Медиация ыкмалары – бул медиатор тараптарды белгиленген позициялардан ишке ашырууга жарактуу келишимге жылдыруу үчүн колдонгон иштөө ыкмалары. Нидерландияда медиация ыктыярдуу болуп саналат, эч кандай жалпы медиация актысы кесипти жөнгө салбайт жана медиатор жасаган эч нерсе өзүнөн өзү милдеттүү эмес. Тараптарды байланыштырган нерсе – бул алар аягында кол койгон элдешүү келишими, Жарандык кодекстин 7:900-беренесинин vaststellingsovereenkomst. Техника сиздин ал жакка жетип-жетпесиңизди аныктайт; долбоор анын тууралыгын аныктайт.
Нидерландиянын мыйзамдарында медиация кайда турат
Медиаторлорду лицензиялаган же медиация жол-жобосун белгилеген мыйзам жок. Медиаторлорду түзүү боюнча биринин артынан бири болгон мыйзам чыгаруу аракеттери токтотулду жана бул кесип жекече уюштурулат: MfN реестри жана ушул сыяктуу реестрлер окутуу талаптарын, жүрүм-турум кодексин, даттанууларды жана тартиптик жол-жоболорду белгилейт, ал эми соттор жана Юридикалык жардам кеңеши катталган медиаторлор менен иштешет. Судья сот процессинин каалаган этабында медиация маселесин көтөрүп, тараптарды соттун медиация столуна жөнөтө алат, бирок аларды катышууга же элдешүүгө мажбурлай албайт. Тараптарды соттук териштирүүдөн мурун медиация кылууга милдеттендирген келишимдик жобо сот имаратынын эшигин жаппайт, бирок аны этибарга албоо чыгымдардын кандайча чечилишине таасир этиши мүмкүн.
Ыктыярдуулук ыкманын ушунчалык маанилүү болушунун себеби ушул. Медиатордун ачыкка чыгарууга буйрук берүүгө, күбөлөрдү угууга же натыйжаны таңуулоого укугу жок. Бир гана рычаг - бул процесстин сапаты: тараптар угулганын сезеби, чыныгы кызыкчылыктар пайда болобу жана макулдашууга альтернатива реалдуу бааланганбы. Төмөндө келтирилген беш ыкма Нидерландиянын практикасында эң көп колдонулган ыкмалар болуп саналат жана тажрыйбалуу медиаторлор бирин тандабай, бир иштин ичинде алардын ортосунда жылышат. Биздин сереп Нидерландыдагы талаш-тартыштарды альтернативдүү чечүү медиацияны арбитраж жана милдеттүү кеңеш менен катар коёт.
Биринчи ыкма: позицияларды кызыкчылыктардан бөлүү
Дээрлик ар бир медиациядагы биринчи кадам - тараптарды алардын талаптарынан баш тартып, алардын себептерине кайрылуу. Позиция - бул кимдир бирөөнүн эмнени каалаарын айтканы; кызыкчылык - бул анын эмне үчүн каалаарын, ал эми кызыкчылыктар позицияларга караганда алда канча көп учурда дал келет. келишим талаш бир тарап толук төлөөнү тез арада талап кылса, экинчиси узак мөөнөткө кийинкиге калтырууну талап кылышы мүмкүн. Бул позициялардын артында курч ликвиддүүлүк көйгөйү бар жеткирүүчү жана бирдиктүү бөлүп төлөөнүн суммасына эмес, убактысына каршы болгон сатып алуучу болушу мүмкүн, ал эми андан кийинки келишим - бул эки тарап тең баштапкы позиция катары сунуштабай турган төлөм графиги.
Медиатор ал жакка ынандыруунун ордуна структураланган суроолор менен жетет: бул акчанын сиз үчүн эмне кереги бар, эгер бул чейректе бул маселе чечилбесе, сиздин бизнесиңизде эмне болот, сиз кеңешиңизге эмнени түшүндүрө аласыз. Бул ыкма диагностикалык функцияга да ээ. Эгерде тарап эч кандай кызыкчылыгын далилденгенден башка эч кандай түрдө билдире албаса, анда иш медиация үчүн такыр ылайыктуу болбошу мүмкүн жана муну төртүнчү сессияда эмес, биринчи сессияда аныктоо керек.
Экинчи ыкма: фасилитациялык медиация, мында медиатор процессти гана жүргүзөт
Нидерландияда фасилитациялык медиация басымдуулук кылган модель болуп саналат жана соттук медиация столдору иштейт. Медиатор сүйлөшүүнү түзүп, негизги эрежелерди белгилейт, ар бир тарап менен биргелешкен сессиялардан өз-өзүнчө жолугушууларга качан өтүүнү чечет жана күн тартибин кыймылдатып турат, бирок маңызы боюнча пикирин билдирбейт жана чечим сунуштабайт. Тараптар мазмунду да, натыйжаны да көзөмөлдөп турушат; медиатор процесс үчүн гана жооптуу.
Чеберчилик ырааттуулукта жатат. Чыр-чатакты жөнгө салуу кызыкчылыктарды изилдөөдөн, варианттарды түзүүдөн мурун кызыкчылыктарды изилдөөдөн жана кайсы вариантты тандоо керектиги боюнча сүйлөшүүлөрдөн мурун варианттарды түзүүдөн башталат. Биринчи саатта сүйлөшүүнү баштоого уруксат берилген тараптар, адатта, экинчи саатта туңгуюкка кептелишет. Өзүнчө сессиялар, башкача айтканда, кокустар, тараптардын чыныгы жыйынтыгын текшерүү үчүн колдонулат, ал эми кокуста айтылгандардын баары тараптар башкача макул болбосо, ошол бойдон калат. Бул купуялуулук эрежеси жалпы мыйзамдын эмес, медиация келишиминин маселеси, ошондуктан аны жазып алуу керек.
Үчүнчү ыкма: трансформациялык медиация, мында мамиле негизги орунда турат
Трансформациялык медиация маселени чечүүгө багытталганга чейин эки нерсени көздөйт: ар бир тарап өз алдынча чечим кабыл ала ала тургандай сезимге ээ болуу үчүн күч берүү жана ар бир тарап башка тараптын көз карашын артыкчылыктарын моюнга албастан кабыл ала ала тургандыгын таануу. Медиатор экөөнүн тең мүмкүн болгон учурларын байкап турат жана келишимге карай багыт алуунун ордуна, алардын ишке ашышына жол берүү үчүн сүйлөшүүнү жайлатат.
Ал тараптар кийин дагы эле бири-бири менен иштешүүгө аргасыз болгон жерде өз ордун табат: ажырашпаган бизнес өнөктөштөр, үй-бүлөлүк бизнес, биргелешип ата-энелер, кошуналар, жумушчу кеңеш жана башкармалык. Мындай учурларда, учурдагы талаш-тартышты чечип, ошол эле учурда схеманы өзгөртпөстөн, келишим жөн гана кийинки талаш-тартышты жаратат. Бул мамиле чындап эле бүткөн жана ылдамдык маанилүү болгон туура эмес ыкма, ал эми бир тарап байланышты узартуу үчүн бул процессти колдонгондо бул туура эмес. Биздин макала... биргелешкен ажырашуу үй-бүлөлүк маселелерге байланыштуу мамилени сүрөттөйт.
Төртүнчү ыкма: баалоочу чындыкты текшерүү
Баалоочу медиацияда медиатор, адатта юрист, тараптарга талаш сотто кандайча бааланышы мүмкүн жана соттук териштирүү канча убакытты талап кылаары жөнүндө жүйөлүү көз карашты берет. Бул коммерциялык, камсыздандыруу жана курулуш талаш-тартыштарына мүнөздүү болгон эмоцияга эмес, укуктук позициянын карама-каршы көз караштарына байланыштуу сүйлөшүүлөр токтоп калганда колдонулат.
Бул ыкма беш ыкманын ичинен эң чоң тобокелчиликти жаратат, анткени медиатор пикирин билдирген учурда, анча жактырылбаган тарапты уккан тарап медиатор мындан ары нейтралдуу эмес деген тыянакка келиши мүмкүн. Үч коргоо чарасы аны ишке ашырууга мүмкүндүк берет. Кандайдыр бир баа берүүдөн мурун тараптардын ачык макулдугун сурап, ал макулдукту жазып алыңыз. Эки учурду тең, анын ичинде сиз колдоп жаткан тараптын позициясындагы алсыз жактарын да баалаңыз. Жана бул болжолдоо эмес, мүмкүн болгон натыйжалардын бир катар божомолу экенин жана чечим толугу менен алардыкы экенин ачык айтыңыз. Үчөөнүн баарын жасай албаган медиатор көмөктөшүүнү улантышы керек.
Бешинчи ыкма: баяндоону кайра түзүү
Талаш-тартыштар окуялар менен коштолот. Ар бир тарап эмне болгонун, ким себепкер болгонун жана аны эмне оңдогонун айтып берет жана ал баяндар, адатта, ички жактан шайкеш келет жана бири-бирине карама-каршы келет. Баяндоо ыкмасы дооматка эмес, баянда иштейт: ортомчу ар бир версияны толугу менен алып чыгат, андан кийин үчүнчү баянда орун бошоткон суроолорду берет, анда көйгөй экинчи тарап эмес, атаандаш болуп саналат.
Практикалык куралдар кадимки эле куралдар. Мамилелер иштеген мезгилдер жана ошол кезде эмне айырмаланганы жөнүндө сураңыз. Бүткүл тарыхты байкап турган бейтарап сырттан келген адам эмне деп айтаарын сураңыз. Кастык сөздү ал билдирген зарылчылыкка жараша кайталаңыз. Бул ыкма маданияттар аралык жана эл аралык файлдарда эң көп иштейт, мында бир эле жүрүм-турум ар кандай мааниге ээ болот, ошондой эле баштапкы окуя анын айланасындагы чыр-чатактын тарыхы менен басып өткөн узакка созулган чыр-чатактарда.
Купуялуулук: чындыгында эмне корголот
Купуялуулук тараптардын медиацияда эркин сүйлөшүнүн себеби болуп саналат жана ал көпчүлүк адамдар ойлогондон алсызыраак. Нидерландиянын жарандык сот иштериндеги медиаторлор үчүн юристтердин, нотариустардын жана дарыгерлердин кесиптик артыкчылыктарына салыштырмалуу жалпы мыйзамдуу кесиптик артыкчылык жок. Процессти коргогон нерсе - бул медиация келишиминин өзү: тараптар жана медиатор айтылган же берилген нерселерди ачыкка чыгарбоого, медиаторду күбө катары чакырбоого жана медиация үчүн түзүлгөн документтерди кийинки сот иштеринде колдонбоого жазуу жүзүндө милдеттенишет. Бул милдеттенме келишим болуп саналат жана аны айып пул жөнүндө жобо менен бекемдөө керек, анткени ишенимди бузуу үчүн келтирилген зыянды сандык жактан аныктоо кыйын.
Мындан эки практикалык кесепет келип чыгат. Цитаталанган документтерди көрүп туруп жашай албаган нерселерди медиацияга салбаңыз жана кайсы документтер камтылганын так көрсөтүңүз, анткени медиациядан көз карандысыз болгон документ медиацияда өткөрүлүп берилгенде артыкчылыкка ээ болбойт. Европа Биримдигинин ичиндеги чек ара талаш-тартыштары үчүн Европа медиациясы боюнча директива үчүн өзүнчө аткаруучу мыйзам колдонулат жана өзүнчө коргоону камсыз кылат.
Макулдашуудан баштап, сиз аткара турган натыйжага чейин
Медиация, эгерде ал ийгиликтүү болсо, Жарандык кодекстин 7:900-беренесине ылайык, чоң келишим менен аяктайт: тараптар ортосунда белгисиз же талаш-тартыштуу болгон нерсени чечип, ошол келишимге өздөрүн милдеттүү кылган келишим, ал тургай ал мыйзам аларга башкача бергенден четтеп кетсе дагы. Акыркы өзгөчөлүгү анын күчү жана кооптуулугу, ошондуктан долбоорду түзүү медиация сыяктуу эле көңүл бурууга татыктуу. Эмне чечилет жана эмне чечилбейт, акыркылыкты жана өз ара аткарылууну так белгилеңиз жана бөлүп төлөө өткөрүлүп берилсе эмне болорун көрсөтүңүз. Биздин колдонмо vaststellingsovereenkomst жана эмнеге көңүл буруу керек стандарттык беренелерден өтөт.
Кол коюлган келишим өзүнөн өзү күчүндө эмес. Аны жаңы доо арызсыз күчүндө калтыруу үчүн сизге күчүндө турган документ керек: же келишим нотариалдык документте катталат, же эгерде сот иши мурунтан эле жүрүп жатса, ал сот тарабынан катталат, ошондо жазуунун өзү күчүндө болот. Бул кадамды ошол учурда уюштуруу оңой жана кийин оңдоо кымбатка турат. Эскирүү мөөнөтүн да байкаңыз. Медиацияны баштоо өзүнөн өзү Нидерландиянын эскирүү мөөнөтүн токтотпойт, андыктан доомат коюуга жакын болсо, медиация башталганга чейин аны Жарандык кодекстин 3:317-беренесине ылайык жазуу жүзүндө токтотуңуз. Чек ара аркылуу өтүүчү Европа талаш-тартыштары үчүн аткаруучу мыйзамдар медиация жүрүп жатканда мөөнөттү токтотот, дал ошондуктан бул айырмачылык маанилүү.
Медиация туура эмес жол болгондо
Медиация универсалдуу чечим эмес жана аны ар бир учурда сунуштаган юридикалык кеңешчи көп деле кошумчалай бербейт. Ал бийликтин же маалыматтын олуттуу дисбалансы болгон учурларда, процесс оңдой албаган учурларда, бир тарапка келечектеги иштерди жөнгө сала турган принципиалдуу маселе боюнча ыйгарым укуктуу чечим керек болгондо, чараны шашылыш түрдө алуу керек болгондо жана убактылуу жардам берүү жол-жоболору гана жетиштүү болгондо жана мурунку жүрүм-турум ыктыярдуу келишимдин сакталышын күмөнгө салган учурларда начар иштейт. Ошондой эле, мисалы, чечим камсыздандыруучуда же байкоочу кеңеште болгондуктан, тараптын элдешүүгө эркиндиги жок болгон учурларда, бул туура эмес шайкештик.
Жумушка орношуу маселелеринде медиация өзгөчө орунду ээлейт, жумуш ордундагы кадимки чыр-чатактарда да, компаниянын дарыгери ооруп калуудан улам келип чыккан эмгек талаш-тартышын аныктаганда да, жана бул көп учурда соттук териштирүү эмес, сүйлөшүү жолу менен чыгуунун жолу болуп саналат; биздин макалалар... эмгек талаш-тартыштарында ортомчулук жана эмгек талаш-тартыштарында медиацияны натыйжалуу колдонуу ошого токтолуп өтүңүз. Үй-бүлөлүк маселелерде ал стандартка жакын, ал эми жашы жете элек балдардын ата-энелери үчүн сот талап кылган ата-энелик планды түзөт, биз муну ...да баяндадык. медиация жолу менен ажырашуу.
Медиаторду тандоо жана сессияга даярдануу
Алгач реестрди текшериңиз: каттоодон өтүү медиатордун окутуу талаптарына жооп бергенин жана жүрүм-турум кодексине жана даттануу жол-жобосуна баш ийгенин көрсөтөт. Андан кийин туура келгенин текшериңиз. Баалоо талашы өзөгүндө турган коммерциялык файл үчүн бир тууган болгон акционерлердин ортосундагы чыр-чатактан башка медиатор керек. Медиатор жогоруда айтылган ыкмалардын кайсынысы менен иштээрин жана алар баалоо өтүнүчүн кантип чечерин түз сураңыз, анткени сиз ага сессия учурунда эмес, андан мурун жооп бергиңиз келет.
Даярдык - бул эң көп пайда же зыян алып келүүчү жер. Эгерде макулдашууга жетишилбесе, эң жакшы альтернативаңызды аныктаңыз, анын ичинде соттук териштирүү реалдуу түрдө канча тураарын жана канча убакытты талап кылаарын конкреттүү түрдө көрсөтүңүз. Ким катышаарын чечип, ал адам тарапты чындап милдеттендире аларын текшериңиз. Төлөмдөр жана алардын кантип бөлүштүрүлүшү, купуялуулук жана кеңешчилердин катышуусу боюнча алдын ала макулдашыңыз. Маанилүү документтерди алып келиңиз жана дооматыңызды кайталоонун ордуна, кызыкчылыктарыңызды түшүндүрүүгө даяр болуңуз. Эгерде сиз субсидияланган юридикалык жардам алууга укуктуу болсоңуз, катталган медиатор менен медиация Юридикалык жардам кеңешинин медиация гранты менен камсыздалышы мүмкүн.
Law & More Коммерциялык, жумушка орношуу жана үй-бүлөлүк маселелер боюнча медиатор жана кеңешчи катары нидерланд жана англис тилдеринде иштейт. Эгерде сиз медиацияны сот иштерине каршы карап жатсаңыз, биз менен байланышыңыз медиация тобу in Eindhoven or Amsterdam ошондуктан тандоо жалпы күтүүлөргө эмес, файлыңыздын артыкчылыктарына жараша жасалышы мүмкүн.
кантип Law & More бул сизге жардам бере алат, биздин макалада түшүндүрүлгөн жарандык адвокат бет.
