Нидерландиянын мыйзамында, чек ара партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде абдан маанилүү. Бул сиздин келишим түзүү эркиндигиңиз сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон юридикалык эрежелерге баш ийген учурду белгилейт. Муну тараптардын ортосундагы тең салмактуулук актысы катары карап көрүңүз каалоо макул болуу жана мыйзам эмне талаптары адилеттүүлүктү камсыз кылуу, алсыз адамдарды коргоо жана коомдук тартипти сактоо. Бул кесилиш акыры Нидерландиядагы ар кандай келишимдин укуктук чектерин аныктайт.

Нидерланд келишим укугунун негизи: Эркиндик жана коргоо

Жекече жасалган унаанын долбоорун түзүп жатканыңызды элестетиңиз. Партиянын автономиясы бул сиздин чыгармачылык эркиндигиңиз — сиз кыймылдаткычты, түстү жана салонду тандайсыз. Бул жеке адамдарга жана ишканаларга келишимдер аркылуу өздөрүнүн укуктук мамилелерин түзүүгө мүмкүндүк берген негизги принцип.

Бирок, милдеттүү мыйзам сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон коопсуздук стандарттарын билдирет. Унаа керек иштеп жаткан тормоздор, коопсуздук курлары жана коопсуздук жаздыктары болушу керек. Булар коом маанилүү деп эсептеген эрежелер жана сиз аларсыз унаа курууга макул боло албайсыз.

Бул тең салмактуулук Нидерландиянын укуктук системасынын негизи болуп саналат. Ал коммерциялык бүтүмдөр үчүн эбегейсиз ийкемдүүлүктү камсыз кылат, ошол эле учурда адилеттүүлүктүн жана коргоонун баштапкы деңгээлин кепилдейт. Нидерландияда иштеген ар бир адам үчүн — биригүүнү түзүп жаткан эл аралык корпорациядан тартып, эмгек келишимине кол койгон адамга чейин — бул динамиканы түшүнүү жарактуу жана аткарылууга тийиш келишимдерди түзүү үчүн практикалык зарылчылык болуп саналат.

Ойнолуп жаткан негизги принциптер

Бул эки күчтүн өз ара аракеттенүүсү бир нече негизги идеяларга келип такалат:

• Келишим эркиндиги: Бул партиялык автономиянын өзөгү. Сиз, адатта, чечим кабыл алууга эркинсиз if келишим түзгүңүз келсе, ким менен, жана эмне шарттары ушундай болот.
• Алсыз тараптарды коргоо: Милдеттүү мыйзам көп учурда кызматкерлер, керектөөчүлөр жана ижарачылар сыяктуу соодалашуу күчү азыраак адамдарды коргоо үчүн кийлигишет.
• Коомдук саясат жана жакшы адеп-ахлак: Келишимдер коомдук негизги баалуулуктарды бузбашы керек. Мисалы, кылмыш жасоо жөнүндөгү келишим, тараптар эмнеге макул болгонуна карабастан, автоматтык түрдө жокко чыгарылат.

Нидерландиянын келишим укугу, негизинен Нидерландиянын Жарандык кодексинин 6-китебинде (Burgerlijk Wetboek) негизделген, бул эркиндикти бекем колдойт. Бирок, бул эркиндик жумуш менен камсыз болуудан баштап кыймылсыз мүлккө чейинки ар кандай тармактардагы аялуу тараптарды коргоого багытталган милдеттүү жоболор менен дайыма текшерилет. Кененирээк маалымат алуу үчүн, сиз бул тууралуу көбүрөөк биле аласыз Нидерландыдагы келишим укугу биздин толук колдонмодоБул фундаменталдык билимге ээ болуу талаш-тартыштардын алдын алууга жардам берет жана келишимдериңиздин сотто күчүндө болушун камсыздайт.

Эки негизги принципти түшүнүү

түшүнүү партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде, аларды ар бир голландиялык келишимди калыптандырган эки күчтүү, бири-бири менен чырмалышкан күч катары көрүү пайдалуу. Бири сиздин жаратууга жана инновациялоого болгон эркиндигиңизди билдирет, ал эми экинчиси адилеттүүлүктү камсыз кылган жана коомдук жыргалчылыкты коргогон маанилүү тосмолорду камсыз кылат.

жөнүндө ойлонуп партиянын автономиясы келишимиңиздин архитектуралык долбоору катары. Бул сизге жана сиздин контрагентиңизге укуктук мамилелериңиздин конкреттүү шарттарын иштеп чыгууга мүмкүндүк берген негизги принцип. Сиз милдеттенмелерди, мөөнөттөрдү жана төлөм түзүмдөрүн өзүңүз чечесиз - келишимди өзүңүздүн өзгөчө кырдаалыңызга ылайыкташтырып натыйжалуу түзөсүз.

Башка жагынан, милдеттүү мыйзам – бул сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон курулуш кодекси. Булар өкмөт коопсуздукту, туруктуулукту жана адилеттүүлүктү камсыз кылуу үчүн киргизген эрежелер. Жаңы имарат катуу курулуш стандарттарына жооп бериши керек болгондой эле, келишим алсыз тараптарды коргогон жана кеңири коомдук баалуулуктарды колдогон юридикалык минимумдарга жооп бериши керек.

Архитектор жана курулуш кодекси

Партиянын автономиясы бизнестин өнүгүшүнө өбөлгө түзөт. Ал чыгармачыл, жекече чечимдерди кабыл алууга мүмкүндүк берет жана коммерциялык мамилелерде инновацияларды илгерилетет, катышкан тараптар өздөрү үчүн эмне жакшы экенин билишет деген божомолдун негизинде иштейт. Бул эркиндик абсолюттук эмес.

Дал ушул жерде милдеттүү мыйзам тең салмактуулукту камсыз кылуу үчүн колдонулат. Ал жумушка орношуу жана керектөөчүлөрдүн келишимдери сыяктуу маанилүү тармактардагы укуктар үчүн базалык чекти белгилейт, бир тараптын жогорку соодалашуу күчүн түп-тамырынан бери адилетсиз шарттарды аткаруу үчүн колдонууга болбошун камсыздайт. Булар жөн гана сунуштар эмес; алар сиздин келишимиңиздеги карама-каршы келген ар кандай пунктту автоматтык түрдө жокко чыгаруучу юридикалык жактан милдеттүү эрежелер.

Бул инфографика бул эки негизги түшүнүктүн Нидерландиянын келишим укугунда кандайча өз ара аракеттенишерин көрсөтөт.

Көрүнүп тургандай, ар бир келишим тараптардын макулдашуу эркиндигинен башталат, бирок ал ар дайым мыйзам менен белгиленген чектерде камтылат. Бул динамиканы түшүнүү абдан маанилүү, анткени милдеттүү эрежелерди этибарга албоо келишимиңиздин негизги бөлүктөрүн толугу менен аткарууга мүмкүн эмес кылып коюшу мүмкүн. Тереңирээк маалымат алуу үчүн, эгерде милдеттүү мыйзам Голландиянын мыйзамдарында жокко чыгарылышы мүмкүн.

Партиялык автономия жана милдеттүү мыйзам: бетме-бет салыштыруу

Айырмачылыкты ого бетер ачыктоо үчүн, алардын функцияларын жанаша коёлу. Төмөнкү таблицада Нидерландиянын укуктук контекстинде партиялык автономиянын жана милдеттүү укуктун негизги принциптери, булактары жана практикалык таасирлери салыштырылган. Бири ийкемдүүлүктү жактаса, экинчиси ырааттуулукту жана коргоону камсыз кылат.

Акыр-аягы, Нидерландияда жакшы түзүлгөн, юридикалык жактан бекем келишим - бул тараптардын автономиясынын эркиндигин толук кандуу колдонгон жана ошол эле учурда милдеттүү укуктун бекем чектерин кылдаттык менен сактаган келишим. Акыркысын этибарга албасаңыз, беренелериңиз жараксыз деп табылып, бизнесиңизди күтүлбөгөн тобокелдиктерге жана кымбат баалуу юридикалык кыйынчылыктарга дуушар кылуу коркунучу бар.

Ишкердик келишимдерди жана корпоративдик эрежелерди башкаруу

Коммерция дүйнөсүндө өз келишимдериңизди түзүү эркиндиги...партиянын автономиясы— бул бизнестин кыймылдаткычы. Бул компанияларга өздөрүнүн уникалдуу муктаждыктарына толук жооп берген деталдуу, жекече келишимдерди түзүүгө мүмкүндүк берет. Бирок бул эркиндик абсолюттук эмес.

Нидерландиянын келишим укугу да, корпоративдик укук да бекем чектерди белгилейт. Бул чектерде сиздин макул болуу эркиндигиңизге жол берилиши керек милдеттүү эрежелерБул эрежелер адилеттүүлүктү коргоо, ачык-айкындуулукту камсыз кылуу жана алсыз тараптардын кызыкчылыктарын коргоо үчүн бар.

Бул бөлүмдө каралат партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде эки маанилүү бизнес чөйрөсүндө: келишимдердеги жалпы шарттар жана жоболор жана компаниянын ички башкаруу эрежелери. Бул балансты туура табуу натыйжалуу гана эмес, юридикалык жактан да бекем келишимдерди түзүү үчүн абдан маанилүү.

Жалпы шарттар жана жоболор боюнча чектөөлөр

Көптөгөн ишканалар келишим түзүү процессин жөнөкөйлөтүү үчүн жалпы шарттарды жана эрежелерди (Шарттарды жана Шарттарды) колдонушат. Натыйжалуу болгону менен, Нидерландиянын мыйзамдары, айрыкча керектөөчүлөр менен иштешүүдө, эмнелерди камтууга болоруна өзгөчө көңүл бурат. Бул теңсиз оюн талаасын тегиздөө үчүн кийлигишкен милдеттүү мыйзамдын классикалык мисалы.

Нидерландиянын Жарандык кодексинде керектөөчүлөрдүн келишимдеринде келишимдик эркиндикке тоскоол болгон эки маанилүү тизме камтылган:

• Кара тизме (Zwarte Lijst): Булар таптакыр тыюу салынган аймактар. Бул тизмедеги пункттар дайыма керектөөчү үчүн акылга сыйбаган оорчулук деп эсептелет жана ошондуктан автоматтык түрдө жараксыз болуп калат. Ишкана аларды керектөөчү менен болгон өзүнүн шарттарында жана эрежелеринде камтый албайт. Типтүү мисал катары керектөөчүнү келишимди бузуу укугунан толугу менен ажыраткан пунктту келтирүүгө болот.
• Боз тизме (Grijze Lijst): Бул беренелер деп акылга сыйбаган оорчулук жаратат. Эгерде бизнес "боз тизмедеги" пунктту камтыса, анда ал пункт келишимдин конкреттүү жагдайларында адилеттүү экенин далилдөө жүгү аларга жүктөлөт. Келишимге кол коюлгандан кийин бизнеске бааны бир тараптуу көтөрүүгө мүмкүндүк берген пункт кеңири таралган.

Негизги Дукат: Сиз өзүңүздүн Шарттар жана Эрежелериңизди түзүү эркиндигине ээ болсоңуз да, бул милдеттүү тизмелер керектөөчүлөр үчүн коргоочу калкан болуп саналат. Кара тизмеге кирген ар кандай пункт жараксыз болуп саналат, бул партиянын автономиясына ачык жана катуу тоскоолдук кылат.

Корпоративдик башкаруу жана акционерлердин келишимдери

Компаниянын түзүмүндө, айрыкча жеке жоопкерчилиги чектелген коомдо (ЖЧК), тараптардын өз алдынчалыгы акционерлердин келишимдеринде көрүнүктүү орунду ээлейт. Бул келишимдер акционерлерге добуш берүү укугунан баштап чыгуу стратегияларына чейинки бардык нерсени камтыган өз укуктары менен милдеттерин аныктоого мүмкүндүк берет.

Бирок, акционерлердин келишими Нидерландиянын корпоративдик укугунун негизги принциптеринен четтеп өтүү үчүн колдонулушу мүмкүн эмес. Бул милдеттүү эрежелер компаниянын өзүн, анын кредиторлорун жана азчылык акционерлерин коргоо үчүн бар.

Мисалы, акционерлер компанияны башкаруунун ар кандай аспектилери боюнча макулдаша алышат. Алар эмне мүмкүн эмес, бул директорду одоно шалаакылык же атайылап жасалган мыйзам бузуу үчүн жоопкерчиликтен толугу менен бошотуучу пунктту иштеп чыгуу. Мындай жобо жараксыз болуп калат, анткени ал камкордук көрүүчү директорлордун компанияга карата милдеттүү милдеттерине карама-каршы келет.

Ошо сыяктуу эле, азчылык акционерлерди коргогон эрежелерди — мисалы, алардын маалымат суроо же ачыктан-ачык адилетсиз чечимдерге каршы чыгуу укугун — келишимде кол коюуга болбойт.

Практикалык мисал: Стартаптын капиталдык жобосу

Dutch BV компаниясынын эки негиздөөчүсү акционерлер келишиминин долбоорун түзүп жатканын элестетип көргүлө. Көзөмөлдү сактап калуу жана үлүштөрүнүн суюлушун болтурбоо үчүн алар бир пункт кошушат: жаңы акциялар чыгарылбайт беш жыл, толук чекит, компания кыйроонун алдында туруп, жашоо үчүн накталай акчага муктаж болсо дагы.

Бир жылдан кийин бизнес банкроттукка туш болот. Куткаруучу линия пайда болот — инвестор жаңы акциялар үчүн зарыл болгон каражаттарды салууга даяр. Бул жерде компаниянын жашап кетишин жана анын кредиторлорунун кызыкчылыктарын артыкчылыктуу деп эсептеген голландиялык корпоративдик мыйзамдын милдеттүү эрежелери бул чектөөчү пунктту дээрлик жокко чыгарат.

Сот бул жобону аткарууга мүмкүн эмес деп оңой эле таап коюшу мүмкүн, анткени ал директорлор кеңешинин өз милдетин аткаруусуна тоскоол болот: компаниянын кызыкчылыгы үчүн иш алып баруу, анын ичинде банкроттукка жол бербөө үчүн чараларды көрүү.

Бул сценарий так көрсөтүп турат партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде корпоративдик дүйнөдө. Компанияңызды кантип башкаруу боюнча макулдашуу эркиндиги күчтүү, бирок ал компаниянын жашоосуна коркунуч келтиргенде же директорлорунун негизги милдеттерин бузганда токтойт.

Милдеттүү мыйзам үй-бүлөлүк жана эмгек келишимдерин кандайча калыптандырат

Коммерциялык келишимдер көп учурда юридикалык сүйлөшүүлөрдүн негизги этабы катары каралса да, чыңалуу партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде жеке келишимдерде да ошондой эле күчтүү, эгер күчтүүрөөк болбосо да. Үй-бүлө жана эмгек укугу сыяктуу тармактарда Нидерландиянын эрежелери адамдарды коргоого чоң басым жасайт. Бул сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон бекем укуктарды түзөт.

Бул юридикалык тармактар ​​көңүлдү коммерциялык натыйжалуулуктан жеке жыргалчылыкка бурат. Партиянын автономиясы дагы эле күчтүү курал болуп саналат; ал жубайларга каржылык жашоосун жөнгө салууга же жумуш берүүчүлөргө жумуш орундарын аныктоого мүмкүндүк берет. Бирок, ал алда канча катуу алкакта иштейт. Бул жерде милдеттүү мыйзам үй-бүлөнүн туруктуулугун жана жумушчулардын укуктарын коргоонун негизги чаралары ар дайым сакталышын камсыз кылып, камкорчу катары иштейт.

Үй-бүлөлүк укук: Пландоо менен коргоонун ортосундагы тең салмактуулук

Нидерландиянын үй-бүлөлүк укугунда партиянын автономиясы жубайларга каржылык келечегин пландаштырууда бир топ эркиндик берет. Нике алдындагы же чогуу жашоо келишимдери сыяктуу инструменттер аркылуу өнөктөштөр өздөрүнүн өзгөчө кырдаалдарына ылайыкташтырылган тартипте активдерди, карыздарды жана мүлктү кантип башкарууну чече алышат.

Бирок, бул эркиндиктин, айрыкча балдар катышкан учурда, так чеги бар. Мыйзамдын негизги маселеси баланын кызыкчылыгы болуп саналат, бул ар кандай жеке келишимден жогору турган милдеттүү принцип. Мисалы, ата-энелер келишимди балдарды багууга байланыштуу мыйзамдуу милдеттеринен баш тартуу үчүн колдоно алышпайт. Муну жасоого аракет кылган ар кандай пункт жараксыз деп эсептелет, анткени баланын каржылык колдоого болгон укугу мамлекеттик саясаттын маселеси болуп саналат.

Негизги түшүнүк: Үй-бүлөлүк укукта сиз биргелешкен үйдү кантип бөлүштүрүү же биргелешкен топтоо каражаттарын башкаруу боюнча макулдашсаңыз болот, бирок балдарга берилген негизги укуктарды жана коргоолорду жокко чыгара албайсыз. Мыйзам алардын жыргалчылыгын талкуулоого болбойт деп кепилдик берет.

Эмгек укугу: Сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон укуктардын негизи

Эмгек мыйзамы баштапкы чекитти белгилеген милдеттүү эрежелердин дагы бир классикалык үлгүсүн көрсөтөт. Жумуш берүүчү жана кызматкер эмгек акы, милдеттер жана жеңилдиктер сыяктуу маселелерди сүйлөшүүгө эркин болгону менен, алардын келишими эч качан Нидерландиянын мыйзамдарында белгиленген юридикалык минимумдардан төмөн болбошу керек.

Бул сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон коргоолор кызматкерлердин укуктарынын "түбүн" түзөт. Партиянын автономиясы сизге каалаган нерсеңизди курууга мүмкүндүк берет үстүндө бул кабаттын, бирок сиз аны эч качан буза албайсыз. Бул укуктук негиз төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Минималдуу эмгек акы: Келишим мыйзамда каралган минималдуу эмгек акынын өлчөмүн сакташы керек.
• Иштөө убактысы: Келишимдер жумуш убактысынын жана эс алуу убактысынын максималдуу мөөнөтүн жөнгө салуучу мыйзамдарга ылайык келиши керек.
• Жумуштан бошотуу жол-жоболору: Иш берүүчү өзүнүн жумуштан бошотуу процессин ойлоп таба албайт; алар жумуштан бошотуу үчүн катуу, мыйзамдуу түрдө белгиленген жол-жоболорду аткарышы керек.
• Жумуштан бошонуу акысы (өткөөл төлөм): Кызматкерлер жумуштан бошотулганда өткөөл акы алууга мыйзамдуу укукка ээ жана бул эмгек келишиминде жокко чыгарылышы мүмкүн эмес.

Келишимдик эркиндик менен юридикалык талаптардын жумуш ордунда кандайча өз ара аракеттенишерин жакшыраак түшүнүү үчүн, сиз төмөнкүлөрдү жасай аласыз: эмгек келишиминин үлгүлөрүн карап чыгуу, бул милдеттүү эмгек мыйзамдары партиялардын автономиясын кандайча чектей турганын көрсөтөт.

Автономия менен милдеттүү коргоонун ортосундагы кагылышуу, айрыкча, расмий эмес өнөктөштүктө айкын көрүнөт. Нидерландиянын Жарандык кодексинин 1-китеби бирге жашоо келишимдеринде кеңири эркиндик берсе да, балдардын жыргалчылыгы боюнча эрежелер үстөмдүк кылууда. Нотариалдык бирге жашоо келишимдери — колдонулгандар 1.2 миллион никеде турбаган түгөйлөрдүн 65% 2023-жылы — өнөктөштөргө мүлктү бөлүштүрүүнү жекече жөнгө салууга уруксат берүү. Бирок, соттор көп учурда ажырашуу учурунда балдар үчүн милдеттүү алимент төлөтүүнү талап кылышат, бул карама-каршы келген келишим шарттарын жокко чыгарат учурларда 42% 2020-2024-жылдар аралыгында Нидерландиянын Үй-бүлөлүк Юристтер Ассоциациясы тарабынан каралып чыккан. ELIден Европа үй-бүлөлүк укук боюнча толук изилдөөнү окуңузБул ал тургай майда-чүйдөсүнө чейин каралган жеке келишимдер мамлекеттин аялуу адамдарды коргоо кызыкчылыгына канчалык деңгээлде баш ийиши керектигин баса белгилейт.

Чек ара талаш-тартыштарын жана эл аралык келишимдерди чечүү

Сиздин бизнесиңиз чек арадан өткөндө, чек ара партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде Эл аралык келишимдер дүйнөлүк сооданын негизи болуп саналат жана кайсы өлкөнүн мыйзамы сиздин келишимиңизди жөнгө салаарын чечүү эркиндиги бул системанын негизги ташы болуп саналат.

Бирок, бул эркиндик бекер берилбейт. Келишим бузулганда, компаниялар көп учурда жергиликтүү милдеттүү мыйзамдар чек аралардан өтүп, келишим түзүүгө мүмкүн болбогон эрежелерди киргизе аларын байкашат, айрыкча алар фундаменталдык укуктук принциптерди же мамлекеттик саясатты коргогондо. Муну туура түшүнүү туруктуу келишимдерди түзүү жана дүйнөлүк рынокто тобокелдиктерди башкаруу үчүн абдан маанилүү.

Эл аралык арбитраждагы партиялык автономия

Эл аралык арбитражда партиялардын автономиясы эч жерде мынчалык даңазаланбайт. Бул система ар кандай юридикалык чөйрөдөгү тараптарга өз пикир келишпестиктерин улуттук соттордон тышкары нейтралдуу негизде чечүүгө мүмкүндүк берүү үчүн иштелип чыккан. Анын күчү төмөнкүлөрдү тандоо эркиндигинде жатат:

• Колдонулуучу мыйзам: Келишимиңизди толугу менен нейтралдуу өлкөнүн мыйзамдары жөнгө салууга макул боло аласыз.
• Арбитрлер: Сиз өз тармагыңызда терең тажрыйбасы бар арбитрлерди эркин тандай аласыз.
• Процедуралык эрежелер: Сиз арбитраждык процесстин толугу менен кандайча жүргүзүлөрүн эрежелер китебинен тандай аласыз.

Нидерланды бул эркиндикке абдан урмат менен мамиле кылат, анткени Нидерландиянын Арбитраждык Мыйзамы тараптардын автономиясын анын өзөгүнө койгон. Бирок, Нидерландиянын соттору дагы эле негизги кароолчу болуп саналат. Эгерде сот арбитраждык чечим Нидерландиянын мыйзамдарына карама-каршы келсе, аны аткаруудан баш тарта алат жана баш тартат. мамлекеттик саясат.

Мисалы, акчаны адалдоо боюнча келишимди аткарууну камсыз кылган чечим Нидерланд сотунда аткарылбайт. Тараптар эмнеге макул болгону же келишимди жөнгө салуу үчүн кайсы мыйзамды тандагандыгы маанилүү эмес; Нидерланд укугунун негизги принциптери сатылбайт.

Муну сандар тастыктап турат. Нидерланды Арбитраждык Институтунун (NAI) статистикасы көрсөткөндөй, 2022-жылы 312 арбитраждык ишАлардын ичинен, бир гана 4% (12 иш) Нидерландиянын сотунда жокко чыгаруу боюнча сот иштеринде аяктады жана 75% ал чакырыктардын бири четке кагылды. Нидерландиядагы эл аралык арбитраж жөнүндө көбүрөөк маалымат алыңызБул партиянын тандоосуна басымдуулук кылган, бирок кыянаттык менен пайдаланууга жол бербөө үчүн бекем көзөмөлдү сактаган системаны көрсөтөт.

Рим I жобосу жана анын чектери

Европа Биримдигинин ичиндеги келишимдер үчүн, Рим I Регламент тиешелүү мыйзамды тандоо эрежелеринин жыйнагы болуп саналат. Ал тараптардын автономиясын ачык түрдө жактайт, келишим тараптар тандаган мыйзам менен жөнгө салынаарын тастыктайт. Бул, мисалы, голландиялык компанияга жана немис компаниясына алардын келишимине француз мыйзамдары колдонулаары жөнүндө макулдашууга мүмкүндүк берет.

Бирок Рим I дагы катуу чектөө коёт. Анда милдеттүү мыйзам ар дайым үстөмдүк кыла турган маанилүү өзгөчөлүктөр камтылган.

Негизги Дукат: Башкача колдонула турган мыйзамдын маанилүү, сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон милдеттүү эрежелеринен качуу үчүн чет элдик мыйзамды тандоону тактика катары колдоно албайсыз.

Бул келишимдин бардык негизги элементтери бир өлкөгө байланыштуу болсо (мисалы, Нидерландиядагы долбоордо иштеген голландиялык жеткирүүчү жана голландиялык сатып алуучу), чет өлкөлүк мыйзамды тандоо аларга милдеттүү голландиялык мыйзамдардын коргоосунан кутулууга мүмкүндүк бербейт дегенди билдирет.

Практикалык мисал: Чет өлкөлүк мыйзамды тандоо

Келгиле, муну мисал менен түшүндүрөлү. Улуу Британияда жайгашкан программалык камсыздоо компаниясы Нидерландиянын ичинде гана иштөө үчүн голландиялык сатуу агентин жалдайт дейли. Көбүрөөк ийкемдүүлүккө ээ болуу үчүн, алар келишимде ал Англиянын мыйзамдары менен жөнгө салынарын жазышат, ал мыйзам жумуштан бошотуу жагынан жумуш берүүчүлөр үчүн көбүрөөк ыңгайлуу.

Бир жылдан кийин компания агенттин келишимин бузууну чечет. Алар Англиянын мыйзамдарындагы жөнөкөй жол-жоболорду гана аткарышы керек деп эсептешет.

Бул партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде классикалык тирешүүдө. Рим I жобосун колдонуп, Нидерландиянын соту англис укугун тандаганына карабастан, агент милдеттүү түрдө Нидерландиянын эмгек мыйзамы тарабынан сунушталган коргоодон ажыратылбай турганын аныктайт. Себеби жөнөкөй: агент бардык ишин Нидерландияда аткарат.

Натыйжада, Улуу Британиянын компаниясы дагы эле Нидерландиянын жумуштан бошотуу жол-жоболорун аткарышы керек болот, бул UWVден (Кызматкерлерди камсыздандыруу агенттигинен) же соттон уруксат алууну билдириши мүмкүн. Алар ошондой эле мыйзамдуу өткөөл төлөм үчүн жооптуу болушу мүмкүн. Англиянын мыйзамын тандоо келишимдин башка бөлүктөрүнө да тиешелүү болушу мүмкүн, бирок ал Нидерландияда жайгашкан кызматкерлерди коргоо үчүн иштелип чыккан сүйлөшүлбөгөн эрежелерди жокко чыгара албайт. Бул сценарий тараптардын автономиясынын чектерин түшүнүү ар кандай эл аралык бизнес үчүн эмне үчүн маанилүү экенин көрсөтүп турат.

Шайкеш келишимдерди түзүүнүн практикалык стратегиялары

Юридикалык теориядан бекем, аткарылууга жөндөмдүү келишимге өтүү - бул алдын ала чара көрүү жөнүндө. Сиз маселенин чоо-жайына жеткенде партиянын автономиясы милдеттүү мыйзамга жооп берген жерде, сиз эми жөн гана түшүнүктөр жөнүндө сөз кылып жаткан жоксуз; сиз практикалык коопсуздук чараларын колдонуп жатасыз. Максат - кемчиликтерди табуу эмес, тескерисинче, сиз өзгөртө албаган эрежелерди сактоо менен сизге максималдуу эркиндик берген келишимдерди түзүү аркылуу сиздин кызыкчылыктарыңызды коргогон бекем укуктук негиз түзүү.

Муну жөн гана макулдашылган нерселерди жазып коюудан, сүйлөшүүгө мүмкүн болбогон мыйзамдар менен мүмкүн болгон кагылышууларды стратегиялык жактан алдын алууга багытталган ой жүгүртүүңүздү өзгөртүү деп ойлоңуз. Жакшы түзүлгөн келишим - бул сиздин биринчи коргонуу линияңыз, ал келечектеги талаш-тартыштардын алдын алуу жана сотто баштапкы ниеттериңиздин сакталышын камсыз кылуу үчүн иштелип чыккан.

Алдын ала кылдат изилдөө жүргүзүү

Биринчи пунктту түзүүдөн мурун, сиздин эң негизги артыкчылыгыңыз - кайсы милдеттүү мыйзамдар колдонулаарын аныктоо. Бул кадам чек ара аркылуу бүтүмдөр үчүн же жумуш менен камсыз кылуу жана керектөөчүлөрдү сатуу сыяктуу катуу жөнгө салынуучу чөйрөлөр үчүн абдан маанилүү.

Башынан эле туура суроолорду беришиңиз керек:

• Экинчи тарап керектөөчүбү же кызматкерби? Эгер ооба болсо, бир катар күчөтүлгөн коргоо чаралары автоматтык түрдө ишке кирет.
• Келишимибиздин предмети ижара же корпоративдик укук сыяктуу белгилүү бир мыйзамдарга киреби?
• Эгерде биз эл аралык келишим менен иш алып барсак, башка өлкөнүн милдеттүү эрежелери биздин мыйзам тандообузду жокко чыгара алабы?

Бул баштапкы текшерүүнү туура жүргүзүү сиздин бүтүндөй келишимиңизди туруксуз негизде түзүүгө жол бербейт. Мунун бир бөлүгү катары, түшүнүү сүйлөшүүлөрдү макулдугусуз жаздыруунун мыйзамдуулугу сезимтал талкуулар учурунда шайкештикти камсыз кылуу жана жеке адамдардын укуктарын сыйлоо үчүн өтө маанилүү.

Күчтүү бөлүнүүчүлүк жобосун ишке ашыруу

Бөлүнүүчүлүк жөнүндөгү жобо келишимиңиздин коопсуздук тармагы катары кызмат кылат. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бул жободо эгерде сот келишимдин бир бөлүгүн жараксыз же аткарылгыс деп тапса, келишимдин калган бөлүгү күчүндө калаары айтылат.

Бул эмне үчүн маанилүү: Эгерде көйгөйлүү бир жобо болбосо, анда бир гана көйгөйлүү жобо бүтүндөй келишимди жокко чыгаруу коркунучуна алып келиши мүмкүн. Бөлүнүүчүлүк жөнүндөгү жобо маселени обочолонтуп, келишимиңиздин коммерциялык өзөгүн кошумча зыяндан сактап калат.

Бул сиз карап чыгышыңыз керек болгон бир нече маанилүү жоболордун бири гана. Кененирээк маалымат алуу үчүн, биздин блог постубузду карап чыгыңыз коммерциялык келишимдер үчүн маанилүү жоболор.

Шарттуу фразеологияны колдонуңуз

Юридикалык жактан белгисиз аймакта иш алып барганда, сөздөрдү тандооңуз чоң айырмачылыкты жаратат. Абсолюттук сөздөрдү колдонуунун ордуна, милдеттүү укуктун жогорку бийлигин тааныган шарттуу тилди колдонуңуз.

Мисалы, сиз тарап милдеттенмеге макул болгон пунктту түзө аласыз "колдонуудагы мыйзамдар тарабынан уруксат берилген максималдуу өлчөмдө."Бул фраза сотко сиздин ниетиңиз ар дайым мыйзамдуу чек араларды айланып өтүү эмес, баш ийүү экенин билдирет. Бул судьянын мыйзамдуу чекти толугу менен алып салуунун ордуна, ага чейин кыскарта ала турган ийкемдүү терминди түзөт. Бул ыкма ак ниеттүүлүктү көрсөтөт жана соттун сиздин келишимиңиздин рухун сактоого даяр болушуна өбөлгө түзөт."

Талаадан келген көп берилүүчү суроолор

Келишим түзүүдө теория бир башка, ал эми практика башка. Чыныгы сыноо - бул принциптердин конкреттүү, реалдуу дүйнөдөгү кырдаалдарда кандайча колдонулушу. Келгиле, качан пайда болгон эң көп кездешкен суроолордун айрымдарын карап көрөлү. партиянын автономиясы милдеттүү түрдө Голландиянын мыйзамы менен кагылышат.

Нидерландиянын жумуштан бошотуу эрежелерин чет элдик мыйзамдар менен айланып өтүү

«Нидерландиянын жумуштан бошотуу эрежелерин айланып өтүү үчүн эмгек келишими үчүн чет элдик мыйзамды тандай алабызбы?»

Кыскасы, жок. Эмгек келишимин жөнгө салуу үчүн чет элдик мыйзамды тандай аласыз, бирок бул тандоону боштук катары колдонууга болбойт. Рим I жобосу ачык: башка өлкөнүн мыйзамын тандоо кызматкерди, айрыкча, анын туруктуу жумуш орду Нидерландияда болсо, милдеттүү Нидерландиянын эмгек мыйзамдарынан коргоодон ажырата албайт.

Иш жүзүндө, бул жумуштан бошотуу, мыйзамдуу эскертүү мөөнөттөрү жана өткөөл мезгил үчүн төлөм алуу укугун камтыган негизги коргоо чаралары талкууланбай тургандыгын билдирет. Нидерландиянын соту келишимде эмне деп айтылганына карабастан, кызматкерди коргоо үчүн бул милдеттүү эрежелерди ар дайым сактайт.

Бир гана жараксыз сүйлөмдүн таасири

«Эгерде биздин B2B келишимибиздеги бир пункт Нидерландиянын мамлекеттик саясатына каршы келсе, анда бүтүндөй келишим пайдасыз болуп калабы?»

Бактыга жараша, адатта андай эмес. Нидерландиянын соттору хирургиялык ыкманы артык көрүшөт. Алар, адатта, милдеттүү мамлекеттик саясатты бузган белгилүү бир пунктту гана алып салышат, келишимдин калган бөлүгүн өзгөртүүсүз калтырышат. Бул, айрыкча, келишимиңизде жакшы иштелип чыккан "бөлүнүүчүлүк" пункту камтылган болсо, туура.

Бул ыкма коммерциялык келишимди сактап калат. Соттун максаты - тараптар түзүүгө аракет кылган бүтүндөй келишимге доо кетирбестен, мыйзамсыз бөлүгүн оңдоо.

Алименттерден бошотуулардын күчүнө кириши

«Биздин келечектеги өнөктөштөрдүн бардык алименттеринен баш тарткан бирге жашоо келишимибиз бар. Бул чын эле күчүндөбү?»

Бул татаал аймак, анда жооп "бул көз каранды" дегенди билдирет. Тараптардын автономиясы чогуу жашоо келишимдеринде күчтүү принцип болуп саналат, бирок ал абсолюттук эмес. Нидерландиянын соту өнөктөштүн алиментинен толугу менен баш тартууну жокко чыгара алат жана кээде жокко чыгарат.

Бул ажырашуу учурунда баш тартууну аткаруу ачыктан-ачык адилетсиз же акылга сыйбаган учурда болушу мүмкүн. Мисалы, өнөктөштөрдүн бири каржылык жактан көз каранды болгон узак мөөнөттүү мамиледе сот алардын олуттуу каржылык кыйынчылыктарга туш болушуна жол бербөө үчүн кийлигишиши мүмкүн. Бул жерде адилеттүүлүктүн милдеттүү принциптери келишимдин түзмө-түз текстин жокко чыгара алат.

Чакан бизнес үчүн керектөөчүлөрдүн укуктары

«Биздин эл аралык сатуу келишимибиз чакан бизнес сатып алуучусун бардык керектөөчү укуктарынан баш тартууга мажбурлай алабы?»

Бул тобокелдүү стратегия. Эгерде сатып алуучу так ишкердик субъектиси болсо, B2B стандарттуу эрежелери колдонулат жана сиз шарттарды коюуда көбүрөөк эркиндикке ээ болосуз. Бирок, Нидерландиянын мыйзамдарында "рефлекстик эффект" деп аталган түшүнүк бар (чагылуу аракет).

Эгерде сот чакан бизнес ээси керектөөчүгө абдан окшош абалда экенин аныктаса, бул, балким, соодалашуу күчүндөгү чоң дисбаланстан улам болот. Мындай сценарийде, сот техникалык жактан бизнес болгонуна карабастан, "алсыз" тараптын эксплуатацияланышына жол бербөө үчүн милдеттүү түрдө керектөөчүлөрдү коргоо мыйзамдарын колдоно алат.

At Law & More, биздин юридикалык адистер келишимдик эркиндик менен милдеттүү юридикалык милдеттенмелердин ортосундагы татаал чек араны аныктоого адистешкен. Сиз чек ара келишимин, акционердик келишимди же никеге чейинки келишимди түзүп жатасызбы, биз сиздин документтериңиздин натыйжалуу жана шайкеш келишин камсыз кылуу үчүн зарыл болгон стратегиялык көрсөтмөлөрдү беребиз. Кызыкчылыктарыңызды коргоо жана юридикалык жактан негизделген келишимдерди түзүү үчүн биз менен байланышыңыз. Кириңиз Law & More биз сизге кантип жардам бере аларыбызды билүү үчүн.