, колдонуу болуп саналат.

Андан кийин уруксат берилген алуучулардын чөйрөсүн аныктаңыз: аталган кызматкерлер, топтук компаниялар жана кесипкөй кеңешчилер, ар бири бирдей милдеттенмелер менен байланышкан шартта, ал эми алуучу алар үчүн жоопкерчиликтүү бойдон калат.

Мөөнөтү адаттагыдан көбүрөөк ойлонууга татыктуу. Белгиленген мөөнөттөн кийин бүткөн милдеттенмени аткаруу оңой, бирок ал чыныгы соода сырларын мөөнөтү бүткөн күнү корголбогон бойдон калтырат. Маалымат жашыруун бойдон калганга чейин созулган милдеттенме коммерциялык чындыкка дал келет, бирок суу өткөрбөй турган өзгөчө учурларды талап кылат. Көптөгөн келишимдер экөөнү айкалыштырат: кадимки купуя маалымат үчүн белгиленген мөөнөт жана коммерциялык сыр катары квалификацияланган маалымат үчүн чексиз мөөнөт.

Акырында, мамиленин аякташы жөнүндө маселени чечиңиз: материалдарды кайтарып берүү же жок кылуу, шайкештик максатында бир нускасын сактоо жана келишимди токтоткондон кийин купуялуулук милдеттенмесинин сакталышы.

NDAдагы айып пул салуу беренелери кандайча иштейт?

Келишимдик айып пул ( boetebeding ) Нидерландиянын NDAсындагы эң натыйжалуу аткаруу куралы болуп саналат, анткени доогер өзүнүн жоготуусун далилдеп жана сандык жактан көрсөтүүгө милдеттүү эмес. Ишканалардын ортосунда ал соттун аны азайтуу ыйгарым укуктарына жараша аткарылышы мүмкүн; кызматкерлерге карата катуу мыйзамдуу шарттар колдонулат.

BWнын 6:92-беренесине ылайык, келишимде башкача каралбаса, макулдашылган айып пул мыйзамдуу зыяндын ордун толтурат. Толук компенсациядан тышкары айып пул төлөнүшүн көздөгөн келишимде бул ачык көрсөтүлүшү керек.

BW 6:94-беренесине ылайык, эгерде адилеттүүлүк талап кылса, сот айып пулду азайтышы мүмкүн. Башка жагынан алганда, эгерде айып пул зыяндын ордун толтурса, сот эгерде адилеттүүлүк талап кылса, кошумча компенсация төлөй алат. Соттор коммерциялык тараптардын ортосунда чектөө менен азайтуу укугун колдонушат, бирок кандайдыр бир мүмкүн болгон жоготууга эч кандай тиешеси жок айып пул аны чакырат.

Эгерде экинчи тарап кызматкер болсо, эмне өзгөрөт?

Экинчи тарап кызматкер болгондон кийин көрүнүш толугу менен өзгөрөт. BW 7:650-беренесинде эмгек келишиминдеги айып пул жөнүндө пункт үчүн катуу шарттар каралган.

• Келишимде кайсы эрежелер айып пулду камтый турганы жана айып пулдун өлчөмү көрсөтүлүшү керек, ал эми пункт жазуу жүзүндө макулдашылышы керек.
• Келишимде айып пул эмнеге жумшалаары көрсөтүлүшү керек жана бул жумуш берүүчүнүн же анын атынан иш алып барган адамдын жеке пайдасы болбошу мүмкүн.
• Ар бир айып акы төлөнүүчү валютада белгиленген суммада болушу керек.
• Бир жуманын ичинде салынган жазалар бир күндүк эмгек акынын жарымынан ашпашы керек.

Бул жоболорго карама-каршы келген пункт жараксыз болуп саналат. Алардын бир бөлүгүн айланып өтүүнүн бир гана жолу бар. Айлык акысы мыйзамдуу минималдуу эмгек акыдан ашкан кызматкерлер үчүн тараптар бара турган жер, белгиленген сумма жана жумалык чектөө боюнча эрежелерден жазуу жүзүндө четтеп кетиши мүмкүн. Ошондо сот ашыкча айып пулду азайта алат. Алар келишимде эрежелердин жана сумманын аталышы талабынан, ошондой эле жазуу жүзүндөгү талаптан четтеп кете алышпайт.

Дал ушул жерде жумуш берүүчүнүн купуялуулук жөнүндө жоболору ишке ашпайт. Айып пулу көрсөтүлбөгөн же жумуш берүүчүгө кызматкер үчүн минималдуу эмгек акыдан жогору жазуу жүзүндөгү четтөөсүз акчаны сактап калууга мүмкүндүк берген жоболор такыр аткарылбайт. Биздин эмгек боюнча юристтер кесепеттерин, адатта, бузууга чейин эмес, андан кийин такай көрүшөт.

Айып пул жөнүндөгү жобо жалгыз чара эмес. Ансыз да, NDAны бузуу 6:74 BW беренесине ылайык милдеттерди аткарбоо болуп саналат жана зыяндын ордун толтурууга алып келет. Коммерциялык сырды мыйзамсыз алуу, колдонуу же ачыкка чыгаруу ээсине Коммерциялык сырларды коргоо жөнүндө мыйзамдын жоболорун да берет.

Эмгек келишиминдеги купуялуулук жөнүндө жобо эмнени камтышы мүмкүн?

Купуялуулук жөнүндө жобо жумушка орношуу учурунда жана андан кийин маалыматты ачыктоону чектей алат, бирок ал кимдир бирөөнүн атаандашы үчүн иштөөсүнө же мыйзам бузуулар жөнүндө кабарлоосуна тоскоол боло албайт. Бул үчүн сизге атаандаштыкка каршы жарактуу жобо керек, ал эми кабарлоо укуктарын келишим менен тартып алууга болбойт.

Ар бир кызматкер BW 7:611-беренесине ылайык өзүн жакшы кызматкер катары алып жүрүшү керек жана бул милдет жумушка орношуу учурунда белгилүү бир деңгээлде купуялуулукту камсыз кылууну билдирет. Ал жумушка орношуу аяктагандан кийин аз коргоону камсыз кылат. Ошондуктан купуялуулук жөнүндө өзүнчө жобо купуялуулук жөнүндө ар бир келишимде колдонулат, ал жумуштан бошотулгандан кийин да сакталып калуу үчүн иштелип чыккан.

Купуялуулук жөнүндө жобо атаандаштыкка каршы жобо эмес жана ал катары колдонулбашы керек. Атаандаштыкка каршы жобо ( concurrentiebeding ) BW 7:653-беренеси менен жөнгө салынат. Ал бойго жеткен кызматкер менен жазуу жүзүндө макулдашылууга тийиш. Мөөнөттүү келишимде ал жумуш берүүчү аны зарыл кылган ишкердик кызыкчылыктарды жазуу жүзүндө түшүндүргөн учурда гана жарактуу болот.

Купуялуулук жөнүндө жободо мындай талаптардын бири да жок, анткени ал жумушка орношууга караганда ачыктоону чектейт. Соттор купуялуулук деп белгиленген жобо чындыгында кимдир бирөөнүн өз тармагында иштөөсүнө тоскоол болгондо байкашат жана ага ошого жараша мамиле кылышат.

Өкмөт атаандаштыкка каршы жоболор боюнча эрежелерди модернизациялоону сунуштады, алардын максималдуу мөөнөтү бир жыл жана жоболор колдонулганда кызматкерге компенсация төлөнөт. Ал кабыл алынып, күчүнө киргенге чейин, учурдагы эрежелер колдонулат.

Эч бир пункт ашып өтө албаган чектөөлөр бар. "Шилтеме берүүчүлөрдү коргоо жөнүндө" мыйзамга ( Wet bescherming klokkenluiders ) ылайык, шектүү мыйзам бузуу жөнүндө билдирүү укугун чектеген пункт жараксыз болуп саналат. Купуялуулук милдеттенмеси ошондой эле кимдир бирөөнүн кылмыштуу укук бузуу жөнүндө билдирүүсүнө, талап кылынганда көрсөтмө берүүсүнө же маалымат алууга укуктуу көзөмөл органына маалымат берүүсүнө тоскоол боло албайт. Ошондой эле, ал жумуш берүүчүнүн маалыматты өткөрүп берүү боюнча мыйзамдуу милдетин жокко чыгарбайт. Мыйзамсыз жүрүм-турум жөнүндө унчукпоого аракет кылган жашыруун маалымат берүү жөн гана аткарылбай турган нерсе эмес; ал өзүнчө жоопкерчилик.

Жеке маалыматтарга байланыштуу учурда жашыруун маалымат берүү жетиштүүбү?

Жок. Алуучу сиздин көрсөтмөлөрүңүз боюнча жеке маалыматтарды иштеткенде, GDPR өзүнчө маалыматтарды иштетүү келишимин талап кылат. Маалыматты ачыкка чыгарбоо жөнүндө келишим бул талаптарга жооп бербейт жана аны аткарууга болбойт.

Купуя маалымат көп учурда жеке маалыматтарды камтыйт, андан кийин келишим менен катар Жалпы маалыматтарды коргоо жобосу (GDPR) колдонулат. Алуучу жеке маалыматтарды ачыкка чыгаруучу адамдын көрсөтмөсү боюнча иштеткен учурда, GDPRдин 28-беренеси белгиленген минималдуу мазмуну бар өзүнчө маалыматтарды иштетүү келишимин ( verwerkersovereenkomst ) талап кылат. Ага тема жана узактык, иштетүүнүн мүнөзү жана максаты, маалыматтардын түрлөрү жана маалымат субъекттеринин категориялары, коопсуздук чаралары, субпроцессорлор боюнча эрежелер, маалымат субъекттеринин укуктары боюнча жардам жана аягында маалыматтар менен эмне болоору кирет.

Эки документ ар башка максаттарга кызмат кылат. Маалыматты ачыкка чыгаруучу тараптын коммерциялык кызыкчылыктарын коргоо жөнүндө келишим. Маалыматтарды иштетүү келишими маалыматтары тиешелүү адамдарды коргойт жана жоопкерчиликти Нидерландиянын Маалыматтарды коргоо боюнча органына ( Autoriteit Persoonsgegevens ) жүктөйт. Жеке маалыматтар Европа экономикалык аймагынан тышкары өлкөгө өткөрүлүп берилген учурда, өткөрүп берүү GDPRдин V бөлүмүнө ылайык өзүнүн юридикалык негизин талап кылат.

Бир документти экөөнү тең камтыгандай кабыл алуу кеңири таралган жана кымбат кыска жол. Биздин купуялык боюнча юристтерибиз долбоорго караганда, кесепеттери менен көбүрөөк иштешет.

Маалымат агып кеткен учурда NDAны кантип колдоносуз?

Алгач далилдерди камсыз кылыңыз, андан кийин убактылуу жардам берүүчү судьядан айып пул төлөө менен колдонууну жана ачыктоону токтотуу жөнүндө буйрук сураңыз. Зыяндын ордун толтуруу жана келишимдик айып пул иштин маңызы боюнча кароодо жүргүзүлөт.

Ылдамдык баарынан маанилүү, анткени сырдын баалуулугу ал ачыкка чыккан замат жоголот жана эч бир сот чечими аны калыбына келтире албайт. Биринчи кадам - ​​далил. Журнал файлдарын, электрондук почта трафигин, түзмөк сүрөттөрүн жана жүктөлүп алынган жазууларды кайра жазылып бүтө электе коопсуз сактаңыз жана кимге жана качан ачыкка чыгарылганын жазып алыңыз.

Голландиялык жол-жобо бул үчүн атайын инструменттерди сунуштайт. Далилдерди тиркөө ( bewijsbeslag ) далилдерди жоголуп кете электе камсыздайт. Документтерди текшерүү укугу мурда Голландиянын Жарандык процесстик кодексинин 843a беренесинде жана 2025-жылдын 1-январынан тартып ошол кодекстин 194-беренесинде каралган, жетиштүү кызыкчылыгы бар тарапка өзү катышкан укуктук мамилеге тиешелүү көрсөтүлгөн маалыматтын көчүрмөлөрүн алууга мүмкүндүк берет.

Ыкчам тартипке алып баруучу кадимки жол - бул убактылуу соттун алдындагы алдын ала жардам көрсөтүү ( kort geding voor de voorzieningenrechter ). Типтүү дооматтар болуп төмөнкүлөр саналат:

• колдонууну же ачыктоону токтотуу жөнүндө буйрук;
• материалдарды кайтарып берүү же жок кылуу жөнүндө буйрук;
• алуучулардын атын атаган буйрук;
• мезгил-мезгили менен айып пул төлөө шарты менен келишимдик айып пулду төлөө (dwangsom) эгерде көрсөтмөлөр аткарылбаса.

Соода сырларын коргоо жөнүндө мыйзам соода сырын бузган товарларга каршы чараларды, анын ичинде рыноктон кайра чакыртып алуу жана жок кылуу чараларын кошот. Ошондой эле, ал сотко сот процессинин жүрүшүндө сырдын купуялуулугун коргоого ыйгарым укук берет. Бул абдан маанилүү, анткени сыр жөнүндө соттук териштирүү аны ачыкка чыгаруу коркунучун жаратат.

Зыяндын ордун толтуруу сот ишинин маңызы боюнча сотто каралат. Тараптар айып пул жөнүндө макулдашышкан учурда, доо жөн гана айып пул үчүн, ошондуктан бул пункт абдан баалуу. Алар макулдашпаган учурда, доогер өзүнүн жоготуусун далилдеши керек, ал эми атаандаштын азыр да ээ болгон маалыматынан жоголгон пайданы сандык жактан аныктоо кыйын экени белгилүү.

Олуттуу эреже бузуулар дагы кылмыш катары каралышы мүмкүн. Нидерландиянын Кылмыш-жаза кодекси кызмат орду, кесиби же мыйзамдуу эреже боюнча сактоого милдеттүү болгон сырды атайылап ачыкка чыгарууну (272-берененин 2-бөлүгү), ошондой эле иштеген же иштеген бизнесинин маалыматтарын атайылап ачыкка чыгарууну, эгерде ал сырды сактоого милдеттүү болсо (273-берененин 2-бөлүгү) жазалайт.

Чек ара аркылуу өтүүчү NDAда эмнеге көңүл буруу керек?

Колдонуучу мыйзамды жана компетенттүү сотту атайылап тандаңыз жана америкалык шаблондор менен этият болуңуз. Америка Кошмо Штаттарында иштеген түшүнүктөр көп учурда Нидерландиянын мыйзамдары боюнча эч кандай күчкө ээ эмес.

Купуялуулук келишимдери ар кайсы өлкөлөрдөгү тараптардын ортосунда көп учурда түзүлөт жана жүгүртүүдөгү шаблондор, адатта, америкалыктар үчүн. Бул маанилүү. Күнөө кылган адамды жазалоого багытталган зыяндын ордун толтуруу, АКШнын ликвидацияланган зыяндын ордун толтуруу доктринасы жана укук боюнча тыюу салуу чарасы сыяктуу түшүнүктөр Нидерландиянын мыйзамдарына кирбейт. Алардын айланасында түзүлгөн жобо Нидерландиянын мыйзамдары колдонулганда толугу менен күчүн жоготушу мүмкүн.

Рим I Регламентине ылайык, коммерциялык тараптар колдонуудагы мыйзамды эркин тандай алышат жана тандоо шаблондон мураска калбай, атайылап жасалышы керек. Дал келген форум жобосун кошуңуз. Нидерландия сотторун тандоо сизге убактылуу жардам берүүчү судьяга тез кайрылууга мүмкүндүк берет жана ЕБ мүчө мамлекетинде чыгарылган чечим Европа Биримдигинин бардык жеринде кошумча формалдуулуксуз аткарылышы мүмкүн. Эгерде контрагент өзүнүн бардык активдерин Европадан тышкары кармаса, анда арбитраж көп учурда аткарылышы мүмкүн болгон вариант болуп саналат.

Күнүмдүк практикада келишимдин иштешин кантип камсыздайсыз?

Сырларыңызды билиңиз, зарыл болгон жерде гана мүмкүнчүлүк бериңиз жана кетип жаткан кызматкерлер үчүн жол-жобоңуз бар. Эч ким колдонбогон кол коюлган жашыруун келишим эч нерсенин далили эмес.

Коммерциялык сырларды мыйзамдуу коргоо акылга сыярлык чараларга көз каранды болгондуктан, уюмдун маалыматты иш жүзүндө кандайча иштетери анын юридикалык позициясынын бир бөлүгү болуп саналат. Бул сырлардын эмне экенин билүүдөн башталат. Аларды өтө аз ишканалар тизмектей алышат. Ачыкка чыгаруу компанияга чындап зыян келтире турган маалыматтын кыскача тизмеси, ал кайда сакталат жана ага ким жете алат, бул башка ар бир чаранын жана кийинки дооматтардын негизи болуп саналат.

Кирүү мүмкүнчүлүгү муктаждыкка жараша болушу керек. Файл системасындагы жана кардарлар менен мамилелерди башкаруу программасындагы укуктарды чектөө, транзакция учурунда ар бир документ үчүн уруксаттар жана жүктөлүп алынган маалыматтарды каттоо боюнча маалымат бөлмөсүн колдонуу жана документтер уюмдан чыкканда купуя деп белгилөө. Бул бир эле учурда эки пайда алып келет: агып кетүүлөрдүн азайышы жана эгерде агып кетсе, документтештирилген издөө. Эгерде жеткирүүчү же подрядчы катышкан болсо, купуялуулук милдеттенмелерин аларды өзүнө алуунун ордуна, аларды жазуу жүзүндө өткөрүп берүү.

Кетүүлөрдүн өзүнчө тартиби болушу керек. Кирүүнү эки жумадан кийин эмес, акыркы жумуш күнү токтотуңуз, ноутбуктарды, телефондорду жана физикалык файлдарды калыбына келтириңиз жана кетип жаткан кызматкерге жумуш аяктагандан кийин дагы улана турган милдеттенмелер жөнүндө жазуу жүзүндө эскертиңиз.

Эгерде кызматтан кетүүдөн бир аз мурун көп көлөмдөгү маалыматтар жүктөлүп алынган болсо, дароо аракет кылыңыз: журналдар далил болуп саналат жана алар, адатта, белгиленген циклде кайра жазылып калат.

Тарап маалыматты ачыкка чыгарганда эмнени текшеришиңиз керек?

Бөлүшүүдөн мурун кол коюңуз жана кийинчерээк бөлүшкөнүңүздү далилдей алаарыңызга ынаныңыз. Соода сырларын коргоо жөнүндө мыйзам сиз акылга сыярлык кадамдарды жасаган маалыматты гана коргойт.

• Биринчи жолугушууга чейин жашыруундук келишимине кол коюңуз; маалыматы бар алуучу алдын ала билимине таяна алат.
• Купуя маалыматты категория боюнча аныктап, документтерди купуя деп белгилеңиз.
• Колдонууну бир гана уруксат берилген максат менен чектөө; ансыз алуучу маалыматты купуя сактаган шартта колдоно алат.
• Эмгек келишиминде айып пул салуу жөнүндөгү жобо BWнын 7:650-беренесине жооп берерин текшериңиз, болбосо ал жараксыз болуп калат.
• Ишкердик реестрин (Handelsregister) текшериңиз KVK кол койгон адам контрагентти байланыштыра алат.

Алуучу катары эмнени текшеришиңиз керек?

Кол коюудан мурун эмнеге милдеттенме алып жатканыңызды текшериңиз, анткени жоготууну далилдебестен айып пул төлөнөт (6:92 BW беренеси).

• Стандарттык өзгөчө учурлардын камтылганын текшериңиз: коомдук маалымат, сизде мыйзамдуу түрдө сакталган маалымат, көз карандысыз иштеп чыгуу жана үчүнчү тараптардан алынган маалымат.
• Айып пул ар бир эреже бузуу үчүнбү же бир күнгөбү, ошондой эле ал келтирилген зыяндын ордун толтурабы же андан жогору турабы, текшериңиз.
• Мөөнөтүн жана милдеттенменин мөөнөтсүз токтотулгандан кийин да күчүндө кала берерин текшериңиз.
• Маалыматты кайсы кызматкерлер, топтук компаниялар жана кеңешчилер ала аларын жана аларды ушул сыяктуу милдеттенмелерге байлай аларыңызды текшериңиз.
• Мыйзам башкача жол бергендиктен, NDA тескери инженерияны бөгөттөп коёбу же жокпу, текшериңиз.

Ачыкка чыгарбоо келишими менен сиз үчүн эмне кыла алабыз?

Биздин келишим боюнча юристтер Нидерландиядагы бизнес үчүн купуялуулук келишимдерин түзүшөт жана карап чыгышат; ошондой эле биздин корпоративдик юрист баракчасын караңыз.

• Биз маалымат агымынын багытына туура келген бир тараптуу, өз ара же көп тараптуу жашыруун келишимдин долбоорун иштеп чыгабыз.
• Сизден кол коюу суралган NDAнын аныктамасын, уруксат берилген максатын, мөөнөтүн жана жазалоо жөнүндө жобону карап чыгабыз.
• Биз эмгек келишимдериндеги купуялуулук жана айып пул салуу жоболорун 7:650 жана 7:653 BW беренелерине ылайык текшеребиз.
• Биз 28-беренеде талап кылынган маалыматтарды иштетүү келишиминин долбоорун ЖМК менен бирге даярдайбыз.
• Маалымат туура эмес колдонулган учурда, биз далилдерди чогултуп, алдын ала жардам берүү иш-аракеттерин (kort geding) баштайбыз.

Жыйынтык

• NDA - бул Нидерландиянын мыйзамдары боюнча кадимки келишим, ал расмий талаптарсыз милдеттүү; макулдашылган нерсени далилдөө үчүн жазуу жүзүндөгү келишим зарыл.
• Соода сырларын коргоо жөнүндө мыйзам сиз аны жашыруун сактоо үчүн акылга сыярлык чараларды көргөн маалыматты гана коргойт; жашыруун сырларды сактоо жөнүндө келишим (NDA) ошол далилдердин бир бөлүгү болуп саналат.
• Купуя маалыматты, уруксат берилген максатты, уруксат берилген алуучуларды жана узактыгын так аныктаңыз.
• Айып пул жөнүндө жобо сизди жоготууну далилдөөдөн куткарат. Эмгек келишиминде ал 7:650 BW беренесине жооп бериши керек, болбосо ал жараксыз болуп калат.
• Маалыматтарды ачыкка чыгарбоо келишими (NDA) кимдир бирөөнүн атаандашы үчүн иштөөсүнө же мыйзам бузуулар жөнүндө кабарлоосуна тоскоолдук кыла албайт жана ал маалыматтарды иштетүү келишиминин ордун баса албайт.

Көп берилүүчү суроолор