Нидерландиянын мыйзамдары боюнча акционерлердин талашы эмне деп эсептелет
Акционерлердин талаш-тартышы – бул Нидерландиянын bv (жеке чектелген коом) же nv (коомдук чектелген коом) акцияларынын ээлеринин ортосундагы башкаруу, акча же багыт боюнча чыр-чатак, муну компаниянын кадимки чечим кабыл алуу механизми мындан ары сиңире албайт. Мыйзам кастыкты же жаман ниетти талап кылбайт. Ал кадимки жол, жалпы чогулуштагы добуш берүү, ишке ашырууга мүмкүн болгон натыйжаларды бербей калганын же бир тарап өз позициясын башкалардан акылга сыярлык түрдө кабыл алууну талап кыла албаган жол менен колдонуп жатканын талап кылат. Нидерландиянын компаниялар жөнүндөгү мыйзамы көңүл сыртында калтырууга оңой болгон милдеттен башталат: Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:8-беренесине ылайык, компания жана анын уюмуна катышкан ар бир адам, анын ичинде акционерлер, бири-бирине акылга сыярлык жана адилеттүүлүк стандарттарына ылайык мамиле кылышы керек (redelijkheid en billijkheid). Бул милдет кээ бир учурларда добуш берүү укугун катаал, бирок мыйзамдуу колдонууну кыянаттыкка айлантат жана бул көптөгөн акционерлердин дооматтары акыры илинип турган илмек.
Бул чыр-чатактар, адатта, кайдан башталат
Көпчүлүк талаш-тартыштар төрт кырдаалдан келип чыгат. Биринчиси - стратегиялык бөлүнүү: бир топ кайра инвестиция салып, кеңейтүүнү каалайт, экинчиси саткысы келет же жайлаткысы келет, жана экөө тең маселени күч менен чечүү үчүн добуштарды чогулта алышпайт. Экинчиси - акча, адатта пайданы бөлүштүрүү. Жалпы чогулуш бөлүштүрүү жөнүндө чечим кабыл алышы мүмкүн, бирок башкаруу кеңеши компаниянын карыздарын төлөй албай турганын алдын ала көрсө, бекитүүдөн баш тартышы керек; Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:216-беренесиндеги бөлүштүрүү тести көп учурда дивиденд алгысы келген акционер менен ага кол койбогон директорлор кеңешинин ортосундагы күрөш майданына айланат. Үчүнчүсү - туура эмес башкаруу: өз алдынча иш алып баруу, рыноктук эмес шарттарда байланышкан тараптардын бүтүмдөрү, жашырылган маалымат же акционерлерге отчет берүүнү токтоткон директорлор кеңеши. Төртүнчүсү - акционерлердин келишимин же уставын бузуу, бул таза кызыкчылыктардын кагылышуусу эмес, келишимдик жана уюштуруучулук маселе жана адатта өзүнүн чечимдери бар. Төртөөнүн баарында элүү/элүү туюк бар. Эки бирдей акционер макул болбой калгандан кийин директорду дайындай же кызматтан ала алышпайт, жылдык отчетторду кабыл ала алышпайт жана байланышты үзө алышпайт. Туюкка кептелген компания жөн гана ыңгайсыз эмес; ал тобокелге салынат, анткени чечимдер кабыл алынбай турганда милдеттенмелер аткарыла берет.Акционерлердин келишиминен жана уставынан баштаңыз
Кандайдыр бир мыйзамдуу чара көрүлө электе, мамилени жөнгө салган эки документти окуп чыгыңыз: акционерлердин келишими (aandeelhoudersovereenkomst) жана уюштуруу келишими (statuten). Жакшы иштелип чыккан жуп, адатта, сиз туш болгон кырдаалга багытталган механизмди камтыйт жана сот сизден аны колдонгонуңузду күтөт. Нидерландиялык bv компаниясынын келишимдеринде, адатта, которууга чектөө (blokkeringsregeling) камтылган: башка акционерлер үчүн биринчи кезекте баш тартуу укугу же жалпы чогулуш өткөрүп алуучуну бекитиши керек деген талап. Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:195-беренеси беренелерге которууларды чектөөгө мүмкүндүк берет жана ошондой эле чындап кетүүнү каалаган акционерди иштебей турган чектөө менен чексиз мөөнөткө камап коюуга болбой тургандыгына кепилдик берет. Бул кепилдик маанилүү, анткени ал которуу жөнүндө жобо коргоо үчүн эмес, тузакка түшүрүү үчүн колдонулуп жатса, аны текшерип көрүүгө болот дегенди билдирет.Туюктан чыгуу үчүн түзүлгөн жоболор
Иш жүзүндө үч келишимдик механизм көпчүлүк ишти аткарат. Сатып алуу-сатуу же чыгуу жөнүндө жобо бир акционердин өз акцияларын башкаларга качан сунушташы керектигин белгилейт, мисалы, кетүү, узак мөөнөткө ишке жарамсыздык, өлүм же аныкталган туңгуюк окуя болгондо жана ал, адатта, баа кийинки талаш-тартышка айланбашы үчүн баалоо ыкмасын алдын ала белгилейт. "Стрэг-аун" жана "tag-аун" жубу компаниянын сатылышын чакан холдинг тарабынан бөгөттөлүшүнө жол бербейт, ошол эле учурда азчылыкты өзү тандабаган жаңы көпчүлүк ээси менен калуудан коргойт. Үчүнчүсү - кээде орус рулеткасы деп аталган "шоттук" жобо. Бир акционер бир акция үчүн бааны айтат; экинчиси ошол баада сатууга же сунуш берүүчүнү ошол эле баада сатып алууга тийиш. Бааны койгон адам бүтүмдүн кайсы тарабында болорун билбегендиктен, механизм эки тарапты тең чынчыл санга түртөт. Бирок, эки акционердин каржылоого мүмкүнчүлүгү ар башка болгондо, ал начар иштейт, анткени бай тарап экинчиси дал келе албаган бааны атай алат. Бул асимметрияны ал ишке киргизилгенде эмес, жазылганда ойлонуу керек. Акционерлердин келишими тараптарды келишим катары милдеттендирет. Ал өз алдынча уставды жокко чыгарбайт же компаниянын өзүн милдеттендирбейт, эгерде компания тарап болбосо. Эгерде эки документ карама-каршы келсе, талаш-тартышты күтүңүз жана корпоративдик уюштуруу маселелеринде беренелердин үстөмдүк кылышын күтүңүз. Мамилелер дагы эле жакшы болуп турганда экөөнү тең шайкеш келтирүү, кийинчерээк соттошууга караганда алда канча арзан.Талаш-тартышты жекече чечүү: сүйлөшүүлөр, медиация жана арбитраж
Сүйлөшүүлөр жана ортомчулук жумшак варианттар эмес; алар баалуулуктарды, купуялуулукту жана натыйжаны көзөмөлдөөнү сактаган жолдор. Мыйзамдуу жол-жоболор ачык өткөрүлөт, алар жумалардын ордуна айларды талап кылат жана чечим сотко берилет. Эгерде ишкердик мамиленин келечеги болсо же компания коомдук чыр-чатакка жаман реакция кыла турган кардарларга, насыя берүүчүлөргө же лицензияларга көз каранды болсо, жекече чечүү көбүнчө коммерциялык жактан күчтүү кадам болуп саналат.
Мыйзамдуу талаш-тартыштар Вагеводон кийин чечилет
Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2-китебиндеги талаш-тартыштарды жөнгө салуучу мыйзамдуу эрежелер (geschillenregeling) акционерлерге бири-бирине каршы эки доомат коюуга мүмкүндүк берет: акционерди мажбурлап чыгаруу жана өз алдынча чыгууга мажбурлоо. 2025-жылдын 1-январынан тартып экөө тең талаш-тартыштарды жөнгө салуучу жана иликтөө иштеринин кабыл алынуу талаптарын тактаган Wagevoe Мыйзамы менен жөнгө салынат жана бул өзгөртүү жөн гана косметикалык эмес. Үч нерсе өзгөрдү. Сот иштери мындан ары райондук сотко чакыруу кагазы (dagvaarding) менен эмес, түздөн-түз Ишканалар палатасына берилген өтүнүч (verzoekschrift) менен башталат. Ишканалар палатасы эми бул иштерди фактылар боюнча биринчи жана жалгыз сот катары карайт, ошондуктан маңызы боюнча апелляция жок; юридикалык маселелер боюнча кассациялык даттануу гана калды. Ал эми экинчи тараптын каршы дооматы жана ошол эле жүрүм-турумдан келип чыккан зыяндын ордун толтуруу дооматы сыяктуу байланыштуу дооматтар бир эле сот ишинде каралышы мүмкүн, ошондуктан үч башка иштин жанаша жүрүшүнүн ордуна бир чечим кырдаалды чечет. Практикалык натыйжа - ылдамдык жана акыркылык. Эски жол дайыма бир нече жылга созулчу, анткени утулган тарап Ишканалар палатасына, андан кийин Жогорку Сотко кайрыла алчу, ал кезде компания көп учурда калыбына келгис болуп бузулуп калчу. Жаңы жол бүтүндөй катмарды жок кылат. Компромисс - сиз адистештирилген сотко бир мүмкүнчүлүк аласыз, бул биринчи жолу файлды туура даярдоонун баасын жогорулатат.
Акционерди мажбурлап чыгарып жиберүү: уйтстотинг
Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:336-беренесине ылайык, чыгарылган капиталдын жок дегенде үчтөн бир бөлүгүн жалгыз же чогуу ээлеген бир же бир нече акционерлер Ишкана палатасынан башка акционерге өз акцияларын өткөрүп берүүнү буйрук кылууну сурана алышат. Сыноо акционер өзүнүн жүрүм-туруму менен компаниянын кызыкчылыгына ушунчалык зыян келтиргендиктен, анын акцияларын улантууга жол берилбейт. Wagevoe бул дооматты жокко чыгарган кубаттуулук талабын (hoedanigheidseis) алып салган. 2025-жылга чейин акционер катары гана жүрүм-турум эсептелчү, бул компанияны талкалаган, бирок жалпы чогулушта жөнөкөй добуш берген директор иш жүзүндө мүмкүн эмес дегенди билдирген. Эми кандай гана жол менен болбосун жүрүм-турум эсептелинет: директор катары, атаандаш катары же жеке катары, эгерде ал компаниянын кызыкчылыгына олуттуу зыян келтирсе. Бул көпчүлүк акционерлер үчүн бизнеске башка жерден зыян келтирип жаткан биргелешип ээлик кылуучу менен бетме-бет келген эң маанилүү жакшыртуу. Ишкана палатасы көргүсү келген нерсе - бул документтештирилген жана экинчи тарапка коюлган үлгү. Компанияга керектүү чечимдерди кабыл алууга түзүмдүк тоскоолдук кылуу, купуя маалыматты атаандашка берүү, атаандаштыкка каршы келишимди бузган атаандаштык иш-аракеттер, компания ансыз жашай албаган каржылоодо кызматташуудан туруктуу баш тартуу: булар дооматты жаратуучу фактылар. Бир гана кызуу жалпы чогулуш андай кылбайт.Өзүңүздүн чыгууңузду мажбурлоо: уйтрединг
Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:343-беренеси тескерисинче иштейт. Бир же бир нече акционерлердин жүрүм-турумунан улам укуктары же кызыкчылыктары бузулуп, алардын акцияларын улантуу андан ары талап кылынбай калган акционер Ишкана палатасынан ошол акционерлерге алардын акцияларын алууну буйрук кылууну сурана алат. Бул доомат үчүн минималдуу акция үлүшү жок, бул аны реестрде калып, маңызы боюнча кысылып жаткан азчылык ээсинин негизги чарасы кылат. Ийгиликке жеткен кырдаалдардын жалпы формасы бар: азчылык маалыматтан жана чечим кабыл алуудан структуралык жактан четтетилген, пайда компаниядан башкаруу төлөмдөрү же байланыштуу тараптардын келишимдери аркылуу системалуу түрдө алынып салынган, же көпчүлүк бизнести башка кызыкчылыктарынын пайдасы үчүн жүргүзөт. Доомат стратегияга болгон көңүл калуу же азчылык жактырбаган, бирок директорлор кеңеши актай турган дивиденддик саясат үчүн чара эмес. 2:343-берене ошондой эле башка акционерлердин жүрүм-туруму акциялардын наркын төмөндөткөн учурларда бааны көтөрүүгө мүмкүндүк берет. Бул түзөтүү маанилүү: ансыз көпчүлүк алгач компаниянын баасын түшүрүп, андан кийин азчылыкты өзүнө келтирилген зыяндын негизинде арзан баада сатып ала алат.Акциялар кандайча бааланат
Эки доомат тең биринчи кезекте баа боюнча, экинчи кезекте принцип боюнча чечилбейт. Ишканалар палатасы алгач өткөрүп берүү болушу керекпи же жокпу деген чечим чыгарат; андан кийин гана баалоо жүргүзүлөт. Эреже катары, сот акциялардын наркы боюнча отчет берүү үчүн бир же бир нече көз карандысыз эксперттерди дайындайт жана ал бааны ошол отчеттун негизинде белгилейт, бирок файлда буга жетиштүү маалымат бар болсо, бааны өзү белгилей алат. Адатта, акционерлердин келишиминде же беренелеринде макулдашылган баалоо ыкмасы колдонулат, бул алдын ала макулдашуу үчүн күчтүү аргумент болуп саналат. Баалоо - бул акчанын көпчүлүгү жана көпчүлүк учурда турган жер. Азчылыктын арзандатуулары, акционерлердин насыяларына мамиле, кетип жаткан акционерге жеке көз каранды болгон бизнестеги жакшы ниет жана баалоо үчүн колдонулган шилтеме датасы - мунун баары чындап талаш-тартыштуу. Өзүңүздүн туура негизделген баалооңузсуз бул сот иштерине баруу эң кеңири таралган жана эң кымбат ката болуп саналат.Токсон беш пайызы кысылып чыгып кетти
Калган азчылыктын акцияларын сатып алуу өзүнчө жол-жобо болуп саналат жана аны "uitstoting" менен чаташтырбоо керек. Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:92a жана 2:201a беренелерине ылайык, NV же BV компаниясынын чыгарылган капиталынын кеминде токсон беш пайызына ээ болгон акционер калган акционерлерди өз акцияларын өткөрүп берүүгө мажбурлоо үчүн Ишкана палатасына доо арыз менен кайрыла алат. Эч кандай мыйзам бузуу талап кылынбайт: негиз жөн гана акциялардын көлөмү. Сот дооматты тар жагдайларда, мисалы, азчылыктын ээси олуттуу материалдык жоготууга учураса же компанияны көзөмөлдөөнүн атайын укугуна ээ болгон акцияга ээ болсо, четке кагат. Бул жерде да баа эксперттик баалоо негизинде белгиленет.Ишкана палатасынын алдындагы иликтөө иштери
Сурамжылоо жүргүзүү (enquete) Нидерландиянын компаниялар жөнүндөгү мыйзамындагы эң күчтүү инструмент болуп саналат жана алар талаш-тартыш эрежелеринен башка суроого жооп берет. Талаш-тартыш эрежелеринде акциялар кимге таандык болушу керектиги суралат. Сурамжылоо компания туура башкарылганбы же жокпу деген суроону берет жана ал Ишкана палатасына бул суроого жооп берилип жатканда компаниянын ишине кийлигишүүгө ыйгарым укук берет.
Ким сурамжылоо өтүнүчүн бере алат
Кирүү мүмкүнчүлүгү Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:346-беренеси менен жөнгө салынат. Тизмеде жок bv же nv үчүн өтүнүчтү жеке өзү же чогуу чыгарылган капиталдын кеминде он пайызын же номиналдык наркы кеминде 225 000 евро болгон акцияларды билдирген акционерлер же депозитардык квитанция ээлери бере алышат. Уюштуруу уставдары бул босогону төмөндөтүшү мүмкүн жана сиздики төмөндөтөбү же жокпу, текшерип көрүүгө арзыйт. Тизмедеги компания үчүн Wagevoe бир гана так эреже киргизди: чыгарылган капиталдын бир пайызы же рыноктук наркы кеминде жыйырма миллион евро. Жумушчу кеңештер, компаниянын өзү жана коомдук кызыкчылыктын негизинде Башкы адвокат Amsterdam Апелляциялык сот дагы арыз бере алат. Негизги чек Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:350-беренесинде белгиленген: эгерде компания туура башкарылганына же анын иштери туура жүргүзүлгөнүнө күмөн саноого негиздүү себептер болсо, Ишкана палатасы тергөө жүргүзүүнү буйруйт (gegronde redenen om aan een juist beleid of juiste gang van zaken te twijfelen). Бул башкаруунун туура эместигин далилдөөдөн төмөн. Туура эмес башкарууну далилдөө (wanbeleid) - бул тергөөчү отчет бергенден кийин чечилүүчү экинчи этап. Бир кабыл алуу эрежеси арыз ээлерин дайыма кармап турат. Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:349-беренесине ылайык, сиз алгач өз каршы пикириңизди башкаруу кеңешине жана байкоочу кеңешке билдирип, компанияга аларды чечүү үчүн акылга сыярлык мөөнөт беришиңиз керек. Бул кадамсыз же жооп берүүгө реалдуу мүмкүнчүлүк бербестен берилген арыз, негизи каралып бүтө электе кабыл алынгыс деп табылуу коркунучу бар.Ишкердик палатасы эмнеге заказ бере алат
Соттун эң баалуу бийлиги кандайдыр бир жыйынтыкка келгенге чейин колдонулат. Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:349a беренесине ылайык, эгерде компаниянын абалы же тергөөнүн кызыкчылыгы талап кылса, ал сот ишинин кайсы гана этабында болбосун, токтоосуз убактылуу чараларды (onmiddellijke voorzieningen) көрүүгө буйрук бере алат. Иш жүзүндө бул чараларга чечүүчү добуш укугу бар директорду кызматтан четтетүү же дайындоо, көз карандысыз көзөмөлдөөчү директорду дайындоо, акцияларды убактылуу администраторго өткөрүп берүү жана туюктан чыгуу үчүн акциялар пакетине бекитилген добуш берүү укуктарын токтото туруу кирет. Бул чаралар убактылуу болуп саналат жана талаш-тартышты чечүү үчүн эмес, компанияны турукташтыруу үчүн арналган. Ошого карабастан, көпчүлүк олуттуу чыр-чатактарда бийликтин балансын өзгөрткөн нерсе ушулар, анткени баалуулуктарды алуу үчүн көзөмөлдү колдонгон акционер ал көзөмөлдү бир нече жыл эмес, бир нече жуманын ичинде жоготот. Эгерде тергөө отчетунда башкаруунун туура эместиги көрсөтүлсө, Ишкана палатасы башкаруунун туура эместигин аныктап, Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:356-беренесине ылайык узак мөөнөттүү чараларды көрүшү мүмкүн: токтомду токтото туруу же жокко чыгаруу, директорлорду же көзөмөлдөөчү директорлорду кызматтан алуу же дайындоо, беренелердин жоболорунан убактылуу четтөө, акцияларды администраторго убактылуу өткөрүп берүү жана эң олуттуу учурларда компанияны жоюу. Башкаруунун туура эместигин аныктоо өзүнчө жеке жоопкерчиликти аныктабайт, бирок ал кийинчерээк жоопкерчилик боюнча доомат үчүн күчтүү курулуш материалы болуп саналат. Бул сот кантип иштейт жана эмнени издейт, биздин макалада кененирээк баяндалат. Ишкана палатасы (Ondernemingskamer).Инвесторлордун жамааттык дооматтары
Эгерде инвесторлордун чоң тобу бирдей жоготууга учураса, Нидерландиянын мыйзамдары өзүнчө жолду сунуштайт: 2020-жылдын 1-январында күчүнө кирген Жамааттык доо арыз менен массалык зыяндын ордун толтуруу жөнүндө Мыйзамга (WAMCA) ылайык жамааттык доо арыз. Өкүлчүлүктүү фонд же ассоциация топтун атынан райондук сотко доо арыз менен кайрылат, ал топ үчүн бир гана эксклюзивдүү өкүл дайындайт жана декларациялык чечимдин ордуна зыяндын ордун толтурууну чече алат. Эски доо арыздар дагы эле мурунку режимде каралат, анда сот топ үчүн сүйлөшүлгөн келишимди милдеттүү деп жарыялай алат, бирок жамааттык доо арыздын өзүндө зыяндын ордун толтурууну чече албайт. Бул жеке компаниянын эки же үч ээсинин ортосундагы чыр-чатак үчүн эмес, адаштыруучу финансылык отчеттуулук же проспект боюнча жоопкерчилик жөнүндөгү доо арыздар үчүн колдонулган алкак. Бул тууралуу билүү керек, анткени Нидерландия зыянга негизделген жамааттык доо арыз менен иштеген бир нече европалык юрисдикциялардын бири болуп саналат, бул аны институционалдык инвесторлор үчүн жагымдуу жайга айлантат. Тыгыз кармалган bv үчүн бул дээрлик эч качан туура курал эмес.Маршруттардын ортосунда тандоо
Тандоо чындыгында акылга сыярлык болуу менен агрессивдүү болуунун ортосунда эмес. Бул сизге кандай натыйжа керек жана компаниянын канча убактысы бар деген суроо. Муну төрт фактор чечет. Биринчиси - сиздин максатыңыз. Акцияларыңыз үчүн адилеттүү бааны каалоо uttreding же сүйлөшүү жолу менен чыгууну билдирет. Кимдир бирөөнү кызматтан алууну каалоо utstotingди билдирет. Компаниянын өзүн оңдоп, менчик укугун сактап калууну каалоо иликтөөнү билдирет. Мамиленин сакталып калышын каалоо медиацияны билдирет. Экинчиси - шашылыштык. Эгерде баалуулук азыр компаниядан чыгып жатса, тез кийлигишкен жалгыз курал - бул иликтөө процессиндеги тез арада убактылуу чара; фактыдан кийин зыяндын ордун толтуруу боюнча доомат жүрүм-турумду токтотуунун начар алмаштыруучусу. Үчүнчүсү - далил. Ар бир мыйзамдуу жол документтештирилген үлгүгө таянат жана протоколу, кат алышуусу жана ырааттуу хронологиясы бар тарап алда канча күчтүү позицияда. Төртүнчүсү - чыгымдар жана тобокелдик. Ишкана палатасынын алдындагы иштер ачык, ал эми тергөөчү сиздин жүрүм-турумуңузду кошо алганда, бүтүндөй компанияны изилдейт.| жол | Ким баштай алат | Ал эмнени берет | Forum |
|---|---|---|---|
| Ортомчулук же сүйлөшүү | Кайсы болбосун акционер, башкалардын кызматташтыгы менен | Жекече жана жекече түзүлгөн келишим | Жок; ортомчу |
| Уитстотинг (2:336 DCC беренеси) | Чыгарылган капиталдын кеминде үчтөн бир бөлүгүнө ээлик кылган акционерлер | Башка акционерге өз акцияларын өткөрүп берүү буйругу берилди | Ишкана палатасы |
| Уиттрединг (2:343 DCC беренеси) | Позициясы туруксуз болуп калган ар кандай акционер | Биргелешип акционерлерге сиздин акцияларыңызды сатып алууга буйрук берилет | Ишкана палатасы |
| Сыгып алуу (2:92a жана 2:201a DCC беренелери) | Кеминде токсон беш пайызга ээлик кылган акционер | Толук менчик; азчылык сатылып алынат | Ишкана палатасы |
| Суроо-талап (2:345 ev DCC беренеси) | DCC 2:346-беренесиндеги босогого жеткен ээлери | Тергөө, убактылуу чаралар, түзөтүүчү буйруктар | Ишкана палатасы |
Бул процедуралар канча убакытка созулат
Мыйзамдуу график жок, бирок этаптардын алдын ала айтууга боло турган ритми бар. Голландиянын компания мыйзамдарында иликтөө жүргүзүүдө тез арада убактылуу чараларды көрүү өтүнүчү эң тез нерсе: Ишкана палатасы өтүнүчтү бир нече жуманын ичинде, кээде бир жолу угуудан кийин, карап чыгып, убактылуу чараларды көрүү боюнча чечим чыгара алат, анткени документтин негизги максаты - фактылар талаш-тартыш жаратып жатканда зыянды токтотуу. Ошондуктан өз убагында берилген иликтөө өтүнүчү көп учурда сүйлөшүүлөрдү бир түндө өзгөртөт. Андан кийинки баары жайыраак болот. Эгерде тергөө буйрулса, тергөөчүгө китептерди карап чыгуу, катышкандар менен маектешүү жана отчет берүү үчүн бир нече ай талап кылынат, ал эми компаниянын көлөмү жана кызматташтыгы бул мезгилди тарап көзөмөлдөй алгандан да көпкө созот. Ишкана палатасы туура эмес башкаруу болгонбу жана кандай узак мөөнөттүү чаралар колдонулаарын чечкен экинчи этаптагы сот иштери отчеттон кийин келип, жалпы суммага кошулат. Талаш-тартыш эрежелери боюнча дооматтар 2025-жылдын 1-январында апелляциялык катмар жоголгондуктан бир топ кыскарды, бирок алар тез эмес. Сот алгач акциялар колго өтүшү керекпи же жокпу, чечет, андан кийин гана баага өтөт, ал эми эксперттик баалоо, адатта, иштин эң узун бир этабы болуп саналат. Маршрутту пландаштырып жаткан ар бир адам аны акырында формалдуулук катары кабыл албастан, башынан эле баалоо үчүн убакыт бөлүшү керек.Директорлор акционерлердин ортосунда калды
Тыгыз компанияда көп учурда бир эле адамдар акционерлер да, директорлор да болушат жана эки ролдун милдеттери ар башка. Директор катары сиз Нидерландиянын Жарандык кодексинин 2:9-беренесине ылайык, өз милдетиңизди тийиштүү түрдө аткарууга милдеттүүсүз жана сизди дайындаган акционердин кызыкчылыгы эмес, компаниянын жана аны менен байланышкан ишкананын кызыкчылыгын жетекчиликке алышыңыз керек. Акцияларыңызга өз кызыкчылыгыңыз үчүн добуш берүү мыйзамдуу; директорлор кеңешин мындай жол менен башкаруу мыйзамдуу эмес. Кызыкчылыктардын кагылышуусу эрежеси муну курчутат. Компаниянын кызыкчылыгына карама-каршы келген түз же кыйыр жеке кызыкчылыгы бар директор бул маселени талкуулоого жана чечим кабыл алууга катыша албайт; эгерде бул директорлор кеңешинин чечим кабыл ала албашына алып келсе, чечим байкоочу кеңешке же, эгерде ал жок болсо, жалпы чогулушка өтөт. Эрежени этибарга албоо - бул иликтөө отчетторундагы эң көп кездешкен тыянактардын бири жана чыр-чатакты жазып алуу жана чечимден баш тартуу менен андан толугу менен качууга болот. Акционерлердин чыр-чатагынын күчөп баратканын көргөн директорлор эртерээк өз кеңештерин алышы керек. Алар бир эле учурда эки фронтто ачыкка чыгышат: директорлор кеңешинин иш алып баруусу үчүн компанияга жана маалымат алмашуу ыкмасы үчүн акционерлерге, ал эми чыр-чатак учурунда алар түзгөн жазуулар кийинчерээк кунт коюп окулат.Акционерлердин ишине зыян келтирген каталар
Төрт ката көп кайталанып, аларды атап өтүүгө арзыйт. Биринчиси, кагаз жүзүндөгү изсиз иш-аракет кылуу: бир нече ай бою оозеки түрдө каршы пикирлерди билдирүү жана андан кийин сот көрүшү керек болгон үлгүнү көрсөткөн эч нерсе жок экенин аныктоо. Тынчсызданууларыңызды жазуу жүзүндө жазып, аларды башкармага жөнөтүңүз жана жоопторду сактап коюңуз. Экинчиси, сурамжылоо өтүнүчүн берүүдөн мурун алдын ала каршы пикир билдирүү кадамын өткөрүп жиберүү, бул күчтүү ишти кабыл алынгыс ишке айлантат. Үчүнчүсү, өзүнө-өзү жардам берүү: кызматташууну токтотуу, төлөмдөрдү бөгөттөө, компаниянын маалыматтарын алуу же жылдык отчетторго кол коюудан баш тартуу. Ишкана палатасы да арыз ээсинин жүрүм-турумун изилдейт жана мындай жүрүм-турум тарапка дайыма боор оорууга, кээде иштин өзүнөн-өзү чыгым алып келет. Төртүнчүсү, баалоону кийинки ойлор катары кароо. Кайсы жолду тандабаңыз, баа боюнча талашып-тартышасыз, ал эми коргонууга боло турган эксперттик баалоо менен келген тарап негизги кадамды коёт.Эми эмне кылуу керек
Аргументтерден эмес, документтерден баштаңыз. Уюштуруу келишимин жана акционерлердин келишимин окуп чыгып, сизге кандай механизм, босого же баалоо ыкмасы мурунтан эле тиешелүү экенин аныктаңыз. Андан кийин хронологияны түзүңүз: резолюциялар, протоколдор, кат алышуулар, эсептер, байланыштуу тараптардын бүтүмдөрү. Андан кийин каршы пикириңизди директорлор кеңешине жазуу жүзүндө бериңиз, анткени бул көп учурда талап кылынат жана экинчи тарапты сиз иштей турган позицияны ээлөөгө мажбурлайт. Ошондон кийин гана жолду тандоо божомол эмес, чыныгы тандоо болуп калат. Эгерде компаниядан баалуулук активдүү түрдө агып чыгып жатса, дароо убактылуу чаралар боюнча кеңеш алыңыз; бул кырдаал сиз үчүн тескерисинче эмес, тескерисинче белгилеген мөөнөт.Law and More акционерлерге, директорлорго жана компанияларга Dutch bv жана nv компанияларындагы акционерлердин чыр-чатактары боюнча, биринчи жазуу жүзүндөгү каршы пикирден баштап, Ишкана палатасынын алдындагы сот иштерине чейин кеңеш берет. Биз сиздин акционерлердин келишими жана мыйзамдуу талаш-тартыштар эрежелери боюнча позицияңызды баалайбыз, ишти даярдайбыз жана сүйлөшүүлөрдө, ортомчулукта жана соттук териштирүүлөрдө иш алып барабыз. Бул тармактагы ишибиз жөнүндө көбүрөөк маалыматты биздин сайттан окуй аласыз. корпоративдик укук практикасы баракчасы жана биздин колдонмодо Голландиянын корпоративдик укугу. Кырдаалыңызды талкуулоо үчүн биз менен байланышыңыз.Көп берилүүчү суроолор
Төмөндөгү суроолор биз караган акционерлердин дээрлик ар бир чыр-чатагында пайда болот.Мен биринчи кадамды кандай кылышым керек?
Башка бир нерсе кылуудан мурун, түз эле акционерлердин келишимине жана компаниянын уставына өтүңүз . Бул документтерди компания үчүн алдын ала макулдашылган эрежелер китеби катары караңыз. Аларда көбүнчө пикир келишпестиктерди кантип чечүү керектигин так көрсөткөн белгилүү бир жоболор — мисалы, сатып алуу-сатуу жоболору же туюкка кептелген маселелерди чечүү механизмдери — камтылган. Дагы бир кадам жасоодон мурун бул эрежелерди сөзсүз түрдө түшүнүп алышыңыз керек.
Юридикалык кеңешке качан кайрылышым керек?
Кыска жооп: эрте. Юристти чакыруу үчүн идеалдуу убакыт - бул бейформал баарлашуу көйгөйдү чече албасын түшүнгөндөн кийин.
Юридикалык кеңешчини тартуу сиз согуш жарыялап же түз эле сотко барасыз дегенди билдирбейт. Такыр тескери. Тажрыйбалуу юрист сиздин укуктарыңызды аныктап, позицияңызга реалдуу баа берип, стратегияны түзүүгө жардам бере алат. Бул стратегия структуралаштырылган сүйлөшүүлөрдөн баштап, зарыл болсо, расмий юридикалык аракеттерге даярданууга чейин болушу мүмкүн.
Кесипкөй кеңешти эрте алуу - агрессивдүү эмес, стратегиялык кадам. Бул сиздин ар бир иш-аракетиңизди билимдин позициясынан алып, кызыкчылыктарыңызды коргоп, мыйзамдуу абалыңызды жөн эле түшүнбөстүктөн улам конфликттин көзөмөлдөн чыгып кетүүсүн токтотот.
Типтүү чыгымдар жана мөөнөттөр кандай?
Бул өтө маанилүү суроо жана жооп сиз тандаган жолго жараша өзгөрүп турат.
- Сүйлөшүү жана ортомчулук: Бул жол эң тез жана эң арзан. Чечимге көбүнчө бир нече жума же бир нече айдын ичинде жетүүгө болот жана чыгымдар көбүнчө юридикалык кеңеш берүү акысы менен чектелет.
- Расмий соттук териштирүүлөр: Соттук териштирүү убакыт жана акча жагынан алда канча чоң милдеттенме болуп саналат. Ишканалар палатасынын алдындагы салыштырмалуу жөнөкөй иш алты айдан он эки айга чейинТатаалыраак тергөө иштери бир жылдан ашык убакытка созулушу мүмкүн. Бул жерде юридикалык чыгымдар олуттуу болуп, көп учурда ... он миңдеген евро же андан көп.
Туура ыкманы тандоо сиздин каалаган натыйжаңызды убакыттын жана акчанын потенциалдуу салымына карата чынчылдык менен таразалоону билдирет.
